삶이 던지는 질문은 언제나 같다 2
병영 강의
공자는 그리스도 탄생 500년 전에 글을 쓰고 가르친 철학자로 실존주의적 삶을 살았다
공손함 관대함 신의 명민함 은혜로움 실천 덕목 5가지
미국 자연주의 철학자이자 시인 랠프 월도 에머슨 Ralph Waldo Emerson 이 말하는
올바른 삶의 정의
자주 그리고 많이 웃는 것
현명한 사람들에게 존경을 받고
아이들에게서 사랑을 받는 것
정직한 비평가의 찬사를 듣고
거짓된 친구의 배반을 참아내는 것
아름다움을 식별할 줄 알며
다른 사람의 좋은 점을 찾아내는 것
건강한 아이를 낳든
한 뙈기의 정원을 가꾸든
사회 환경을 개선하든
세상을 조금이라도 살기 좋은 곳으로 만드는 것
그대가 살았다는 이유로
한 사람이라도 더 쉽게 호흡하는 것
이것이 진정한 인간이며 성공이다
아리스토텔레스가 2500년 이전 말한
올바른 삶의 의미
미덕
우린 사회적 동물이기에 혼자 살 수 없고
필연적으로 다른 사랑에게 영향을 미친다
그 후 안녕이나 행복의 의미
에우다이모이아 eudaimonia 추구
행복은 상대적으로 적극적이며 자기실현 self-fulfilment
그의 철학은 너희 바로 우리가
가장 잘하는 것에 최선을 다하라
어진 사람
덕스런 virtous 사람
황금씨앗 golden seed 특별한 재능이나 능력, 또는 적성
다른 사람에게 도움을 주는 것을 최소한의 목표로 마음에 두라
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자신 인생의 구원자는 자신
다양한 가치의 혼재 속 내면의 덕성을 함양해 올바른 기준으로 활용
신앙은 이성으로 따질 대상이 아님
묵상 중요
종교와 신성함이 다름
마음 챙김 Mindfulness 내면 평화를 추구하는 방법
아무도 없는 예배당에서
신성한 고요함을 온몸으로 체감함을 느끼지만 언어로 표현 불가능
나보다 더 나은 자아에 더없이 진실해진 기분
켄터키 출신 농부 시인 왠들 베리 Wendell Berry
기도의 목적
고요한 마음과 맑은 눈을 달라고
할 수 있는 것과 없는 것을 규정하는 것은 윤리의 영역
좋은 사회는 인간관계에서 옳고 정당한 것에 공통된 이해가 있는 사회
현대인이 속한 세대 자신만의 기준을 세워 다양성과 상대주의가 발전
아리스토텔레스
지적인 미덕 intellectual virtue 유전과 교육으로 획득
도덕적 미덕 moral virtue 높은 수준의 덕성을 지닌 사람, 대체로 부모의 행실과 습관을 모방하는 과정
최고의 미덕 지적인 관조 intellectual contemplation
어진 사람과 어진 삶이 무엇인지 스스로 알아내는 것
가장 큰 의무
아리스토텔레스가 말하는 12가지 부수적인 미덕
용기 절제 후함 기품 자부심 명예 온유함 친목 진실성 위트 우애 정의
윤리적 행동 기준
지나침도 모자람도 없는 중용
황금률 다른 사람이 너를 대하기를 바라듯이 다른 사람들을 대하라
공자 다른 사람이 너희에게 행하지 않기를 바라는 것은 너희도 다름 사람에게 행하지 말라
이마누엘 칸트의 정언명령
너희에게 좋다고 해석되는 것은 다른 사람 모두에게도 좋은 것으로 마땅히 여겨라
공리주의 최대 다수의 최대 행복
미덕이 요즘에 새로운 개념 감성지능 emotional intellengence에 통합
영국 시인 존 던 John Donne의 말처럼
