the MIND talk no. 15

고무줄 같은 리더는 두 가지 부류입니다.

첫째, 고무줄의 특성인 '탄력성'을 가진 사람입니다. 조직에서 열린 마인드로 다른 사람의 장점을 인정하고 수용할 수 있는 50%의 리더를 일컫습니다.
둘째, 고무줄처럼 늘려도 다시 제자리로 오고 잡아당겨도 다시 제자리로 오는 닫힌 마인드의 사람입니다. 한 얘기 또하고 물어본 거 또 묻고 어제 얘기한 것도 마치 '내 머릿 속 지우개'처럼 잊어버리고 오늘 또 묻고 거기에 자기 뜻대로 안되면 성질까지 내는 사람이죠.
여러분은 어떤 고무줄이 되시겠습니까?