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구글에서 훌륭한 인재들을 놓쳤던 이유

by 닥짱 Jan 26. 2025

구글에서 훌륭한 인재들을 놓쳤던 이유는 그들이 정해둔 학사 기준을 맞추지 못했던 것이며, 덕분에 트위터, 핀터레스트, 인스타그램과 같은 다른 훌륭한 기업들이 생겨났다고 합니다.

스타트업에서 필요한 건 학위가 아닌 그들의 잠재력과 열정, 태도가 아닐까 합니다.

"물론 구글이 모든 걸 다 잘하는 것은 아니다. 구글의 제품 관리팀은 한 가지 엄격한 기준을 요구한다. 그 팀에 들어오기 위해서는 컴퓨터 과학 분야의 학위가 있어야 한다는 점이다. 

사실 아이디어가 풍부한 많은 직원이 제품 관리팀으로 들어가길 원했지만, 그 기준 때문에 뜻을 이루지 못했다. 

비즈 스톤 Biz Stone도 그런 경우였다. 결국 그는 구글을 떠나 트위터를 공동 설립했다. 

또 다른 사례로, 벤 실버맨 Ben Silbermann도 제품 관리팀에 들어갈 수 없게 되자 구글을 떠나 핀터레스트 Pinterest를 설립했다. 

케빈 시스트롬 Kevin Systrom도 구글을 나와서 인스타그램 Instagram을 공동 설립했다."


<실리콘밸리의 팀장들>, 킴 스콧 - 밀리의 서재

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