아리스토텔레스도 누구도 혼자 고립된 섬이 아니다고 주장
모든 문명사회의 구성원으로 문명화되어야
함
에우다이모니아 미덕을 통한 자기실현 강조
교육은 잠재된 능력을 끌어내는 것
하나님 God 은 우리 안에 내재한 선한 존재 Goodness
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모든 것이 변해가는 불확실성의 시대 당연한 것은 없다
혼자 힘으로 변화의 의미를 찾아야 한다
올바른 삶 열린 문제에 답은 우선순위 환경 위험을 감수하며 자신의 미래를 결정하려는 적극성에 있다
2000년 이상 성경에 열 가지 계명
혹은 명령만이 아니라 많은 조언과 충고가 있고 종교는 또 다른 학교 역할을 함
모든 것에는 용기가 필요
지구가 태양 중심으로 돈다는 태양중심설 주장한
르네상스의 두 거인 코페르니쿠스와 갈릴레오처럼
1543년 <천구의 회전에 관하여> 옆에 두고 숨을 거둔 코페르니쿠스
갈릴레오 자신의 방 벽에 "E pur si mouve 그래도 지구는 돈다" 네 단어를 새김
자주적으로 생각하려면 그에 따른 결과를 감당할 수 있어야 한다
적절한 조심은 비겁한 행동이 아니라 상식
따라서 어떤 것도 당연한 것은 없다
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모든 문제에 의문 제기
안전보다 호기심
관료체제는 효율성을 위해 필요할 수 있으나 창의력과 상상력을 억누름
창의력은 호기심에서 생김
진공청소기를 구체화하기 위해
5127개의 시제품을 사들인 제임스 다이슨 James Dyson
기업가들의 생각 실패하지 않았다고 충분히 성공한 것은 아니다
과거 철학자들을 자극제로 삼기
초등학교에서부터 철학자처럼 생각하는 법 배우기
스코틀랜드 철학자 데이비드 흄 David Hume 친구들과 논쟁하며 진실을 끌어내라 조언
자신의 믿음과 행동에 의문 제기 최고의 학습법
모든 경험이 무언가를 배울 기회
삶은 끝없는 학습의 기회
여행은 사고가 다르게 유도하는 좋은 활동
역사와 사회학의 결합
기원전 500년경 페르시아 제국의 수도 페르세폴리스의 통치자 키루스 대왕 Cyrus the Great 세계에서 가장 넓은 제국 27개 국가를 통합해 30년 간 통치
연방제의 원초적 형태 세움
오늘날 다국적 기업의 표본
원통 모양의 키루스 헌장에 만인의 인권을 밝힌 준엄한 인권주의자
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알아야 하는 것은 학습되는 것이지 가르칠 수 있는 것이 아니다
아리스토텔레스 3 지능
에피스테메 episteme 순수한 지식
테크네 techne 기술적 지식
프로네시스 phronesis 실천적 지식
하버드 심리학 교수 하워드 가드너 Howard Gardner
음악 지능 논리 수학 지능 신체 운동 지능 대인관계 지능으로 지식을 세분화했다
삶에서 부딪치는 실질적인 문제에 대처할 수 있어야 함
영국 작가 러디어드 키플링 Rudyard Kipling 글을
삶의 안내자로 들여다보자
동물들의 특징 <아빠가 읽어주는 신기한 이야기>
<만약에>
나에게는 여섯 명의 정직한 하인이 있네
그 하인들이 내가 알고 있는 모든 것을 가르쳐주었네
그들의 이름은
무엇 왜 언제 어떻게 어디에서 누구라네!
