ENTJ, 목표 달성을 추구하는 이성적인 전략가
지도자형
당신의 시간은 유한하다. 그러니 다른 사람의 삶을 사느라 시간을 낭비하지 말라.
스티브 잡스
무대 위에서 빛나는 화려한 아이돌들. 많은 사람은 아이돌을 보며, ‘나도 저렇게 무대 위에 서고 싶다’고 바랄 것이다. 그러나 ENTJ는 ‘나도 저렇게 무대 위의 사람들이 빛날 수 있게 만들고 싶다’고 생각한다. ENTJ는 뛰어난 리더십을 발휘하며, 사람들을 이끄는 것을 좋아하기 때문에 빛나는 당사자가 되기보다는 빛나는 사람과 상황까지도 만들고 싶은 것이다.
ENTJ는 타고난 리더로, 사람들과 함께 일을 하다 보면 처음에는 의도하지 않았더라도 결국엔 리더 역할을 맡게 된다. ENTJ는 구체적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 계획을 세우는 데 능숙하기 때문이다. ENTJ는 미래를 향한 전략적 사고를 가지고 있으며, 미래를 예측하고, 그에 따른 계획을 세우는 것을 좋아한다. 미래의 모든 가능성을 고려하고, 그에 따라 자신의 전략을 세우는 것을 즐기며, 때때로 불확실성을 즐기기도 한다. 마치 불확실한 미래와 한판 바둑을 두는 느낌이다. 어떤 일을 계획하고 실행할 때 자신이 예상치 못한 불확실한 것을 만나면 즐거워하며 그 불확실함을 확실한 것으로 만들고 만다. ENTJ에게는 머릿속에만 있던 이상적 세계를 현실로 만들 수 있는 계획력과 추진력이 있으며, 마침내 다른 사람들도 ENTJ가 만들고 싶어 했던 세계를 눈앞에 목격했을 때 엄청난 성취감과 희열감을 느낀다. 그날을 위해 팀을 구성하고, 팀에게 비전을 제시하며 이끄는 거라 할 수 있다. ENTJ는 세상에 변화를 이끄는 주체이다
ENTJ는 팀원들 사이에 의견 차이 등의 문제가 발생했을 때도 ENTJ가 나서서 통솔력을 발휘하여 팀원들에게 공동의 목표를 상기시키며 문제를 해결한다. ENTJ가 가장 중요하게 생각하는 것은 목표 달성이며, 이를 위해 자신과 팀원들을 적절히 통제한다.
ENTJ가 주기능을 잘 활용하지 목하고 경직된 상태일 때는 신속한 결정이 곧 성급한 결정이 될수 있다.
계획(J) 하면 바로 실천(E) 하는 성격의 ENTJ 는 간혹 독단적이고 독재적이며, 경청과 수용이 부족하다는 느낌을 줄수 있다. 인식 유형의 경우에는 어떤 것을 유보하거나 관조할 수 있는 여유가 있는 반면, 실천력이 강한 TJ 성향이 가지는 양날의 검으로 볼수 있다. 직관을 사용하기 때문에 구체적, 현실적인 요소가 부재한, 이상적인 계획에 집착할수 있다.
그러나 ENTJ가 사람들과의 관계에서, 자신의 의견을 뚜렷하게 표현하고 문제를 해결하는 데에는 능숙한 반면에, 감정적인 문제나 주관적인 문제를 이해하고 공감하는 데에는 어려움을 겪는다. ENTJ는 자신의 의견이 옳다고 믿고, 그것을 주장하는 과정에서 다른 사람들의 의견을 무시하거나 가볍게 여기는 경향이 있다. 특히 정서에 관련된 문제, 주관적 관점에 대해 이야기할 때 문제 된다. 예를 들어, 친구가 감정적인 문제로 고민을 털어놓았을 때, ENTJ는 객관적인 해결책을 제시하려는 경향이 있다. ENTJ는 친구의 감정적인 문제를 논리적으로 해결하려고 하기 때문에, 때때로 친구의 감정을 완전히 이해하지 못하거나 공감하지 못하게 된다. 이는 친구가 감정적인 지원을 원할 때, ENTJ가 그것을 제공하지 못할 수 있다는 것을 의미한다. 또한, ENTJ를 아끼는 주변 사람들과의 관계에서 이와 같은 문제가 반복적으로 발생했을 때, ENTJ에게서 사람들이 등을 돌리는 원인이 되기도 한다. 그렇기 때문에 ENTJ는 정서와 관련된 주제에 대해서 이해하려는 노력이 반드시 필요하며, 자신과 견해가 다른 사람들의 의견을 틀렸다고 여기는 것이 아니라, 존중하는 태도를 가지고 경청하려고 노력해야 한다.
