시종일관(始終一貫)

어떤 회사의 인재를 잘 뽑는 비결

인재를 잘 뽑는 회사

국내 굴지의 모 기업. 그 기업은 인재를 잘 뽑기로 정평이 나 있다. 항상 인재들이 차고 넘치는 기업인지라 자고 나면 바뀌는 기업 순위에서 언제나 정상에 있다. 지금은 세계적인 기업이다. 그 기업은 어떻게 그렇게 인재들을 잘 뽑나? 간단하다. 시대 트렌드에 맞춰 뽑는 것이다. 우리 경제가 태동하던 시대에는 충성스럽고 정직한 사원을 뽑았다. 이후 경제가 도약하면서 기업 활동에 정부나 관청의 도움이 절대적인 시대에는 권력자와 연줄이 있는 사원, 정,관계 엘리트를 많이 배출한 대학을 나온 사원을 뽑았다. 경제 및 기업의 규모가 커지면서 해외 진출이 활발해진 시대에는 인성 좋고 호감을 주면서 외국어를 잘하는 사원을 뽑았다. 세계적인 기업으로 성장한 지금은 특별한 능력과 개성을 지닌 사원을 뽑는다. 그런데 제일 중요한 건, 한 번 인재 뽑는 원칙을 세우면 절대 흔들리지 않는다. 는 것이다. 시종일관(始終一貫)