Alignment (일의 정렬)

새로운 조직에서 빠르게 업무를 파악하기 위해

계속해서 팀원분들과 1:1 미팅을 진행하며,

히스토리를 파악하고, 맥락을 이해하고 있다.

그러다 보니 계속해서 드는 질문이

'어떻게 하면 더 빠르게 적응할 수 있을까' 이다.

결국 답은 몇 가지로 귀결되는 것 같다.

- 끝없는 질문

- 호기심

- 계속해서 "Why?" 를 던지는 것

1:1 미팅을 할 때는 질문을 크게

3가지 카테고리로 나누어 진행한다.

1️⃣ 팀과 회사의 큰 방향성

2️⃣ 관련 데이터와 최근 트렌드

3️⃣ 상세한 실무 프로세스

이렇게 질문을 정리한 뒤 대화를 나누면

짧은 시간 안에도 알차게 배울 수 있고,

해당 업무를 조금 더 깊이 이해할 수 있다.

이런 과정을 거치다 보면 어느 순간

'클릭' 되는 지점이 찾아온다.

"아, 내가 당장 해야 할 일이 이거구나" 하고

명확히 느껴지는 순간이다.

빠른 적응의 비결은 어떻게 보면 단순하다.

끊임없이 내가 지금 당장 할 수 있는 일을 찾고,

팀에 가치를 더할 수 있는 영역을

적극적으로 탐색하는 것.

결국 이것이 새로운 환경에서 빠르게 자리 잡는

가장 확실한 방법이 아닐까.