인생 첫 면접을 삼성전자에서

주간(週間) 필름 사진첩 서른여덟 번째

아직 집에는 가지 않을래요. 회사에 다니고 싶거든요.

그땐 한 손에 커피잔, 다른 손에 서류 봉투를 들고서 바쁘게 뛰어가는 정장 차림의 회사원들이 어찌나 부러웠던지.

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Nikon FG-20

Nikon Series E 50mm f1.8 lens

Kodak colorplus 200 film

2020년 1월

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 월급날도 아닌데 계좌에 회사 명의로 돈이 들어왔다. 달력을 확인해보니 초과수당 지급일도 아니고, 최근에 출장 간 적도 없었으니 여비일 리도 없고, 지난달 법인카드 사용 청구액과도 달랐다. 혹시 자녀 출생 신고 자료를 늦게 제출하는 바람에 이번 달 급여에서 누락됐던 가족수당이 이제사 들어왔나. 인사팀에 확인해보니 그것도 아니라고 한다. 정체불명의 수입에 흐뭇하면서도 불안해하고 있던 차에 회사 동기들이 모여있는 단톡방 알림이 울리기 시작했다.

 "이거 혹시 뭔지 아는 사람?"

 "혹시 투쟁의 성과 아니야? 노조에서 주장하던 미지급 수당 소급분이 이제서야 들어온 건가?"

 "너는 재무팀이잖아. 이게 뭔지 모르면 어떡하냐."

 "우리 부서 후배한테 물어보니까 자기는 그런 거 받은 적이 없다는데."

 "그저께 들어온 월급 다시 확인해 봐야겠다. 계산이 잘못됐나 본데."

 한참이나 의견이 분분했는데 동기 P가 해답을 구해 왔다.

 "오늘 돈 들어온 거, 우리 10년 근속 기념 수당이랍니다."

 그러고 보니 밥벌이를 시작한 지 벌써 10년이나 됐다. 스물일곱에 입사하고 퇴사와 이직 없이 주욱 다녔으니 말 그대로 청춘을 바친 셈이다. 신입이었을 적엔 삼삼오오 모여 허구한 날 회사 욕을 하고, 꼰대 같은 선배들 비난에 열을 올리고, 어떻게 하면 이 문제투성이 직장을 변화시킬 수 있을까 열정을 불태우면서도, 여기 말고 더 좋은 곳으로 이직하자면서 마음 맞는 몇몇과 몰래 스터디도 하고 그랬는데 벌써 까마득한 옛날 일처럼 느껴진다. 시간이 흘러 우리도 이젠 마냥 선배 세대 탓을 하며 어리광 부릴 수가 없는 나름 중견 사원이 되어버렸다.

 연차가 제법 쌓인지라 몇 해 전부터는 채용 시즌에 종종 자기소개서 서류 평가에 참여하고, 필기시험 문제를 출제한다거나, 면접관으로 들어가기도 한다. 아직 대학생 티를 벗지 못한 지원자들을 볼 때마다 나 역시 똑같이 겪었던 구직 활동의 그때가 떠오른다. 특히 날카로운 첫 면접의 기억이 아직도 생생한데 한참 전의 일이라서 왠지 "라떼는 말이야", 라고 운을 띄우며 이야기를 시작해야 할 것 같다.

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 10년 전 겨울 즈음이었다. 드라마 <왕좌의 게임>의 표현을 빌려 말하자면 'Winter is coming'. 몸도 마음도 겨울처럼 추웠다. 짧다면 짧고 길다면 길다 할 수도 있는 신림동 고시생 생활을 때려치운 후 맞이하는 첫 겨울. 몇 년 간 고시 공부만 했던 터라 취업의 세계에서는 드라마 주인공 존 스노우처럼 'I know nothing'인 상황이었다. 백수로 전락하지 않기 위해 서둘러서 취업 준비를 했다. 부랴부랴 난생처음 토익 시험이라는 걸 보고, 에이스급 투수의 방어율 같던 학점에 한숨을 쉬며 재수강할 과목들을 정하고, '취업 뽀개기' 같은 인터넷 카페에 가입해서 이런저런 회사들의 채용 일정을 확인 후 달력에 메모를 하면서, 동시에 그동안의 인생 역정이라고 할 만한 게 이렇게도 없었나 자아 비판을 해 가며 한 편의 소설 같은 자기소개서를 작성했다. 그 와중에 바쁜 시간을 쪼개서 노인복지관에 봉사 활동까지 나갔다. 제법 빠른 속도로 고시생에서 취업준비생으로 태세 전환을 한 셈이다. 그 시절의 나는 성실하고 행동이 재빨랐다.

