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브런치북 나의 N번째 퇴사기 10화

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계정을 잊어버리셨나요?

by 하루 Aug 18. 2023

나의 2번째 퇴사기 : 계약 기간까지만 하겠습니다!

계약직이라고 다른 직원과 크게 다를 건 없었다.

직원들과의 관계도 좋았고 평소 일과 속에서 느껴지는 차별은 전무했다.

단지 소소하고 미묘한 것들이 가끔 내 고용 형태가 다르다는 것을 느끼게 해 주었다.

명절 수당, 선물 그리고 가끔 무언가를 나눠줄 때 소외가 된다는 것.

나에게 이모뻘이었던 청소년 공부방 선생님은 그런 것들에 많이 마음 상해하셨다.

그러면서 나에게 빨리 정규직으로 입사하라고 독려하셨다.

'샘이 저들보다 일을 못해? 뭘 못해?! 솔직히 00샘이랑 샘이랑 자격증 급수도 같잖아!

저렇게 일하고 200인데 샘은 이렇게 하고 100이 말이 돼?!'

그때 처음 알았던 것 같다. 와 정규직과 급여 차이가 내 생각보다 컸구나.

하지만 내가 가장 싫었던 점은 그게 아니었다.

계약직이라 재단에서 오는 모든 혜택에는 제외가 되는데 왜 재단 체육대회는 필참일까?
들어오는 온갖 물품 중 좋은 것은 그들이 나눠 가지면서 바자회 후원기업은 왜 10곳씩 필수적으로 뚫어오란 걸까?
그들은 토요일에 일하면 수당이 나온다지만 나는 수당도 없는데 왜 온갖 행사에 동원될까?

권리가 없는 것은 참 괜찮은데 의무를 나눠 가지는 건 이해가 되지 않았다.

엄밀히 말하면 나는 복지관 직원이 아닌 교육청에서 인건비를 지원하는 계약직인데….

왜 그들에게 필요할 때는 복지관 직원이되고, 아닐 땐 외부인력이 되는 걸까…?

토일 워크숍에 필참이었을 때가 가장 최악이었다.

교회에 열심히 다니는 나에게는 일요일이 너무 소중했다.

그 소중한 주말을 알코올과 토 냄새, 아저씨들의 불쾌한 접촉(어깨동무 등), 술을 안 먹는 나에게 술을 가르쳐주겠다는 불편한 접근 등으로 괴롭게 보냈다.

사회생활을 시작한 뒤 처음 가는 워크숍이라 뭔가 생산적인 일을 할거라 생각했던 건 나의 크나큰 오해였다.

버스에 타는 순간부터 배급되는 알코올에 목적지인 속초에 도착하자마자 이미 절반은 만취 상태였다.

그 상태로 먹고, 게임하고, 또 먹고, 게임하고….

반복되는 술 권유에, 불쾌한 접촉에, 중간중간 게워내는 모습까지 봐야하다니….

회사워크숍만 아니면 그대로 서울로 도망가고 싶었다.

그리고 그 끔찍했던 워크숍에서 돌아온 다음 날인 월요일,