아이를 갖기 전에는 고민이 많았다.
부모님의 도움 없이 아이를 키워야 했고,
맞벌이를 해야 버틸 수 있었기에 육아휴직을 번갈아 쓸 수 있는 환경이면 좋겠다고 생각했다.
총선 이후 지원이 더 늘어날 가능성이 있어, 출산 관련 정책을 관심 있게 지켜봤다.
정부가 보내는 메시지는 명확했다.
“아이를 낳아라.”
그리고 이 세 가지 정책이, 우리에게 용기를 주었다.
1. 부모급여
부모급여는 최대 2년 동안 매달 현금으로 지급되는 지원금이다.
0세: 월 100만원, 1세: 월 50만원
여기에 출생 후부터 만 8세 생일 전달까지 모든 아이가 받을 수 있는 아동수당 10만원이 추가된다.
즉, 첫 1년 동안 110만원이 매월 현금으로 입금된다.
이 혜택만으로 초기 부담을 상당히 줄일 수 있다.
2. 육아휴직 & 6+6 육아휴직제
만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하 자녀가 있는 근로자는 육아휴직을 신청해 최대 1년~1년 6개월까지 육아휴직 급여를 받을 수 있다.
1~3개월: 250만원
4~6개월: 200만원
7개월 이후: 160만원
아내가 육아휴직을 사용하는 동안 남편이 최소 3개월 이상 육아휴직을 쓰면, 육아휴직 기간을 6개월 연장해 최대 1년 6개월 육아휴직을 쓸 수 있다. 부부가 함께 육아휴직을 쓰면, 추가 혜택도 주어진다.
바로 6+6 육아휴직제.
생후 18개월 이내에 부모 모두 육아휴직을 쓰면,
최대 6개월 동안 통상임금의 100%를 받을 수 있다.
1개월: 250만원
2개월: 250만원
3개월: 300만원
4개월: 350만원
5개월: 400만원
6개월: 450만원 상한
이때 두 번째 육아휴직자는 급여를 받을 때,
첫 번째 육아휴직자의 차액을 함께 지급받는다.
3. 신생아 특례 디딤돌대출
아이가 태어난 뒤, 우리는 기존 대출을 신생아특례대출로 갈아탔다.
소유주가 만 40세 미만이라면 체증식 상환이 가능해, 월 부담이 크게 줄어든다.
신청은 기금e든든 홈페이지에서 진행했으며,
정확히 신청일 기준 약 50일 뒤 대출이 실행됐다.
서류는 은행에서 안내받은 대로 제출했고, 육아휴직 중인 경우에는 전년도 근로소득원천징수영수증으로 소득 확인이 이루어졌다.
기존 원리금: 월 198만원
신생아특례대출 체증식 전환 후: 약 120만원
매달 78만 원. 아기가 벌어다 준 돈이었다.
게다가 이 대출은 ‘원금상환유예제도’가 있다.
실직이나 폐업 등 여러 상황에 적용 가능하며,
육아휴직자는 대출 기간 중 최대 3회, 최대 1년까지 원금 상환을 유예할 수 있다.
대출금이 부담인 경우, 이자만 내면 되니 부담을 크게 줄일 수 있다.
부모급여 100만원+육아휴직급여+신생아특례대출.
이 세 가지로 육아휴직 기간 동안 외벌이로 버틸 수 있었다.
출산 지원 정책은 복지로 홈페이지와 지자체 홈페이지를 틈틈이 확인하면 좋다.
몇 시간을 투자해 수백만원을 아낄 수 있다.
출산 후 경제적 부담이 큰 시기,
이보다 현실적인 지원은 없다고 느꼈다.
하지만 아이를 낳은 후의 커리어는 온전히 스스로 책임지고 고민해야 했다.
아이가 벌어준 시간.
그 시간 속에서, 나는 나만의 길을 만들어간다.