당신의 강점은 무엇인가요?
[실천 편] 나에 대해 아는 방법 5
면접을 볼 일이 생기면 묻는 단골 질문이 있습니다.
'자신의 강점과 약점은 무엇이라고 생각하나요?'
어느 분야에 강하고 무엇을 잘하는지 강점과 연결시켜 역량을 높일 수 있는 자리에 배치하기 위함입니다.
어릴 때야 '00아, 너는 0을 참 잘하는구나.' 하는 부모님, 선생님을 비롯한 어른들의 말을 듣고 자라지만, 어른이 되고는 이런 말을 쉬이 누군가에게 듣기가 힘듭니다. 나에게 관심을 가지고 관찰하고 오래 보아온 사람이 발견해 줄 수 있는 것이니까요. 오래 만난 친한 친구가 있다면 직접 물어보아도 좋겠지요. 스스로는 모를 수 있지만 다른 사람이 더 잘 발견해주기도 합니다.
하지만 일일이 물어볼 수도 없고, 조금 더 전문성을 띤 조언을 얻고 싶은데 전문가를 만나기는 어려울 때, 좋은 방법을 소개합니다.
아래 사진은 [위대한 나의 발견, 강점혁명]이라는 책입니다. 이 책에는 자기 발견프로그램 코드가 들어있습니다. 코드를 입력하면 강점 테스트를 진행할 수 있는데, 인터넷에서 재미로 간단하게 하는 테스트에 비해 내용이 자세하고 전문적인 검사입니다. 강점 심리학의 아버지라 불리는 도널드 클리프턴(1924~2003) 박사가 40년간 연구한 결과를 토대로 만들어진 진단 도구이니까요.
이 책은 34가지 테마로 강점의 내용을 소개합니다. 진단 검사 시 질문에 답을 하다 보면 시간은 대략 30분 정도 걸리는데 진단을 마치고 나면 자신의 최고 강점을 순서대로 5가지를 알려줍니다.
검사를 통해 알게 된 저의 강점 5가지입니다.
1. 최상화
2. 공감
3. 적응
4. 발상
5. 전략
1순위로 나온 최상화 테마를 소개하자면, 대략 이런 내용입니다. (p.210-215)
'당신은 강점에 매력을 느낀다. 그것이 자신의 강점이든 다른 이의 강점이든 말이다. 마치 진주를 찾는 잠수부처럼, 당신은 강점을 찾고 강점을 알리는 단서에 예의 주시한다.... 그렇게 강점을 발견하고 나면, 이를 갈고닦아 최상의 수준으로 끌어올리고 싶어 한다.... 당신은 자신의 강점을 발견하여 개발한 사람들에게 매력을 느끼는 반면, 부족한 점들을 고쳐서 당신을 평균적인 사람으로 만들려고 하는 사람들은 피한다. '
'최상화 테마 실행 아이디어-사람들의 성공을 돕는 역할을 찾아보자. 코칭, 경영, 멘토링 혹은 가르치는 역할을 맡을 때 최상화 테마는 최고의 능력을 펼칠 수 있다. 최상화 테마의 소유자는 사람들에게 특별한 도움이 될 것이다. 사람들은 대개 자신이 가장 잘하는 것에 대해 설명하기를 어려워하므로, 이를 명확하게 설명하는 일부터 도와보자.'
문득 지금 떠오른 생각인데, 제가 왜 글을 쓰는지를 알겠네요. 지금도 저의 강점을 활용하고 있다는 생각이 듭니다. 모두 자신을 발견하고 각자의 강점을 찾기를 바라는 마음으로 제 강점인 최상화 테마를 활용하고 있나 봅니다.
많은 학생들을 만나면서 장점이나 강점을 찾아주기 위해 관찰하고 이야기 나눈 경험이 만든 선물이겠지요. 아니면 저의 강점이었기 때문에 학생들의 장점과 강점이 더 잘 보였던 걸지도요. 지금은 비록 교사의 길을 떠나왔지만 어떤 경험이든 쓸모없는 경험은 없다는 교훈도 얻습니다.
누구나 각자만의 재능 있는 분야가 있고, 조금 부족한 부분도 가지고 있습니다. 약점이 있다면 그것이 치명적이지 않도록 약간의 보완만 하면서 강점을 더 살릴 수 있는 일을 해보세요. 내 약점을 강점으로 키우기 위해 애쓰는 시간보다 내 강점이 더 잘 드러나는 일을 하면 됩니다. 강점을 잘 살려 지금 하는 일에 적용해 볼 수도 있고, 새로운 일을 찾아볼 수도 있고요.
무엇이 더 좋고 나쁘고는 없어요. 자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 분야나 주제, 맞는 사람이 있을 뿐입니다. 다른 사람과 비교하지 말고 내가 가진 나만의 무기, 강점을 찾아보시길 응원합니다.
인생에서 진짜 비극은
천재적인 재능을 타고나지 못한 것이 아니라
이미 가지고 있는 강점을
제대로 활용하지 못하는 것이다.
-벤저민 프랭클린
오늘의 요약
나의 강점을 알고 싶다면 강점 테스트를 해보세요.
오늘의 질문
내가 생각하는 나의 강점과 테스트로 나온 나의 최고 강점은 무엇인가요?