 어사화를 쓰고서 합격의 기쁨을 누린 뒤 고위공무원이 되겠다는 꿈은 글렀다. 대신에 대기업에라도 들어가야지 싶었다. 여기저기에 지원서를 넣던 중이었는데 마침 삼성전자 겨울 인턴 모집 공고가 떴다. 1등 기업에는 당연히 지원해 봐야지. 곧바로 자기소개서를 쓰고 나름의 합격 전략을 짰다. 삼성 입사 필기시험인 SSAT(삼성직무적성검사. 지금은 GSAT로 명칭이 바뀌었다)는 그동안 공부하던 행시 1차 시험인 PSAT과 비슷했다. 일반 상식 과목만 하나 늘어났을 뿐. 시험은 수월하게 통과할 수 있을 것 같았다. 그렇다면 면접이 문제. 경영학을 전공한 것도 아니고, 그렇다고 기술이 있는 공대생도 아니고, 일반 기업에서 요구하는 인재와는 거리가 먼 사범대 출신으로서 나의 어떤 점을 어필할 수 있을까. 고민 끝에, 대기업이면 당연히 사회공헌 팀이 있을 테니까 그동안의 봉사 활동과 노래패 동아리 공연 경험, 행시 2차 과목 때문에 공부했던 경영학의 조직 관리 이론 지식 등을 적절히 포장해서 얘기하면 어떻게 한번 '비벼 볼 수 있지 않을까' 기대했다. 돌이켜보니 대기업 입사를 너무 쉽게 생각했다.

 예상대로 SSAT는 쉽게 통과했다. PSAT도 세 번이나 통과했는데 SSAT 따위야 뭐. 재수 없어 보였겠지만 시간이 남아서 남들 보란 듯이 엎드려 잠을 청하는 여유까지 부렸다. 필기 합격자 발표 후 곧바로 면접 일정이 잡혔다. 내 인생 첫 취업 면접이었다. 가리봉동(지금의 가산디지털단지. 여담이지만, 전철을 타고 가는데 어르신들 몇 분께서 가리봉역이 어디로 간 거야. 뭐가 이렇게 어려운 이름으로 바뀌었어. 이게 다 노무현 때문이다, 라며 정부 욕을 하고 있었다) 의류 아울렛 매장에 가서 싼 값에 검은 정장 한 벌과 구두 한 켤레를 마련했다. 인터넷에서 찾아 본 그림을 따라 하면서 넥타이도 매 봤다. 분명히 그림 그대로 따라 했는데 내가 만든 넥타이 매듭은 엉망진창이었다. 평소에 넥타이 맬 일이 있었어야지 원. 한참을 맸다 풀었다를 반복하다가 결국은 포기. 앞방에 살던 친구 K가 대신 매어 준 넥타이를 귀한 신줏단지 모시듯 그대로 모셔 와서 면접날 아침에 목만 쑤욱 집어넣고 매듭을 조였다. 정장이 구겨지기라도 할까 봐 버스에서는 자리에 앉지 않고 한참을 서서 갔다. 면접장은 서초동에 있던 삼성전자 본사였다.

 드디어 시작된 면접. 처음이라 그런지 버벅거리면서, 마치 황소개구리가 볼에 잔뜩 바람을 넣어 몸을 부풀리는 것처럼 이십여 년 남짓한 나의 인생사를 한껏 과장해서 뽐내고, 그동안 전혀 관심 없었지만 귀사에 대해 참으로 잘 알고 있으며 계속해서 애정을 가져왔고, 향후 이 기업은 어떠한 방향으로 나아가야 하는지 등의 말도 안 되는 소리를 한참이나 쏟아냈다. 하도 긴장해서 그런지 무슨 말을 했는지 기억도 잘 나지 않는다. 이런저런 질문과 대답이 이어진 뒤 면접관들이 마지막으로 '솔직하게' 하고픈 말을 해 보라고 했다. 그런데 대체 무슨 생각이었을까, 착한 기업이니 사회 공헌이니 CSR이니 하는 내용을 많이 공부해서였을까, 내 입에선 생각지도 못한 엉뚱한 말이 튀어나왔다.

 "에버랜드 전환 사채 발행 등 불법적인 경영권 승계와 같은 일은 지양해야 합니다. 오너 리스크 따위에 발목 잡히지 않고 지속 가능한 경영으로 나아가야 앞으로 삼성의 미래가 밝을 것이라고..."

