“나무를 심기에 가장 좋은 시기는
20년 전이었다.
그다음으로 좋은 시기는 바로
지금이다.”라는 중국 속담이 있다.
어린이집을 운영하면서 이 속담을 자주
떠올린다.
아이를 키우는 일은
‘지금 당장 눈에 보이는 성과’로 평가할 수
없는 작업들이 있다.
유아기는 인간 발달의 기초가 형성되는
시기다.
발달심리학자 에릭슨의 이론에 따르면,
영유아기는 신뢰감·자율성·주도성 같은
기본 성격 구조가 형성되는 단계라고 한다.
이 시기에 형성된 정서적 안정감은 이후
학습태도와 사회성에 장기적으로 영향을
준다.
즉, 어린이집은 단순히 아이를 돌보는
공간이 아니라, 20년 뒤 한 사람의 삶을
지탱할 ‘뿌리’를 심는 곳이다.
그러나 현실은 늘 바쁘다.
행정 서류, 평가 준비, 부모 상담,
교사 인력 관리 등.
눈앞의 과제는 늘 오늘을
소모하게 만든다.
그럴 때 가끔 이런 생각을 해본다.
“조금 더 일찍 체계적인 교육 시스템을
만들었더라면…”
“초기부터 교사 교육을 더 강화했더라면…”
“부모 소통 방식을 미리 구조화했더라면…”
그렇다.
20년 전이 가장 좋았을지 모른다.
그러나 조직도,
교육 철학도,
교사 문화도 마찬가지다.
가장 좋은 시기는 과거였을 수 있다.
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