마스턴투자운용, "3년 근속 후 10일 휴가 떠나요!"
임직원 재충전으로 업무능률↑기대…동호회로 부서 간 이해도 제고
마스턴투자운용, “3년 근속 후 10일 휴가 떠나요!”
-임직원 재충전으로 업무능률↑기대…동호회로 부서 간 이해도 제고
■ 임직원들의 워라밸 존중…리프레시 휴가+연차로 ‘안식월’도 사용 가능
■ 동호회 활동으로 부서 간 이해도 증진…즐겁게 소통하는 기업문화 조성
마스턴투자운용 브랜드전략팀이 배포한 리프레시 휴가 관련 콘텐츠 (포스터 제작 및 저작권 - 마스턴투자운용 브랜드전략팀)마스턴투자운용이 건강한 기업문화를 조성하기 위해 ‘리프레시 휴가’ 등 다양한 복지제도를 선보였습니다.
마스턴투자운용은 이번 달부터 3년 근속을 주기로 10일의 유급휴가를 부여하는 ‘리프레시 휴가 제도’를 시행한다고 밝혔는데요. 이는 5~10년 주기로 리프레시 휴가를 부여하는 여타 사례와 비교했을 때 업계 최고 수준으로 평가된다고 하네요!
또한 휴무일을 제외한 10일의 유급 휴가와 함께 개인 연차를 더해 한 달 이상을 쉴 수 있게 하는 ‘안식월 제도’도 함께 도입할 예정입니다. 임직원들은 이 제도를 통해 ‘해외 한 달 살기’ 등으로 업무에 지친 심신을 회복할 수 있습니다.
마스턴투자운용 경영부문은 임직원들의 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 존중하고, 재충전과 휴식의 기회를 제공하고자 이 제도를 고안했다고 하는데요. 이에 더해 임직원들의 목소리에 귀를 기울이고자 복지제도 만족도 조사 진행해 임직원들의 다양한 니즈를 파악하여 여러 복지제도를 새롭게 개편하는 중이랍니다.
그 밖에도 종합검진 당일에 유급 휴가를 사용할 수 있는 종합검진 공가 제도를 시행하고 있습니다. 출산, 자녀 입학, 양육, 상조 등 생애 주기에 맞추어 필요한 복지 서비스를 제공하는 생애 주기별 맞춤형 가족 친화 복지제도도 눈길을 끌고 있습니다.
마스턴투자운용 브랜드전략팀이 기획•제작한 동호회 관련 콘텐츠 (포스터 제작 및 저작권 - 마스턴투자운용 브랜드전략팀)또한 매월 세 번째 주 금요일 동호회 날을 운영해 동호회 행사비 실비를 지원합니다. 테니스, 스크린골프, 영화, 와인, 쿠킹, 헬스, 축구, 당구, e스포츠, 봉사활동 등 14개의 동호회가 운영되고 있는데요. 이 시간만큼은 신입사원부터 경영진까지 직급, 연령을 불문하고 다양한 부서의 직원들이 활발히 참여하고 있다고 하네요!
마스턴투자운용 축구 동호회 회장을 맡고 있는 경영부문 총무팀 고문수 과장은 “동호회 활동을 통해 여러 부서의 직원들끼리 자연스럽게 친목을 다지게 되고, 이후 업무 과정에서도 상호 이해도가 높아져 커뮤니케이션 및 업무 협조에 큰 도움이 된다”고 말했답니다.
* 작성 : 장여경 콘텐츠에디터 (마스턴투자운용 브랜드전략팀 사원)
#마스턴투자운용 #리프레시휴가 #안식월 #복지제도
Mastern Investment Management reorganized the welfare system to improve the "Work and Life Balance" of employees and to provide opportunities for recharging.
Major welfare systems include the "Refresh Vacation(ten days of paid vacation with three years of service, #리프레시휴가)," the "Medical Examination Vacation(allows employees to use paid leave on the day of a comprehensive examination, #종합검진공가)," and the "Club Finacial Support(#동호회활동지원)."
An industry official commented, "As a result of consistently performing well in the real estate sector since its establishment, Mastern Investment Management seems to be able to care more about internal welfare."
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