 왜 그런 말을 했을까. 아직도 생생하게 기억난다. '전환 사채'라는 단어를 듣자마자 어이없다는 얼굴로 피식하더니 딱딱하게 굳어버리던 면접관들의 표정이. 분명 난방이 따뜻하게 잘 된 면접장이었는데 어디 창문이라도 하나 열린 듯 불어오던 한 줄기 싸늘한 겨울바람이 느껴졌다. 이게 아닌데 하면서도 내 의지와는 상관없이 몹쓸 주둥아리는 한참이나 나불거렸다. 당연히도 마지막 발언 때문은 아니겠지만 (수차례의 면접 지원과 면접관으로서의 경험으로 비추어 볼 때, 붙일 사람에게는 굳이 "마지막으로 하고픈 말 해 보세요", 따위 쓸데없는 질문을 하지 않는다) 면접 결과는 탈락이었다. 불합격 통보 문자를 보면서 혼자서 위로했다. 나는 이 불합리한 자본주의 사회, 삼성 공화국의 나라에서 저항의 횃불을 치켜든 거다. 삼성이 1등 기업이면 뭐하나, 사회에 보탬이 되는 회사에 다녀야지 이러면서. 그래도 대기업이라 그런지 정직원도 아닌데 인턴 면접비를 5만 원이나 주길래 그래도 1등 기업은 다르네, 참 고맙다는 생각도 들었다. 돈 앞에 장사 없었다.

 문제는 다음 면접도 마찬가지였다는 거다. 두 번째는 롯데백화점 면접이었다. 이번에도 마지막으로 이 회사에 대해 평소에 느낀 점을 허심탄회하게 말해보라는 질문을 받았다. 건망증 심한 주둥아리가 또다시 경을 쳤다.

 "정말 솔직하게 얘기해도 됩니까?"

 기억하기론 그때, 신세계백화점에 비해 롯데백화점은 다소 '더러운 느낌'이다, 백화점의 고급스러움보다는 도떼기시장 같은 느낌이 들 때가 있다, 따위 말을 했던 것 같다. 이번에도 역시 탈락이었다. 솔직하게 말해도 된다면서요. 경쟁사 대비 다소 뒤떨어져 보이는 브랜드 이미지 제고가 필요하다는 말을 하고 싶었던 거였는데요. 취업준비생 치고 아직 배가 덜 고팠었나 보다.

 세 번째였던 SBS 기자 면접에서도 쓸데없는 말의 행렬이 이어졌다. 역시나 말을 뱉어내고선 아차, 하고 후회를 했다. 이쯤 되면 우연한 사고가 아니라 의도한 필연이라고 할 수밖에.

 "죄송한 말씀이지만, 그래도 뉴스는 MBC가 최고 아닙니까?"

 그땐 그게 사실이었다. 뉴스 신뢰도는 JTBC가 아니라 MBC가 가장 높았던 때다. <뉴스데스크>와 <PD수첩>, <시사매거진 2580>의 예리한 비판 정신이 건재하던 시절이었다. 지난 정권들을 거치며 회사가 엉망이 되긴 했지만서도. 여하튼 그런 생각은 마음속에서만 힘차게 외치면 됐지, 굳이 SBS 면접장에서 입 밖으로 꺼낼 필요는 없었다.

 이후로도 몇 번의 좌충우돌 끝에 다행히도 지금의 회사에 합격했다. 그리고 10년째 지겹지만 성실하게 다니면서 밥벌이를 해결하고 있다. 마지막 면접 합격의 비결은 최대한 조직에 화합할 수 있는 온순한 양처럼 보이게 얌전한 미소를 지었다는 것, 그러면서도 눈빛에는 신입의 당당한 패기와 신선함을 표현하기 위해 애썼다는 것이다. 그 미묘한 균형을 맞추기란 쉽지 않은 일이었다. 하지만 목마른 사슴이 우물을 찾듯이, 수 차례 탈락의 고배 끝에 배가 고파지니 결국 '기업이 원하는 인간'으로 변모하게 됐던 10년 전의 나였다.

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 몇 번의 실패를 경험했다지만, 실은 나는 그리 어렵지 않게 취업에 성공했다. 요즘 신입사원들의 스펙을 보면 어마어마하다. 만점에 가까운 학점에, 복수 전공에, 토익 800점 이상에, 어학연수에, 자격증 여러개에, 각종 수상 경력들까지. 서류만 보면 어마어마한 인재들이 넘쳐난다. 나더러 지금 이런 사람들과 경쟁하면서 취업 시장에 다시 뛰어들라 하면 영락없이 백수 신세 확정일 게다.

