자기소개서 1편(성장과정, 성격, 기업 지원동기)
상장사 회계팀 취업 준비
- 자기소개서 1편(성장과정, 성격, 기업 지원동기)
자기소개서를 왜 쓰는 걸까?
자기소개서에는 정답이 있을까?
자기소개서로 나의 무엇을 파악하고 싶은 거지?
요즘 자기소개서는 GPT가 써주지 않나?
많은 사람들이 말하는 이야기지만 먼저 나의 자기소개서는 "나의 이야기"여야만 한다. 별 것도 아닌 것을 있어 보이게끔 말하려 하고, 남의 자소서에서 좋아 보이는 말들을 가져와봤자 내 이야기를 진솔하게 풀어쓴 것만 못한 것은 분명하다. 추후 면접까지 고려하면 더더욱.
면접관들은 자기소개서를 언제 읽는지 아는가?
면접에 부르기 전, 쓱 읽어보긴 하겠지만 제대로 읽는 순간은 바로 면접 직전이다. 면접 시작 후 지원자에게 자소서에 쓴 내용들을 물어보기 위해서다. 그렇게 자소서 위주의 질문 공세가 이어지다 보면 면접자는 지원자의 자소서가 얼마나 진실된 것인지 파악할 수 있게 되는 것이다.
그럼 자소서 위주로 면접을 준비하면 되는 간단한 문제 아니냐고?
면접 준비를 해본 사람이면 알겠지만, 지원자는 자소서 외에도 인성 관련 질문, 직무 관련 질문 등 정말 다양하게 준비해야 한다. 그렇기 때문에 자소서로부터 나오는 질문을 준비하기에 시간이 턱없이 부족할 것이다. 즉, 자신만의 이야기로 풀어쓴 자소서가 아니면 면접에서 다 티가 나기 마련이라는 것이다.
이때 부풀려서 쓰지 않고 본인이 경험했던 사항들만을 자소서에 적은 지원자만이 확신에 찬 눈으로 당당하게 면접에 임할 수 있는 것이다. 자소서는 항상 면접까지 갔을 때와 연계해서 작성해야 한다. 그렇기 위해서 기억할 것은 "진실성"과 "나만의 이야기"여야 한다. 준수하고 화려한 표현은 나중에 생각하고 일기를 쓰듯 담담하게 쓰는 것부터 연습하자.
자소서 편에서 먼저 다룰 것은 성장과정이다. 최근 탑급 중견 ~ 대기업에서 성장과정을 물어보는 회사는 별로 많지 않다. 하지만, 업력이 오래된 회사일수록 아직까지도 성장과정을 묻는 기업들이 있기에 가져가야 할 항목인 것은 분명하다.
기업에서 "성장과정"을 묻는 이유는 무엇일까?
하단은
"코스피 대기업 회계팀 현직자" 작품에서 유료로(커피 한 잔 가격) 봐주시면 감사하겠습니다.
