질투는 나의것

더 나은 내가 되는 과정

직장 생활에서 가장 복잡한 감정 중 하나는 바로 질투다.

능력 있는 동료가 승진하거나,

팀장이 다른 사람을 칭찬하는 순간

나도 모르게 마음 한구석에서

이상한 감정이 솟구치곤 한다.

"나는 뭐가 부족한 걸까?"라는 질문이 머릿속을 떠돌며,

스스로를 자꾸 비교하게 된다.

질투는 직장인에게 익숙하면서도

불편한 동반자 같은 존재다.

나 역시 그 감정을 피해갈 수 없었다.

오랜 시간 직장에서 연구와 프로젝트에 몰두하며

나름의 성과를 쌓아왔지만,

주변 동료들이 눈에 띄게 인정받는 순간마다

나 자신을 돌아보게 됐다.

특히 한 번은 내가 맡았던 일이

다른 사람에게 넘어가며

그가 스포트라이트를 받는 상황이 있었다.

당연히 축하해야 할 일이었지만,

마음 한구석에서 씁쓸함이 올라오는 걸 느꼈다.

내가 더 잘했더라면 결과가 달라졌을까?

아니면, 노력의 방향이 잘못됐던 걸까?

스스로에게 끝없이 질문을 던지면서.

질투는 누구나 느끼는 감정이지만,

그것을 어떻게 다루느냐가 우리의 성장을 결정짓는다.

그 순간 나는 선택해야 했다.

이 감정을 외면하거나 부정하지 않고,

솔직하게 바라보기로 했다.

"왜 내가 이런 감정을 느낄까?"

스스로에게 물어보니 답은 간단했다.

내가 더 잘하고 싶어서였다.

질투는 나의 부족함을 자극하는 감정이 아니라,

내가 더 성장하고 싶다는 열망의 또 다른 얼굴이었다.

그 후로 나는 질투를 경쟁심이 아니라

배움의 기회로 삼기로 했다.

동료들이 잘하는 점을 유심히 관찰하고,

그들의 강점을 내 것으로 만들기 위해 노력했다.

함께 일하는 사람들을 라이벌이 아닌

선생님처럼 바라보기 시작하자, 내가 배울 수 있는 것들이 훨씬 많아졌다.

특히 내가 가진 전문성을 더욱 키우는 데 집중했다.

어떤 분야에서는 내가 더 나은 사람이

될 수 있다는 자신감을 회복하며,

비교의 늪에서 벗어나고 싶었다.

질투가 내게 던진 메시지를 듣고 나니,

그것이 단순히 부정적인 감정이 아니라는 걸 깨달았다.

그것은 나 자신을 새롭게 변화시키기 위한 신호였다.

질투를 마주하는 일은 결코 쉽지 않다.

그것은 우리의 자존감을 흔들고,

때로는 관계를 어렵게 만들기도 한다.

하지만 이 감정을 성찰의 도구로 삼는다면,

질투는 우리를 더 나은 방향으로 이끌어 줄 수 있다.

중요한 건, 질투를 부끄러워하지 않고

성장의 원동력으로 활용하는 자세다.

직장 생활에서 질투는 피할 수 없는 감정이다.

그러나 질투를 느낀다면,

그것이 당신의 내면에서

무엇을 말하고 있는지 귀 기울여 보라.

그것은 단순히 "너는 부족해"라는 비난이 아니라,

"더 나아질 수 있어"라는 긍정적인 메시지일지도 모른다.

스스로를 돌아보고, 배우고,

나만의 길을 걸어나갈 때,

질투는 어느새 더 나은 내가 되는 과정 속에

녹아들어 있을 것이다.

그리고 언젠가, 과거의 질투심마저도

나를 이끌어 준 하나의 추억으로

미소 지으며 돌아볼 날이 올 것이다.