미술학원 오픈한 지 5개월.

운영하는 일도 강사업무처럼 전문적으로 공부하기.

차량이 안되고 1학년 어린아이가 혼자 등원하기 원만하지 못한 거리에 위치한 미술학원이다. 동네 타 일반 미술학원과는 다르게 소수정예 수업으로 구성된 창의 미술 프로그램으로 질을 높이다 보니 불편함을 감수하 실정 도로 아이가 미술에 재능이 있거나 365일 그림과 뗄 수 없을 정도로 즐기는 친구들이 등원한다.

학원 대기석 이불을 뒤집어쓰고 자기작업과 함께 캠핑기분내는 사랑둥이. 백남준작가님이 떠오르고.

프랜차이즈와 개인 미술학원에서 강사 일을 한 경험으로 미술학원을 오픈하였다. 인지도가 있는 프랜차이즈로 개업해도 손익분기점을 넘기까지 2년에서 3년이 걸렸다던 원장님들의 말씀이 생각났다. 1년 만에 자리 잡은 원장님의 수완도 너무 가볍게 인지했던 것 같다.

좋은 피드백을 받았었다.

첫 강사직으로 한국유치원에서 미술을 가리키게 되었다. 한 반에 27명, 60명인 유치원이었다. 지금 생각해도 원장님이 사람 구하기 급하셨던 것 같다. 경력 없는 생초보강사를 그 많은 아이들을 가르치라고 하시다니.

농도도 기법도 척척 알아서쓰는 7세학생님 기특하당.

유치원 전임 베테랑급 강사님의 보조로 진땀 빼며 진행을 하곤 했다. 유치원 전임 선생님이 회의시간에 내 얘기를 하시며 “미술 선생님 얘들 좋아하는 게 정말 느껴진다”라는 코멘트를 끝으로 다시 영어 유치원으로 파견을 나가게 됐다. (원래 영어유치원에 있던 강사님과 자리를 바꾸게 됐다) 원장님께서 내가 유학 다녀왔는데 왜 그 생각을 못했지?! 하시며, 근무지를 바꾸게 되었다. 재미있는 분이셨다. 남자아이 둘을 키우고 영어학원 미술학원까지 운영하시니 정말 힘드셨을 것이다. 덕분에, 처음부터 큰 경험을 했다.

장난친다구 벽에 은박쟁반을 붙이고 간 사랑둥이들~*

매달, 아이들의 성과보고가 가정에 나가게 되는데, 유치원에서 제일 까다롭다는 교수 출신 부모님께서 글을 잘 쓴다고 칭찬을 해주신 덕인지 아이들이 떨어지지 않고 불어나서인지 원장님도 좋아해 주시고 보람도 되고 직장동료들과 친하게 지내며 재미가 있었다.

학원을 운영하다 보니 내 성격이 두드러지게 드러나는 것 같다. 홍보를 여러모로 해보았다. 좀 더 적극적일 수도 있지만, 자꾸 프로그램 공부, 정리 등 내실 다지기에 더 집중하고 아이들과 부모님께서 등원할 때 더 편안한 환경을 조성하는 것에 노력을 한다. 재료비를 따로 청구하지 않은 이유도 내부일에 더 신경 쓰기 위하여 내가 덜 가져가지 뭐. 이렇게 됐다. (지금도 이것이 옳은 일인 걸까 가끔씩 의구심은 품는다.)

미술학원에 놓인 작업들~*

영어유치원에서 기본적인 자원만을 가지고 한 달마다 4개의 프로그램에서 1개 내지 2개 정도는 내가 구성을 해가야 하는 환경이었다. 학부모 상담도 병행하고 달마다 개별적으로 성과 보고도 하며. 신입이었던 나에게 부담돼었던 업무였기에, 더욱 조사를 하고 공부를 했었다. 영유에서 퇴사할 때, 한 반에 10명이었던 반에 3명만 남게 돼었다던 직장동료의 말을 들었던 당시, “역시 ~” 우쭐하기도 했는데, 지금은, 영어유치원이라는 공간이 내가 내부에 집중할 수 있도록 외부를 잘 관리해주었기에 집중할수록 성과가 나왔던 것 같다. 그 당시 원장님께서 일한 만큼 대우도 잘해주셨다.

교본으로 만든 에펠탑이 멋있다구 전등이랑 자유드로잉이랑 손에 놓지 못하는 사랑둥이~*

프로그램을 기획하는 요즘 아이들과 소통을 많이 한다. 이야기를 나누면서 의사를 프로그램에 적극 반영을 한다. 운영에 관한 일도 정기적으로 심도 있게 소통해야 할 것 같다. 주말에 서울에 가서 유명 프랜차이즈 미술학원 본점, 운영자 세미나에 참석한다.

학원을 운영하게 되면서 현실이 보였다. 예전에, 어떤 잡지에서 오직 고객을 위해 만든 고깃집을 오픈한 젊은 사장님이 신기할 정도로 장사가 안 되는 동안, 신춘문예에 당선되었다고 한다. 청년 사장님의 순수한 정서에 잔인하고 야성적인 현실감이라는 양념이 맛갈스럽게 글에 녹여 나오지 않았을까 싶다.

운전연습, 운영자 모임, 영어모임에도 나가고 미술치료 자격증도 다시 공부 중이다. 다음 편엔 운영자 세미나에 다녀온 후기를 남겨야겠다.