그것이 알고 싶다 - 일 잘하는 사람이란?

회사에서 일 잘한다는 평가를 받는 동료나 선배, 후배를 만나면 늘 부러웠고, 그들이 일하는 스타일을 곰곰이 생각해보곤 했습니다. 제가 지금까지 만나본 록스타 동료들의 업무 스타일 데이터를 기반으로 나름대로 분석해본 “일 잘하는 사람”은 다음의 4가지로 나누어볼 수 있습니다. 이 중의 한 가지 무기라도 잘 장착하고 있으면 회사에서 인정받는 직원이므로 칼퇴를 해도 눈치 볼 것이 전혀 없습니다. 바꿔 말하면, MZ세대 아니라 MZ 할아버지라도, 회사에서 내 할 말 하며 살려면 아래의 한 가지는 반드시 갖추고 있어야 합니다.  물론, 이는 100% 저의 주관적인 생각입니다.

    

    지식이 많은 사람 (Knowledgeable)  

 아는 게 많은 똘똘이 전문가 직원은 동서고금을 막론하고 대접받습니다. 해당 업무에 관한 전문적인 지식과 경험이 풍부해서 “이거 어떻게 하는 거예요?”라는 물음에 해결책을 척척 내놓는 전문가는 정말 믿음직하고 아름답습니다. 같이 있으면 든든합니다.    

    일머리 있는 사람 (Street-Smart)  

어려운 프로젝트가 떨어져도 쉽게 해냅니다. 일하는 방법, 노하우, 요령, 사내 인적 물적 자원 사정을 잘 알아서 일이 되게 하려면 무엇을 체크해야 하고, 어느 팀과 상의해야 하는지를 훤히 알고 있습니다. 회사 외부 네트워킹도 잘 되어 있어서 외부 전문가의 도움도 쉽게(?) 받는 사람입니다. 실행력이 최고입니다.   

    돈을 끌어오는 사람 (Rainmaker)  

한마디로 영업 잘하는 사람입니다. 단순히 술 마시고 골프 치는 접대가 아니라, 설득력 있는 프레젠테이션과 성실한 커뮤니케이션으로 파트너사와의 협업과 투자를 이끌어내는 자, 가뭄 끝에 비를 내리게 하는 춤을 추는 자, 레인메이커입니다.   

    사람을 끄는 매력이 있는 사람 (德章)  

삼국지의 유비와 같이 덕이 있는 사람입니다. 개인적 역량으로는 제갈량, 조조, 관우처럼 걸출하지 못하지만, 뛰어난 인재를 불러들여서 능력을 꽃피우게 만드는 마법의 용인술을 가지고 있지요. 주로 리더에게 기대되는 최고의 능력으로, 찾아보기 힘든 초특급 탈랜트입니다.   

자기 자신이 위의 4가지 인재 중에 어디에 해당하는지, 그리고 나는 어떤 인재가 되고 싶은지를 생각해보는 것은 직장인으로서 중요한 일이라고 생각합니다. 특히 지금 직장에서 한창 열심히 일하는 MZ세대 직장인에게는 더욱 필요한 단계입니다. 내가 어떤 인재인지를 파악한 후에는, 갖추지 못한 부분에 스트레스받기보다는 가지고 있는 장점을 잘 살리는 것이 좋습니다. 한 가지만 잘해도 충분하고, 그 한 가지로 자신을 하나의 브랜드화하여 인식시키는 것이 좋을 것 같습니다. 대학교 입시를 생각해보세요. 두루두루 잘하는 팔방미인은 오히려 한 가지 뛰어난 개성으로 설명되지 못하고 오히려 평범한 학생으로 여겨지는, 안타까운 사례를 보지 않았습니까.