직업의 종말에 따른 N잡의 필요성
지금 새로운 것을 시작해봐야 하는 이유는?
"안정된 직장을 얻기 위해 열심히 공부하고 좋은 학교에 가라. 가정을 만들고, 조금씩 저축해라. 고정된 세계 안에서 삶을 살아야 하고 벽에 너무 많이 부딪치지 말아라. 그러면 성공적인 삶을 살 것이다."
성실히 살았습니다. 좋은 학교에 갔고, 멋진 가정을 만들었고, 안정된 직장에 들어갔습니다. 불행하지는 않았지만 딱히 행복하지도 않았습니다. 열심히 일했음에도 불구하고 보상이 충분하지 않다고 느꼈으며 일에서 느끼는 성취가 크지 않았습니다. 알 수 없는 결핍을 느꼈고 새로운 경험을 하기 위해 여러 번 이직했습니다.
대학을 졸업 후 줄 곧 경제가 불황에 빠졌다고 생각했습니다. 그러나, 문제는 경제가 아니라 사회 변화였습니다. 우리는 쇠퇴하는 기존 시스템의 한계와 새로운 시스템의 시작을 경험하고 있습니다. 세상이 빠르게 변하고 있습니다. 전문가가 되고자 오래 동안 노력해 왔습니다. 남들이 부러워하는 회사에서 비교적 높은 연봉을 받고 10년 넘게 일했습니다. 목표로 했던 것이 손에 잡힐 것 같으면서도 잡히지 않았습니다. 그 과정에서 기업가 경제가 더 많은 힘을 얻고 지식 경제가 약화되고 있다는 것을 발견했습니다.
2000년 이후 인구는 일자리 수보다 2.4배 빠르게 증가했습니다. 훌륭한 교육을 받았지만 제대로 된 일자리를 얻지 못하는 많은 졸업생이 급격히 증가했습니다. 자격증과 학위의 형태로 한 지식의 힘은 갈수록 약해지고 있으며 시행착오의 형태로 만들어지는 실용적인 지식의 힘은 갈수록 커지고 있습니다. 어떤 학교를 졸업하느냐는 예전보다 분명 덜 중요합니다. 좋은 학교에 간 후, 안정적인 직업을 얻는 인생 공식은 더 이상 예전만큼 효율적으로 작동하지 않습니다. 우리는 9-to-5 일자리의 한계를 실감하고 있으며, 기업가 정신이 중요해진 새로운 시대의 시작을 목격하고 있습니다. 창의와 혁신을 바탕으로 한 새로운 경제가 확산되고 있습니다.
새로운 경제의 승자는 위험을 무릅쓰고 혁신적인 아이디어를 추구하며 시행착오를 통해 실무 지식을 축적한 기업가 또는 N잡러입니다. AI기술 발전으로 지식기반 직업은 언제든지 대체될 수 있습니다. 전 세계 대학 졸업자 수는 2000년 9천만 명에서 2013년 1억 5천만 명으로 증가했습니다. 전 세계 학위 소지자 수는 2030년까지 3억 명에 달할 것입니다. Zoom 및 Skype와 같은 비디오 커뮤니케이션 기술 발전 덕분에 자격을 갖춘 인재는 전 세계 어디에서나 일할 수 있습니다. 기업은 선진국 노동자의 임금 절반으로 개발도상국의 노동자를 고용할 수 있습니다. 예를 들어, 인도에서 영어를 구사하는 프로그래머는 $4,500에서 $6,500 범위의 연봉으로 고용할 수 있습니다. 미국 소프트웨어 엔지니어의 평균급여가 약 $110,140인 것을 고려할 때 능력 있는 개발도상국 근로자의 고용은 확대되고 선진국의 지식근로자는 어려움을 겪을 것으로 예상됩니다.
우리는 역사적으로 기계가 공장 근로자를 대체해 왔다는 사실을 알고 있습니다. 이제 단순한 작업을 넘어 지식기반 노동자를 대체할 수 있는 수준까지 기계는 빠르게 진화되고 있습니다. 특히 AI 기술의 발전은 지식 노동자에게는 저주지만 기업가에게는 축복입니다. 과거에는 막대한 초기 투자와 자원을 투입해야지만 사업을 할 수 있었습니다. 이에 따른 위험도 매우 컸습니다.