2. ENTJ의 연애
견고한 동반자 관계를 구축하는 것
ENTJ는 논리적이고 목표지향적인 스타일로, 연애에서도 감정적인 동요가 아니라 논리적 판단에 큰 가치를 둔다. ENTJ 연인이 당신과의 관계에서 서로를 존중하는 것을 우선으로 하고 있고, 당신을 자신과 함께 동일한 목표를 향해 나아가는 동반자라 여긴다. 따라서 ENTJ는 당신과의 연애에 대해 진지한 태도로 임하며, 서로 성장을 도모해야 한다고 생각한다. 이는 ENTJ가 자신만 성장하는 것에 그치는 것이 아니라, 연인인 당신에게도 동일한 기회를 주며 당신의 성장을 위해 애쓴다는 것을 뜻한다. 당신과 ENTJ는 연애를 계기로 만난 공동 프로젝트팀과 같다.
당신이 ENTJ에게 반했다면, ENTJ의 뛰어난 리더십 때문일 것이다. ENTJ의 리더십은 일할 때뿐만 아니라 생활 전반에 걸쳐 드러나기 때문에, 당신은 ENTJ가 혼란스러운 세상의 나침반 같은 존재처럼 믿음직해 보였을 것이다.
ENTJ의 연애 스타일은 ENTJ의 뛰어난 리더십 스타일과 매우 비슷하다. 당신과의 관계에서 문제가 발생하면 바로 해결하려고 하고, 상황을 논리적으로 분석하여 가장 효과적인 해결책을 찾으려고 노력한다. 이런 모습에서 ENTJ가 당신과의 관계에서도 적극적이고 주도적인 역할을 하기를 선호한다는 것을 알 수 있다.
ENTJ의 리더십과 논리적 접근이 오히려 당신과의 관계에서 갈등을 유발하기도 한다. ENTJ는 가끔 사건을 논리적으로 분석하는데 심취하여, 그 사건 당사자들의 감정적인 면을 무시하거나 자신과 다르게 생각하는 사람들을 이해하지 못하고 자신의 관점을 고집할 때가 있는데, 당신과의 연애에서도 이런 특성이 드러나기 때문이다. 당신이 ENTJ에게 공감해 주길 바라거나 스스로 해결하기를 그저 기다려달라고 하면, ENTJ는 어찌해야 할지 몰라 당황할 것이다. 항상 논리적 해결책을 제시하고, 자신과 다른 사람들을 그 해결책을 통해 원하는 목표를 달성하게 하는 데에 익숙하기 때문이다. 그러나 ENTJ는 이런 갈등을 통해 감정의 중요성을 인정하고, 더 열린 자세로 상대방의 의견을 받아들일 필요가 있음을 깨닫게 된다.
ENTJ의 연애 스타일은 결국 사랑하는 사람들에게 독립적이고 강력한 존재임을 인정받기를 원하는 것을 반영한다고 볼 수 있다. ENTJ는 사랑하는 사람들이 그의 생각과 의견을 존중하고, 자신과 함께 성장하고 발전하려는 의지를 보여줄 때, 스스로가 가장 사랑받고 있다고 느낀다. 이것이 ENTJ 연인이 당신과의 연애에서 궁극적으로 원하는 것이다.
