직장 생활, 어떻게?

인간관계도 예방이 필요하다

Oct 8. 2023

조심해야 하는 직장인 유형

인간관계는 정말 어려운 것 같습니다. 혼자 있자니 바라보는 시선이 느껴지고, 함께 어울리자니 맞춰주기가 너무 어렵습니다. 자신과 맞는 사람을 만난다는 것은 확률적으로 정말 적은 것 같아요. 조심해야 하는 직장인 유형이라는 글을 작성하였지만 직장생활을 하는 한 마주할 수밖에 없습니다. 하지만 미리 알고 거리를 두고 대응한다면 예방할 수 있다고 생각해요.

사실 완벽한 사람은 없습니다. 분명 모두가 부족한 면은 존재할 테니까요. 상대방을 생각하는 배려가 조금이라도 있는 사람이라면 괜찮은 직장인이라고 생각합니다. 상대방의 감정을 생각한다는 뜻이니까요.

직장생활을 하고 보니 그 작은 배려 하나도 정말 어려운 일이더라고요. 본인에게 처한 상황과 환경에 따라 변하기 때문입니다. 상사와 많은 업무에 치이고 정신없는 하루를 보내고 나면 늘 배려심을 가지고 있던 사람도 변하게 되더라고요.

인간관계는 너무 조급해할 필요도 없고 먼저 다가갈 필요도 없다고 생각합니다. 서로 이해하고 배려하고 본인의 업무를 성실하게 수행하다 보면 자신과 맞는 직장동료를 만나게 될 날이 반드시 올 거예요.

그럼 조심해야 하는 직장인 유형에 대해 알아보겠습니다.

동료 무시하는 직장인

후배, 동기, 선배 등등 누가 되었든 다른 사람을 무시하는 말과 행동을 하는 직장인은 조심해야 합니다. 모든 행동이 자기중심적이고, 이기적으로 행동할 확률이 높은 사람이에요. 협업하기 어려운 사람 중 한 명입니다. 더욱이 무시하는 말과 행동을 다른 사람들이 있는 장소에서 하는 직장인이라면 거리를 두는 것이 좋습니다.

혼자 욕하는 직장인

업무를 하다 보면 힘든 일, 어려운 일, 짜증 나는 일들이 많이 발생합니다. 하지만 그 상황의 기분을 욕으로 표현하는 직장인은 조심해야 해요. 혼자 있는 공간이나, 정말 친밀한 사람만 있는 공간에서 혼자 욕하는 행위는 그나마 이해할 수 있겠지만 타인이 있는 공용 공간에서 모두가 들을 수 있도록 자신의 감정 표현을 욕으로 하는 행위는 타인을 전혀 생각하지 않는 직장인입니다.

대화하기 힘든 직장인(과도한 자기 자랑, 내 말이 법이다, 상대방 말 끊기, 비아냥거리기 등)

시도 때도 없이 모든 대화에서 재산, 능력, 가족 등등의 자기 자랑만 하는 직장인이 있습니다. 주로 혼자 하고 싶은 말만 하는 경우가 많아요. 상대방의 말을 상습적으로 끊는 직장인도 대화하기 어렵습니다. 성격이 매우 급하거나, 상대방의 이야기를 듣지 않아도 될 만큼 자신의 생각에 큰 신뢰를 가지고 있는 자기 주관이 강한 직장인이에요. 비아냥 거리는 직장인은 대응하지 않는 것이 좋습니다. 이처럼 대화하기 힘든 직장인과의 대화는 리액션을 크게 하지 않는 것이 좋아요. 받아주는 직장인은 그 이야기를 계속해서 감당해야 될 겁니다.

사람에 따라 대하는 태도가 다른 직장인

기분이 좋으면 좋은 직장인이 되고, 기분이 나쁘면 나쁜 직장인이 되는 사람이 있어요. 상대방을 자신의 기분대로 대하는 것은 상대방을 쉽게 생각하기 때문입니다. 아마도 상대방이 상급자 거나 불편한 관계의 직장인이라면 기분이 태도가 되지 않을 거예요. 나는 쉬운 사람이 아니라는 것을 강하게 보여줄 필요가 있습니다.

나의 이야기를 다른 직장인들 앞에서 쉽게 말하거나 웃음소재로 삼는 직장인

나는 이야기를 어렵게 꺼냈지만 그 이야기를 다른 직장인에게 쉽게 이야기하는 직장인은 조심해야 해요. 해야 할 말과 하면 안 되는 말을 구분하지 못하고 상대방의 이야기를 공감하지 못하는 직장인입니다. 그 이야기를 웃음소재로 삼는 직장인은 더욱 최악이에요. 그 사람의 아픔보다 남들에게 자신이 어떻게 보이는지가 더 중요하고 분위기를 주도하고 싶어 하는 주인공 마인드의 직장인이에요.

회사의 모든 일에 불만인 직장인

회사에서 제시하는 방향성, 공지 등등 회사에서 하는 모든 일들을 부정적으로만 생각하고 불만을 토로하는 직장인은 조심해야 해요. 이미 편견을 가진 상태에서 자신의 생각을 다른 직장인에게 강요할 수 있습니다. 그 생각에 동의하지 않으면 이상한 사람 취급하며 다른 직장인과의 관계에도 악영향을 끼치도록 분위기를 유도할 수 있습니다.

글을 마치며

그렇다고 너무 두려워할 필요는 없습니다. 인간관계는 일단 부딪혀보는 거죠. 부딪혀서 겪다 보면 가는 사람은 가고, 오는 사람은 오더라고요. 직장에서 마인드컨트롤은 정말 중요합니다. 강하게 마음먹고 스스로를 가장 소중하게 생각하되 배려와 이해를 가지고 직장 생활하시기 바랍니다.