그러나, 시대가 변했습니다. 기술의 발달로 최소한의 비용으로 사업할 수 있는 시대가 되었습니다. 인터넷은 생산 비용을 획기적으로 줄였습니다. 10년 전 2분 분량의 영상을 만들기 위해서는 큰 비용이 들었습니다. 전문가에게 위탁하는 것 외에는 방법이 없었습니다. 그러나, 이제 양질의 서비스를 월 단위로 이용할 수 있는 비디오 소프트웨어가 많이 있습니다. 비디오 제작에 수백 달러를 지출하는 대신 이제 한 달에 13달러를 지불하면 Videoscribe와 같은 프로그램으로 누구나 영상을 쉽게 제작할 수 있습니다. 인터넷은 유통 비용도 낮췄습니다. 개발도상국의 낮은 인건비를 활용하여 물건을 제조할 수 있으며 타국에 있는 고객을 확보하여 판매할 수도 있습니다. 훌륭한 아이디어와 대담함을 가진 사람은 영화, 음악, 교육, 출판, 등 다양한 분야에서 사업을 시작할 수 있습니다.
스티브 잡스는 "고정된 박스 안에서만 사는 수동적인 삶을 버리고 능동적인 삶을 살라"라고 말했습니다.
간단한 사실 하나를 발견하면 인생은 훨씬 더 넓어질 수 있습니다. 당신이 인생이라고 부르는 주변의 모든 것들은 사실 당신보다 똑똑하지 않은 사람에 의해 만들어졌고 당신은 그것을 바꿀 수 있고, 영향을 미칠 수 있습니다.
인생을 바꿀 수 있다는 것을 이해하는 순간, 삶은 달라진다는 것을 알게 될 것입니다. 가장 중요한 것은 주어진 인생 안에서 살아야 한다는 잘못된 생각을 버리고 삶을 포용하고, 변화시키고, 개선하고, 삶에 흔적을 남겨야 한다는 것입니다.
새로운 경제에서는 기업가가 되는 것(본인의 기술과 시장의 수요를 연결하여 이익을 창출하는 것)이 1개의 안정된 직업을 갖는 것보다 수익성이 높고 안전합니다. 오늘날 안정적인 직업은 자신이 통제할 수 없는 위험에 자신을 노출시키는 것을 의미합니다. 안정적인 수입이 하루아침에 사라질 수 있습니다.
사이먼 사이넥은 '안전한 직업에 대한 환상이 깨지고 있는 현상'에 대해 아래와 같이 말했습니다.
지난 30-40년 동안 사람들이 회사에 평생을 바치고 철밥통을 얻는 현상을 비난했었습니다. 사회가 빠르게 변해서 철밥통 자체를 모르는 세대가 나오고 있습니다. 오늘날 철밥통은 더 이상 존재하지 않기 때문에 전혀 모르는 것입니다. 우리는 매우 안정적이었던 직업이 내일 당장 사라질 수 있는 사회에 살고 있습니다. 직업이 하루아침에 없어지는 일은 이제 누구에게나 일어날 수 있는 일입니다. 나의 능력이 부족하지도 않고, 내가 치명적인 실수를 한 것도 아니지만 회사에서 언제든 잘릴 수 있습니다.
따라서, 안정적이라고 생각했던 직업이 실제 전혀 안정적이지 않다는 것이 얼마나 블랙 코미디인지 생각해 보세요. 안정적인 월급은 착각을 줄 수 있습니다. 직장에서 아무 생각 없이 본일에 일에 충실했다면 직장에서 나와 혼자 힘으로 이익을 창출할 수 있는 기술을 갖추지 못했을 것입니다. 가혹한 현실입니다.
이런 현상을 칠면조 문제를 통해 비유해 보겠습니다. 대부분의 직장인은 주인이 주는 먹이에 의존하는 칠면조와 비슷합니다. 추수감사절 전까지는 안정적인 수입과 행복한 시간을 보낼 수 있겠죠. 그러나 추수감사절날 이 칠면조는 어떻게 될까요?
기업가는 눈에 보이는 위험을 직접 다루기 때문에 갑자기 해고당할 위험이 없습니다. 사업체를 소유하고 있거나 중소기업을 운영하는 사람은 사업 종료 몇 달 전에 사업을 접을 것이라는 사실을 알고 있을 것입니다. 개인 사업을 하는 사람은 모든 것에 문제가 없다고 생각한 다음날 더 이상 비즈니스와 일자리가 없어지고 직장이 없어지는 경우는 매우 드뭅니다. 기업가 또는 N잡러는 안정적인 수입은 없지만 시장이 요구하는 기술을 습득하고 시스템을 만들어 보다 성공적인 결과를 만들 수 있습니다.
