마스턴운용, 4년 연속 세계 여성의 날 기념 행사 추진

“DEI, 선언 아닌 일상의 문화로”

마스턴투자운용은 세계 여성의 날을 맞아 사내 여성 임직원들이 함께 소통하고 협업 경험을 나누는 ‘사내 여성 인력 교류 활동’을 진행했습니다.

이번 행사는 다양한 부서의 여성 임직원들이 참석해 의미 있는 시간을 가졌습니다. 박형석 대표이사도 함께 자리해 참여 직원들을 격려했습니다.

부동산 개발·투자·운용 분야는 여성 전문 인력이 상대적으로 적은 환경입니다. 이번 프로그램은 이러한 업계 특성을 고려해 여성 임직원들이 서로 교류하며 업무 경험과 노하우를 나눌 수 있도록 마련되었습니다.

마스턴투자운용이 세계 여성의 날을 맞아 진행한 ‘사내 여성 인력 교류 활동’에서 박형석 마스턴투자운용 대표이사가 여성 임직원들을 격려하고 있다 © 마스턴투자운용 브랜드전략팀

행사는 참석자들의 자기소개로 시작됐습니다. 이어 각자의 직무에서 겪은 실무 경험과 협업 사례를 공유하며 효율적인 업무 방식과 조직 내 소통 전략에 대해 의견을 나눴습니다. 자유로운 분위기 속에서 진행된 티타임과 토론을 통해 자연스럽게 공감대와 유대감도 형성됐습니다.

마스턴투자운용은 다양성과 포용의 조직문화를 확산하기 위해 2023년부터 세계 여성의 날 프로그램을 이어오고 있습니다.

2023년 여성 리더 초청 간담회를 시작으로 2024년 사내 퀴즈 이벤트, 2025년 여성 리더십 라운드테이블 등 다양한 방식으로 임직원 간 교류와 동기부여의 기회를 마련해 왔습니다.

마스턴투자운용이 세계 여성의 날을 맞아 진행한 ‘사내 여성 인력 교류 활동’ 현장 ©마스턴투자운용 브랜드전략팀

박형석 대표이사는 “다양성과 포용성은 선언이 아니라 조직의 일상 속 문화로 자리 잡아야 합니다”라며 “앞으로도 여성 임직원들이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 만들고, DEI 가치를 실천하는 기업으로서 업계의 새로운 기준을 만들어 가겠습니다”라고 말했습니다.

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