 그런 어마어마한 청년들이 최근 인천국제공항공사 비정규직 노동자들의 정규직 전환 문제로 분노를 표출하고 있다고 들었다. 비정규직인 보안검색 요원 1,902명을 공사에서 직접 고용하겠다는 발표에 대해 취업준비생들 사이에서 역차별이라는 목소리가 나온 거다. 열심히 공부하는 지원자들의 자리를 뺏는 것이 과연 평등하냐는 항의들이었다. 거칠게 표현하자면 "나는 이렇게 열심히 노력해도 못 들어가는 회사인데, 아무나 할 수 있는 검색 요원 일 따위를 하다가 정규직이 되는 꼴은 도저히 두고 볼 수 없다"는 말이었다.  

 이와 관련된 기사나 게시물들을 몇 개 읽고 어이가 없었다. '알바 로또 취업', '연봉 5,000만원' 등 사실과는 다른 왜곡과 선동으로 범벅된 내용이 많아서였다. 공공기관의 채용이라는 게 그렇게 쉽게 이뤄지는 게 아니다. 공기업인 우리 회사 역시 작년부터 비정규직 자리의 정규직 전환이 진행되고 있다. 규모와 방식에 대한 수십 차례의 노사 협의, 엄격한 심사를 통한 정규직 전환 대상 직무 선정, 무조건적 전환이 아니라 서류와 필기시험에 가산점을 주는 형태의 채용 절차를 통해 전환되는 방식이었고, 정규직이 된다 하더라도 기존 직원들과 다른 별도의 임금 테이블 적용, 이후 타 업무로의 전환 불가 등 제약이 많은 상태에서 일해야 한다. 안정적인 일자리를 얻는 대신 일반 사원들과는 다른 처우를 받게 되는 거다. 마찬가지로 인천공항공사 보안검색 요원들도 취업준비생들이 준비하는 사무직이 아닌 청원경찰 직종으로, 그것도 일부 경쟁 절차를 거쳐야 하며, 지금과 크게 다를 바 없는 처우로 일하게 된다고 한다. 그들이 단순히 공채 시험을 치르지 않는다고 해서 그걸 '공정한 기회의 박탈'이라 호도할 순 있을까.

 그렇다고 해서 취업준비생들, 특히 20대 청년층의 불안과 분노를 모르는 건 아니다. 취업이 하늘의 별 따기만큼이나 힘든 시대, 게다가 엎친 데 덮친 격으로 코로나 19 때문에 채용 시장 자체가 얼어붙은 요즈음, 한정된 자원인 일자리에 대한 열망은 그 어느 때보다 클 수밖에 없다. 그러니 기회에서의 '공정'이라는 명제가 조금이라도 흔들린다 싶으면 민감하게 반응할 수밖에.

 지난 조국 전 법무부장관 사태 때 많은 청년들이 그에게 거부감을 보였던 것도, 그동안 공정과 평등을 외쳐 왔던 인물이라 하더라도 자기 자식 교육에 있어서만큼은 특혜를 누렸다더라는 실망감 때문이었을 게다. 그전에 세월호 유가족들의 텐트 앞에서 망각을 강요하는 비열한 폭력을 행사하던 일베 무리들도 마찬가지다. 단식 중인 유가족들 앞에서 인간이라면 차마 할 수 없는 폭식 투쟁 따위를 하던 젊은이들. 어떻게 저런 짓을 얼굴을 가리지도 않은 채 당당하게 저지를 수 있을까, 하고 이해하지 못했는데 그런 행위의 기저에는 공정함에 대한 요구가 깔려 있다는 해석이 있었다. 비극적 희생이라는 데엔 동의하나 그 때문에 보상금이나 입시 혜택 같은 특별한 혜택을 요구해선 안 된다. 그건 공정하지 못하다고. 이런 주장을 하는 일베 무리들은 근거 없는 혐오에만 빠져있는 게 아니라 그들 나름의 정의를 추구한다는 내용이었다. 인두껍을 쓴 짐승들의 편을 들어줄 순 없지만 아주 조금은 그들을 이해할 수도 있겠다는 생각을 했다. 

 이렇듯 취업준비생도, 조국을 반대하던 대학생들도, 일베 무리들도 기회의 공평함이란 불가침의 영역이라며 똑같이 생각하고들 있을 거다.

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 한참 동안 이런저런 생각에 빠져있는데 단톡방 알림이 또다시 울렸다. 채 10년을 채우지 못하고서 3년 전에 다른 회사로 이직한 前 동기 L형이었다.

 "10년이나 한 회사에 다니다니... 부럽다. 나도 근속 수당 받고 싶다."