왜냐하면, '내'가 제일 소중하니까요.
남의 신하가 된 심정은
반드시 그 군주를 사랑하기 때문이 아니라
이익을 귀중하게 생각하기 때문이다
-『이병(二柄)』-
# 사람은 누구나 자기의 이익을 추구합니다. 세상에 '절대로'라는 것은 없다고 하지만 감히 말하건대 이 명제에는 '절대로'라는 수식어를 붙여도 이론의 여지가 없다고 생각합니다. 사람은 누구나 자기의 이익이 최우선입니다. '이보 전진을 위한 일보 후퇴'라는 말도 있기는 합니다만 결국 그렇게 하는 게 한 발자국이라도 더 이익이라는 확신이 있기에 그렇게 할 수 있는 것입니다. 이익을 추구하는 기업 조직 안에서 이타적인 마인드와 배려심은 어울리지 않는 액세서리와 같다는 생각을 종종 하곤 합니다. '서로 남을 위한다고 여기면 책망을 하게 되나 자신을 위한다고 생각하면 일이 잘 되어 간다 (『외저설 좌상(外儲設 左上)』)'는 한비자의 말은, 개개인의 이익 추구가 결국 일이 되게 한다는 조금은 극단적인 표현이라고 할 수 있겠습니다. 이타적이며 배려를 잘하는 사람, 특히 조직내 리더가 이런 성향을 가지고 있다면 사람 좋다는 말은 들을 수 있을지 모르나, 일 잘한다는 말 듣기는 어렵습니다.
# 사업체를 물려받은 사람이 아니라면, 그래서 처음 시작을 사장부터 한 사람이 아니라면 누구나 회사에 입사하면 평사원, 즉 말단에서 시작합니다. 그렇게 시작해서 본인의 이익을 추구하면서, 때로는 전략적으로 제휴도 맺어가며, 나보다 잘 나가는 사람은 밀어내고 나보다 못한 사람도 밀어내고, 조직 및 상사/부하들과 이익을 주거니 받거니 하면서 결국 사장 자리까지 가는 경우가 대부분입니다. 일 잘해서 그 자리까지 간 거 맞는데요, 문제는 그게 다가 아니라는 것입니다. 본인 챙길 것을 제때 잘 챙겨서 그 자리까지 간 것입니다.
# 그러다 보니, 사장님들은 이익 따지는데 초고수들입니다. 조금 과장되게 말하면, 본인의 이익을 무탈하게 가장 잘 챙겼기에 그 자리까지 갈 수 있었던 것입니다. 즉, '자신을 위한다고 생각하며' 일했기 때문에 고비를 매번 넘기고 성과를 내서(책임을 져서 그 자리에 가는 것은 아닌 것 같습니다) 최고의 자리까지 오른 것이지요. 사장님은 '남의 신하가 된 심정은 반드시 그 군주를 사랑하기 때문이 아니라 이익을 귀중하게 생각하기 때문이다'라는 명제가 참임을 누구보다도 잘 아는 사람입니다. '성리설(性利說) - '인간의 본성은 이익 추구이다'라는 뜻으로, 제가 만든 말입니다 -이 딱 들어맞는 인간군이라고 할 수 있겠습니다.
# 이런 과정을 거쳐 최고의 자리까지 오른 사장님이니, 밑의 부하들의 생각이 불을 보듯 훤히 보이지 않겠습니까?'저 인간이 자기한테 유리하게 상황을 끌어가려고 안간힘을 쓰는구나'라고 생각하지 않겠습니까? '저거 그대로 두면 내 자리까지 치고 올지 모르니 한 번 눌러줘야겠네'라고 생각할 수도 있습니다. 그러면, 자신의 이익이 줄어들거나 손해를 보게 되니, 절대로 가만히 있지 않겠지요. 다시 한번 강조하지만 본인의 이익을 철저하게 잘 챙겼기에 그 자리에 있을 수 있는 것입니다.
만물 가운데 군주 자신의 몸보다 더 귀한 것은 없고
자신의 지위보다 더 존엄스러운 것은 없으며
군주의 지위보다 더 중한 것은 없고
군주의 세력보다 더 성한 것은 없습니다
『애신(愛臣)』