한참 전에 잡았던 휴가가 있었다.
당시엔 아니었지만, 일을 진행하다 보니 딱
바쁠 때랑 겹치더라.
자기가 그 휴가를 컨펌했으면서, 어떻게 담당자가 그때 휴가 낼 생각을 했냐며 광고주 입장에서는 책임감 없어 보이지 않겠냐고 했다.
나도 사실 찔리고 있었기에 오히려 더 날을 세우며, 취소하라는 말이냐고 반문하자
"아니, 난 절대 그런 말 할 수 없어"라고 했다.
아니다.
오직 팀장님 만이 내 휴가를 반려할 수 있다.
이미 승인된 휴가일지라도 오직 팀장님 만이 이땐 일을 해야 한다고 판단할 수 있다.
불편하겠지만, 미안하기도 하겠지만, 선례를 남기고 싶지는 않겠지만 감당해야 한다.
때론 판단하고 결정하고 그에 따른 욕도
쿨하게 먹어야 한다.
그게 그 자리의 숙명이다.
어려운 판단과 결단 후, 그 다음 순서는
부탁과 양해라고 생각한다.
어찌되었건 자기가 승인했던 휴가이다.
내 차례는 그의 판단에 대한 믿음과 존중이다.
스스로 죄책감에 취소하게 놔두면 안 된다.
휴가를 가도, 가지 않아도 찝찝하게 두면 안된다.
