데일 카네기 시리즈는 오랜 시간 동안 세계 각국에서 읽혀오고 있다. <인간관계론>, <자기 관리론>, <성공대화론> 등 다양한 자기 계발 분야의 책이 있다. 어느 집에나 문고판 하나 정도는 소장하고 있을 그런 작가의 책이다. 이번에 현대적인 느낌으로 <인간관계론>이 개정되었다.
<인간관계론>에는 '인간관계의 원칙 30개'가 소개되어 있다. 30개의 원칙은 모두 4개의 주제로 분류된다.
1. 변하지 않는 인간관계의 3가지 기본 원칙 : 원칙 1~원칙 3
2. 누구에게나 호감을 얻는 6가지 원칙 : 원칙 4~원칙 9
3. 다른 사람을 잘 설득하는 12가지 원칙 : 원칙 10~원칙 21
4. 사람을 변화시키는 리더가 되는 9가지 원칙 : 원칙 22~원칙 30
<인간관계론>은 쉽고 적절한 예시, 직설적인 문장 등 한 번에 읽기에 무난하다. 다시 말해, '빨리, 후루룩' 읽을 수 있다는 것이다. 그렇게 읽으면 나에게 인간관계의 원칙이 남아 있을 것 같지 않았다.
그래서 1일 1원칙을 배우기로 하고 읽기를 시작하였다.
한 개의 원칙을 읽고,
중요 문장 필사를 하고,
생각을 메모한다.
다음 날, 중요 문장과 생각을 글로 쓴다.
30개의 원칙을 모두 읽은 후에, 내가 취해야 하는 원칙이 남아 있기를 소망하면서 반복적인 독서를 시작하였다. 30편의 글을 쓰고자 했다.
따라서, 인용문을 제외한 이 책의 내용은 나의 생각이다. 데일 카네기의 조언을 참고하여 쓰긴 했지만, 나의 경험과 생각을 쓴 것이다. 대한민국에 거주하며, 오랜 직장 생활을 정리하고, 다 큰 아들 셋과 분투 중인 평범한 사람의 시선이다. 그러니, 미국 대통령, 재벌, 유명인 등의 사례가 궁금하신 분들은 원저를 읽기 권한다. 동의하는 부분도 있고, 의아함을 느낄 수도 있다. 인간관계에 정답은 없다. 단지, 해답을 찾기 위한 과정이 있을 뿐이다.
브런치북 인간 관계론, 대신 읽어드립니다의 서문입니다
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