뭔가를 결정할 때
섣부른 결정을 중단하고 이 여섯 하인에게 도움을 청하라
하루쯤 미루고
실질적인 문제들
일상의 삶에서 매일 마주하는 문제들
<작은 것이 아름답다> 에른스트 슈마허 Ernst Schumacher 교육
우리의 굳은 믿음은 더 나은 존재
경험이 먼저고 그 후에 학습이 뒤따른다
한 아이를 키우는 데는 온 마을이 필요하다
현대의 마을은 실습기회를 제공할 수 있는 조직들로 구성된 네트워크
아일랜드는 16세에 학교 밖에 나가 다양한 프로젝트를 수행하는 전환 학년 transitation year 운영
조지 오웰 George Orwell 이튼 칼리지에서 방학 동안에 지혜를 배웠다 함
방치가 자급자족의 어머니
18세까지 듣기보다 옆에서 보면서 대부분의 것을 배움
자식이 태어난 첫날부터 너희 우리 모두는 자식의 본보기다
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포기하지 않기
삶은 단거리 경주가 아닌 마라톤
자신과 경쟁해 본인 스스로가 더 나아지기
삶은 자신만의 마라톤 전적으로 자신의 책임
나를 대신해 살아줄 사람 세상 어디에도 없다
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일 생계이나 자신 나는 일 이상의 존재
유스타비족 과거의 삶에서 했던 일 역할로 자신을 늘어놓는 사람들
사람은 삶에 영역에 따라 필연적으로 자신의 다른 모습을 드러내기 마련 다면의 페르소나
폴 에반스 Paul Evans와 페르난도 바르톨로메 Fernando Bartolome 가 쓴 <성공은 항상 큰 대가를 치러야 하는가? Must Success Cost So Much?>
에서 가족과 함께 시간을 보내지 못한 것을 후회
학습은 여기저기에서 도움을 받아 조용히 이해되는 경험
누구도 너희를 대신해 너희가 지켜야 할 습관을 만들 수 없다
스스로 결정한 기준을 자신에게 적용
아침산책, 만유는 걷기 마음 챙김이다
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기계 부품이 아닌 인간
에른스트 슈마허 <작은 것이 아름답다>
인간 중심의 경제학
사람이 중요
제복 입은 사람은 개인이 아니라 공무 집행자임을 표시
사적 자아 private self를 감춤
에드먼드 버크 Edmund Burke 인간적인 규모 작은 소대들이 사회를 구성
영국 인류학자 로빈 던바 Robin Dunber 150 덴버 숫자 Dunbar's number 고안
개인적으로 알고 서로 신뢰하며 정서적 친밀감을 느낄 수 있는 구성원의 최대수가 종으로 존재
친밀도는 3배로 증가됨
친밀하게 알고 무조건적으로 마음을 터놓고 신뢰할 수 있는 사람 5명 정도
하부조직을 작게 유지하며 조직 전체를 크게 키우는 방법은 중국의 하일얼이 선택한 연방 원칙 federal principle
연방주의 원칙은 보완성
독립된 작지만 긴밀히 연결된 집단 구성
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관리가 필요한 인적자원
조직이 적절한 때가 되었다고 생각할 때
너희는 자신의 시간을 사용할 권리를 조직에게 넘긴다
시간을 효율적으로 사용하는 것이 관리다
관리자 직함은 사람이 아니라 물건을 담당하는 사람에게만 사용
관리에는 우리가 자원 즉 다른 사람에 의해 통제된다는 뜻이 함축됨
너희는 다른 사람이 적절하다고 생각할 때 사용되고 배치되는 물건에 불과함
삶에서 가장 능동적인 부분에 대한 주도권을 다른 사람에게 권리를 양도하는 것 악마의 계약
일을 잘할 수 있는 조건 조성
이해 가능한 기준 제시
기준을 성취한 경우 보상하는 행위
리더십
일은 조직화 사물은 관리
사람은 격려와 용기로 인도됨
피터 드리거 Peter Drucker 가 언급한 관리는 인간적이고 사회적인 기술이다
인적자원 사람도 사물처럼 다듬어지고 보충되지만 필요 이상으로 많을 때는 줄일 수 있다
단어가 주는 의미는 가히 기만적이고 위협적이다
