직장동료 A : 이야~ 그러면 김 선임은 남편이 그리 돈 잘 버는데 왜 다니나? 집에서 애 낳고 편하게 살림하지
#2
뉴스 : 23년도 4분기 합계출산율이 0.65를 기록했습니다.
댓글 : 외벌이도 살아갈 수 있는 세상이 아니니 안 낳는 것이다. 둘 다 일해야 하는 세상이니, 누가 낳겠냐! 물가를 낮추고 월급을 올려라...
#3
선배 : 김선임은 왜 애를 안 가져? 낳으면 얼~마나 예쁜데! 돈은 남편보고 벌어라하고, 하나 키워봐!(실제로 그의 와이프는 출산 후 육아할 사람이 없어 결국 퇴직했다.)
이 세상은 아니, 몇몇 꽤 많은 사람들은 여성의 일을 부수적인 일, 또는 취미라고 생각한다.출산 후에는 더더욱. 가끔나누는 일상 대화에서 그들의 그런 생각이 이렇게 은연중에 드러난다.
남편이 잘벌면 여자는 안 벌어도 되는 존재, 출산과 육아를 전담하는 인원이 필요한 경우, 암묵적으로 부부 중 무조건 여자가 그만둬야 한다고 생각한다는 것이다.
그러나 그런 생각은 옳지 않다.
학생 때부터 양성평등을 기반으로 공부해 왔고, 성별 구분 없이 경쟁하며 공부해 왔다. 심지어는 2021년 여성의 대학 진학률이 남성보다 4.8%나 높았다. (남학생 76.8%, 여학생81.6%)옛날과는 다르게, 여성도 남성만큼, 아니 오히려 남성보다 더 대학에 진학하고 있다. 취업 시에도 (공식적으로는..) 성별 구분 없이 경쟁해서 입사했다.
그러나 사회에 나와서는 "어르신"들의 저런 말한마디에 비행하다 유리창문에헤딩하는 새들마냥 당황하는 것이다.생각지도 못한 무례하고 멍청한 언사에 어이가 없어 아무런 대답도 못한 본인을 오히려 자책하기도 한다.
왜 여성의 커리어는 필수가 아닌 옵션으로 보는가? 다른 젊은 여성이 아닌, 당신이 대학 등록금까지 돈 들여보낸 딸이라도 그렇게 말할 자신이 있는가?그럼 공부는 왜 그렇게까지 시켰고, 대학은 왜 보냈는가?
당신의 아들에게도 똑같이 말할 수 있는가?
같은 팀 남자 선임에게도 똑같이 말할 수 있는가? 내가 100번도 넘게 들은 저 소리는, 동갑 내 남편은 단 한 번도 들은 적이 없다.
여성에게도 직업은 선택의 영역이 아닌 필수의 영역이다.
P.S. 만약 여성만이 가진 출산 능력 때문이라면, 우리나라의 출산율은 0.1로 떨어진다 하더라도 놀랍지 않다.