확실한 이직 타이밍 : TEN 10
직감적으로 따져 보아야 한다. 오래 생각하지 말고 바로 답해야 한다.
당신에게 해당되는 것은 몇가지인가?
1. 상사의 말이 귀에 들어오지 않을 때
2. 자신의 분야에서 박수 받을 때
3. 자신의 업무에서 더 이상 새로운 기획은 없다고 느껴질 때
4. 일주일에3회 이상 새로운 자리로 오퍼가 올 때
5. 아침에 눈떠서 오늘 휴가 낼 이유만 생각할 때,3일이상 지속될 때
6. 부하 직원들에게 더 이상 기대감이 생기지 않을 때
7. 계속되는 연봉 조정에서3차례 이상 불발될 때
8. 시장의 변화가 느껴지지 않을 때
9. 성공이란 단어보다 더 중요한 의미를 찾고 싶을 때
10. 현재보다 10년을 생각할 때 비전 있는 자리가 있다고 보여질 때
당신에게 해당되는 것이 5개 이상이라면 심각하게 생각해 봐야 한다. 지금 속해 있는 조직에서의 미래를 말이다. 회사나 조직을 떠나는 이유가 한가지 만은 아닐 것이다. 모두가 이해할 수 없는 개개인의 다른 이유가 존재하는 것 또한 사실이다. 따라서 이유보다 중요한 것은 확실한 타이밍이다.
나름 커리어 계획을 가지고 움직이는 많은 직장들 조차 확실한 타이밍을 갖기란 쉬운 일이 아니다. 따라서 평소에 변화에 대한 민첩성을 기를 필요가 있다. 외부의 이직 시장 변화와 내부 조직적 움직임에 민감하게 자신의 위치를 정확히 판단하고 늘 자신만의 플랜B를 세우고 준비하는 능력이 필요한 것이다.
점점 경쟁이 치열해 지고 있다. 눈치 작전이나 사내 정치는 이제 소용없다.
자신만의 소신 있는 NEXT PLAN을 준비해야 한다.
당신은 확실한 이직 타이밍이 계획되어 있는가?
내일 다가올 그 누군가의 타이밍에 밀리지 않으려면 말이다.
김팀장의 면접설계사무소
김팀장의 "면접의 신기술"
