'어쩌죠, 리더가 되었어요' 모임 모집
어서 와, 리더는 처음이지 책을 읽고 경험을 나눕니다
안녕하세요, 장영학입니다.
『어서 와, 리더는 처음이지』는 총 3장으로 구성되어 있고, 각 장마다 '생각할 거리'라는 질문들이 있습니다.
리더십과 조직문화에 관심 있으신 분들끼리 모여서 이 질문들을 가지고 모여서 경험을 나누는 모임을 만드려 합니다.
장소 : 가로수길 디파지트
시간 : 8/25부터 격주 토요일 오전 10:00 ~ 오후 13:00
참가인원 : 선착순 7명
참가비 : 1회 참석 15,000원 / 전체(5회) 참석 60,000원
진행 방식 : 각 질문에 대해 참석자들이 돌아가면서 자기 경험과 생각을 나눕니다. 제가 강연하는 자리 아닙니다. 저도 참석자 중 한 명으로써 중간중간 제 경험과 생각을 나눌 예정입니다. 참고 도서는 필수는 아닙니다.
1회 (8/25) : 어떤 분위기의 팀을 만들 것인가?
어서 와, 리더는 처음이지 p.57의 질문을 나누며 팀워크와 조직문화에 대해 이야기합니다.
읽을거리 : 어서 와, 리더는 처음이지 1장
참고 도서 : 무례함의 비용, 창의성을 지휘하라, 최고의 팀은 무엇이 다른가
2회 (9/8) : 누구를 뽑을 것인가?
어서 와, 리더는 처음이지 p.149의 질문을 나누며 채용과 배치에 대해 이야기합니다.
읽을거리 : 어서 와, 리더는 처음이지 2-1, 2-2장
참고 도서 : 생각에 관한 생각
3회 (9/22) : 어떻게 평가할 것인가?
어서 와, 리더는 처음이지 p.150~151의 질문을 나누며 평가와 피드백에 대해 이야기합니다.
읽을거리 : 어서 와, 리더는 처음이지 2-3 ~ 2-5장
참고 도서 : An Everyone Culture, 평가제도를 버려라
4회 (10/6) : 어떻게 일을 관리해야 하는가?
어서 와, 리더는 처음이지 p.244~245의 질문을 나누며 일의 구조화, 잡 크래프팅, 마이크로매니지에 대해 이야기합니다.
읽을거리 : 어서 와, 리더는 처음이지 3-1 ~ 3-3장
참고 도서 : 무인양품은 90%가 구조다, 히트 리프레시, 원칙, 왜 일하는가
5회 (10/20) : 어떻게 시간을 관리해야 하는가?
어서 와, 리더는 처음이지 p.244~246의 질문을 나누며 실무자의 시간 vs 관리자의 시간, 효율적인 회의 진행, 워라밸에 대해 이야기합니다.
읽을거리 : 어서 와, 리더는 처음이지 3-4 ~ 3-5장
참고 도서 : 생산성
