자기 리더십이 먼저 일까요, 타인 리더십이 먼저 일까요

하준생각

자기 리더십이 먼저 일까요, 

타인 리더십이 먼저 일까요?

기업에서는 다른 사람들을 

이끄는 능력인 

타인 리더십만을 다룰 뿐 

자신을 이끄는 능력인 

자기 리더십은 거의 다루지 

않습니다. 

앞에 ‘타인’을 붙이지 않아도 

의례히 타인을 이끄는 

리더십으로 인식하고 있으니까요.

그만큼 자신을 이끄는 능력인 

자기 리더십은 천대 받고 있거나, 

개인이 알아서 개발해야할 

영역으로 인식되고 있습니다. 

그런데 이와 같은 현상이 

올바른 것일까요?

자기 자신도 올바르게 

이끌지 못하는 사람이 

다른 사람들을 이끄는 

것이 맞을까요? 

게으르고 이기적인 본능을 

가진 인간이 혼자서 

올바른 성품과 탁월한 역량을 

개발할 수 있을까요?

어릴 때부터 남을 보기 전에 

먼저 자기 자신을 관찰하고, 

바르게 이끄는 습관을 

키워줘야 합니다. 

학교와 기업이 개념이 없으니 

부모라도 개념을 찾아야죠. 

그러면 타인을 제대로 

이끌 수 있는 

멋진 리더가 될 것입니다. 

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