40. HRD, 평가

평가하려 하지 말고 평가받으라

평가는 남이 하는 것이다.

점수는 남이 주는 것이다.

평판은 남이 만드는 것이다.

내 가치는 남이 결정하는 것이다.

연봉은 남이 정하는 것이다.

성과의 측정은 남이 하는 것이다.

따를지 안 따를지는 남이 정하는 것이다.

오늘 여러분이 받은 역량 평가 결과도,

오늘 여러분이 받은 수행 평가 결과도,

결국 모두 남이 내린 평가의 결과이다.

남이 나에 대한 평가를 바꿀 때까지는,

우리가 할 수 있는 것은 아무것도 없다.

남을 바꾸려 하지 마라.

나 자신을 바꾸라.

남의 성장을 탓하지 마라.

나의 성장을 탓하라.

남의 리더십을 평가하려 하지 말고,

자신의 리더십을 다시 평가받으라

결국 어디에서 어느 자리에 있든,

가장 중요한 것은 나 자신의 성장이다.

그것으로 남의 평가를 바꿀 수도 있고,

남을 이끌 수도 있다.

이것을 부하에게 말해주자.

그리고 실천하는 사람이 되자.

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