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Nov 14. 2019
나는 조직 부적응자다.
조직 부적응자의 이야기
나는 조직 부적응자다.
나는 직장에서 조직 부적응자였고 B급 직장인이었다. (물론 지금도 A급 직장인이라는 확신은 없다.)
직장생활 처음부터 그랬던 건 아니다. 신입사원 때 졸업반에 취업했다는 기쁨과 나도 어엿한 직장인이 되었다는 사실 하나에 행복했고 누구보다 열심히 일했다. 적어도 나는 그렇게 생각했다.
팀장이나 선배들이 시킨 일은 새벽 택시를 타면서까지 마무리했고 남들이 하기 싫어하는 궂은일도 먼저 손들고 도맡아 했다.
그렇게 나는 열심히 일을 했지만 어느 순간 나는 조직부적응자 였고 B급 직장인이 돼있었다.
내가 신입사원이기 때문에 그리고 아직은 실력이 부족하다는 이유로 나는 남들의 일을 항상 우선순위에 두고 일을 했었다. 그러다 보니 빈번하게 내게 주어진 일을 제시간 안에 끝내지 못하는 날이 많아졌고 야근을 하는 날이 안 하는 날보다 점점 많아졌다.
그러다가
칭찬이나 수고했다는 말을 듣는 날보다
혼나거나 지적하는 말을 듣는 날이 많아 졌다.
그래도 나는 배우는 신입사원이니까 나이도 어리니까 다독이면서
묵묵히 조용하게 아무에게도 말하지 않고 일을 했다.
그렇게 조금씩 나는 조직에서 인정받지 못하는 사람이 되어갔고
거절하지 못하는 사람이 되어갔으며
그렇게 3년이라는 시간이 흘러 점점 조직부적응자 이자 B급 직장인이 되어갔다.
내 일은 남이 해주지 않더라.
직장생활 3년 차가 지났음에도 나의 상황은 크게 달라지지 않았다. 유일하게 달라진 것이라고는 신입사원이었던 나에게도 후배라는 사람들이 생겼고 나의 명함 속 직급이 달라졌으며 조금은 익숙해졌다는 정도였다.
하지만 변하지 않은 것은 나의 일은 크게 달라지지 않았고 아직도 혼나고 있었으며 남의 일을 도와주느라 나의 퇴근은 항상 달이 떠있는 저녁이었다.
그런 나에 대해 부서장은 면담을 하면서 "직장생활 요령 있게 해라."라는 말을 해주었지만 내 상황을 그리고 나에게 주어진 일들을 어떻게 해주지는 못했다. 나의 상황은 나만이 해결할 수 있었음을 잘 알고 있었으나 직장'생활'은 시간이 지나도 어렵기만 했다. (일보다는 정말 직장 내 생활 그 자체가 어려웠다)
직장생활 요령 있게 해라