ENTJ와의 데이트는 지식과 통찰력을 향상할 수 있게
ENTJ는 당신과의 데이트에서 “언제 만나자, 어디로 가자”라고 먼저 권하는 사람이다. ENTJ는 보통 일적인 욕심이 강하기 때문에 당신과의 데이트에서는 휴식을 원할 수 있다. 그러나 워라밸이 어느 정도 이루어졌고, 당신과의 데이트에서도 의미를 찾고 싶어진다면, ENTJ는 당신과 지적인 욕구를 충족할 수 있는 곳으로 함께 가고 싶어 할 것이다. 도서관에 가서 책을 읽거나 당신과 서로의 관심 분야에 대해 지적인 토론을 하는 것을 즐거워한다.
ENTJ는 자신에게 새로운 정보를 제공하고 호기심이 자극되는 것을 좋아해서 여행을 간다고 하더라도 ENTJ는 그 지역에 유명한 박물관이나 미술관, 유적지 등이 있다면, 지적인 향유를 위해 그곳에 가고 싶어 할 것이다. 그리고 아는 것에 그치지 않고 당신과 지식을 주고받으며 깊이 있는 토론을 하기 원한다. ENTJ는 스스로에 대해서 통찰력이 있다고 생각하지만, 당신과의 대화에서도 당신만의 통찰력을 발견하고 그 점을 높이 살 것이다.
ENTJ는 새로운 것에 도전하고 경쟁하는 것에도 즐거워한다. 신체의 한계를 넘어서고 개선한다는 점에서 산악 트레킹, 사이클링, 카약, 클라이밍 등의 야외 활동을 좋아하기도 하고, 보드게임이나 컴퓨터로 하는 전략 시뮬레이션 게임 같이 전략적이고 경쟁해서 이기는 활동을 좋아한다.
만약 당신이 ENTJ와 같이 할 수 있는 취미를 갖고 싶어 테니스나 탁구를 하자고 하면, ENTJ는 매우 반길 것이다. 그러나 당신이 한 가지 알아둬야 할 점이 코트에 들어가는 순간, ENTJ는 먹이를 사냥하는 하이에나처럼 오직 승리를 위해 당신을 이겨 먹으려고 달려들지도 모른다. 이런 모습이 당신이 ENTJ에게 애정이 깊을 때는 어린아이와 같이 순수하다고 여기겠지만, 조금 애정이 덜할 때는 승리 때문에 연인이고 뭐고 눈 돌아간 것처럼 보일 수도 있다. 그러나 당신 또한 경쟁하는 것에 즐거움을 느끼는 사람이라면, 아주 흥미롭게 게임을 즐기는 모습에 다른 사람들이 ENTJ와 당신의 게임을 구경할지도 모른다.
3. 감정 표현의 필요성
모든 분석가형 성격은 자신의 감정을 표현하는 데 익숙하지 않으며, 특히 통솔자는 많은 사람에게 감정적으로 무관심한 사람이라는 인상을 주곤 합니다. 그리고 직장에서는 비효율적이거나 무능력하거나 게으르다고 생각하는 사람에게 거침없는 모습을 보일 때가 있습니다. 이들은 감정을 드러내는 것은 약점을 드러내는 것과 같다고 생각하는 경향이 있습니다. 하지만 이러한 생각은 친밀한 관계를 형성하는 데 도움이 되지 않으며, 직장에서는 목표를 달성하는 일뿐만 아니라 팀원의 인정과 피드백도 중요하다는 사실을 인정할 필요가 있습니다.
통솔자는 에너지가 넘치며 위대한 사람이라는 분위기를 풍기곤 합니다. 그러나 자신의 위상은 자신뿐만 아니라 주변 사람들 덕분이기도 하다는 사실을 기억해야 하며, 자신을 돕는 사람들의 기여를 인정하고 남의 욕구와 감정에 주의를 기울일 필요가 있습니다. 처음에는 다른 사람의 감정을 고려하기 위한 노력이 필요하겠지만, 일단 공감 능력을 확보한다면 자신의 강점을 활용해 의미 있고 만족스러운 인간관계를 구축하는 동시에 값진 성공을 쟁취할 수 있을 것입니다