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Sep 05. 2023
이제는 억지로 다가가지 않습니다.
사람들은 나를 통해 자신을 본다.
우리 회사 특성상 지원 근무가 필수적이다. 다른 조에 있는 사람이 우리 조로 지원을 와서 같이 일해야 하는 거다. 이런 상황은 서로에게 난감하다. 가는 쪽은 다른 조가 일하는 스타일을 모르고 인간적으로도 어색하다. 지원을 받는 쪽도 어떤 일을 시켜야 할지 난감하고 새로운 사람이 불편하긴 매한가지다.
이런 문제 때문에 지원은 항상 껄끄럽다. 이번에 오신 분은 K과장이었다. 그는 덩치와 목소리가 크고 사무실 청결을 중요시 여긴다. 다른 직렬 사람이나 심지어 팀장님한테도 큰소리치면서 할 말 다한다. 어디서 이런 자신감이 나오나 싶다가도 목소리와 몸을 보면 납득이 되기도 한다.
조용한 걸 좋아하는 나는 그를 평소부터 어려워했다. 가끔 감정을 토해내며 격앙되게 말하실 때가 있는데, 이때 메시지보단 감정이 쏟아지는 게 버거웠다.
여하튼, 이 날은 그를 포함해서 조장님과 나 셋이서 근무였다. 우리 조장님은 다른 장소로 가고 이 분과 단둘이 일을 하기로 했다. 회사 차는 조장님이 가져가고 나는 K과장님 차로 이동하기로 했다.
단 둘이 무슨 얘기를 할까 고민했지만 바보 같은 걱정이었다. 처음 인사치레 담아 던진 내 한마디 이후에 짧은 답변 이후론 이십 분 동안 아무 말이 없었기 때문이다. 살짝 어색했지만 크게 불편하진 않았다. 이런 내 모습이 의외였다. 이십 대 나였다면 이런 어색함을 깨기 위해 억지로 질문을 던졌을 거다.
“어디 사세요?”부터 "일이 힘들진 않으세요?"등 궁금하지도 않은 시시콜콜한 이야기들을 이어가려고 안간힘을 다했을 거다. 7080 음악과 대비되는 적막만 흐르는 차 안에서 난 내가 많이 변했음을 느꼈다.
그렇다. 이제는 억지로 다가가지 않는다. 더는 마음의 무게중심을 상대방에게 두지 않는다. 사실 난 말이 없는 편이기도 하고 특별히 하고 싶은 말도 많지 않은 사람이다. 싸가지 없을 수도 있지만 이제 난 거다. 상처받기 싫어서 벽을 치는 게 아니다. 있는 그대로 행동하는 거다.
가끔 이런 내게 서운해하는 사람들도 있다. 그땐 로버트 그린의 다음과 같은 말을 상기한다.
지금 상대가 경험하는 욕망이나 실망감은 나를 만나기 수년 전 혹은 수십 년 전에 이미 시작된 것들이다. 그러다가 때마침 나를 만나 내가 그들의 분노나 좌절의 편리한 타깃이 되었을 뿐이다. 사람들은 자신이 보고 싶은 어떤 자질을 내게 투영하고 있다. 대부분의 경우 사람들은 나라는 개인을 보고 있는 게 아니다.
