성과관리 리더십 교육
성과와 실적의 차이를 깨달은 순간, 원온원부터 성과관리까지
성과관리 리더십 교육 - 광주사회서비스원 리더 대상 - 성과와 실적의 차이를 깨달은 순간, 원온원부터 성과관리까지, 성과에 대한 마인드셋의 중요성을 경험한 리더십 대전환
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광주사회서비스원과 함께한 특별한 리더십 여정
진정한 리더로 거듭나는 2시간의 변화
광주사회서비스원에서 진행한 리더십 특강을 마치고 돌아오는 길, 교육생들의 뜨거운 반응과 진지한 눈빛이 아직도 생생합니다. 2시간이라는 짧은 시간이었지만, 참가하신 리더분들의 열정적인 참여와 몰입도는 그 어떤 교육보다 인상 깊었습니다.
오늘 교육의 핵심 주제는 '리더의 역할과 책임, 성과관리, 그리고 원온원'이었습니다. 단순한 이론 전달이 아닌, 현장에서 바로 적용할 수 있는 실무 중심의 내용으로 구성했습니다.
좋은 리더 VS 나쁜 리더, 그 경계선을 찾다
교육의 첫 번째 세션에서는 리더십 롤 모델 컴파스를 활용하여 좋은 리더와 나쁜 리더의 차이점을 명확히 구분해보았습니다. 팀장의 역할에 대한 새로운 관점을 제시했는데, 상사가 원하는 역할과 후배가 원하는 역할 사이에서 균형을 찾는 것이 얼마나 중요한지 함께 고민했습니다.
특히 인상적이었던 것은 교육생들이 스스로 존경하는 리더의 모습을 그려보는 시간이었습니다. 각자의 경험을 바탕으로 한 진솔한 이야기들이 오갔고, 이를 통해 진정한 리더십의 의미를 되새길 수 있었습니다.
성과관리, 이제는 선택이 아닌 필수
두 번째 세션에서는 성과관리의 핵심에 대해 깊이 있게 다뤘습니다. 많은 리더들이 과업과 성과의 차이를 명확히 구분하지 못하는 경우가 많은데, 이번 교육을 통해 성과 VS 실적의 개념을 정확히 이해하고, 성과관리 방식과 실적관리 방식의 차이점을 체계적으로 학습했습니다.
성과면담과 성과 코칭 방법에 대한 실습에서는 교육생들의 적극적인 참여가 돋보였습니다. 실제 현장에서 겪는 어려움들을 공유하고, 이를 해결할 수 있는 구체적인 방법들을 함께 모색해보는 시간이었습니다.
원온원, 소통의 새로운 패러다임
마지막 세션에서 다룬 원온원 면담은 많은 리더들에게 새로운 인사이트를 제공했습니다. 일대일 면담을 단순한 업무 점검이 아닌, 구성원의 성장과 발전을 위한 소중한 기회로 인식하는 전환점이 되었습니다.
원온원의 의미와 목적을 명확히 하고, 효과적인 진행 방법을 학습함으로써 참가자들은 구성원들과의 소통 방식에 대한 새로운 관점을 갖게 되었습니다.
쌍방향 소통으로 완성된 교육의 힘
이번 교육의 가장 큰 특징은 일방적인 강의가 아닌 쌍방향 소통 방식이었습니다. 슬라이도 플랫폼을 활용한 실시간 의견 수렴과 토의식 진행으로 교육생들의 생각을 실시간으로 확인하고 공유할 수 있었습니다.
중간중간 진행된 토의 시간에는 리더들이 함께 생각하고 고민하는 모습이 인상적이었습니다. 각자의 경험과 노하우를 공유하며 집단지성의 힘을 체험할 수 있는 소중한 시간이었습니다.
교육생들의 뜨거운 반응
교육을 마친 후 받은 피드백들을 보면, 참가자들의 만족도가 얼마나 높았는지 알 수 있습니다. "명강사라고 칭하는 이유를 알겠다", "시간 가는 줄 모르고 몰입했다", "단순한 지식이 아닌 통찰과 성찰의 방법을 배웠다"는 평가들이 특히 기억에 남습니다.
무엇보다 교육생들이 성과관리에 대한 명확한 이해를 바탕으로 구성원들의 목표 설정, 성과평가, 성과면담에 대한 실질적인 인사이트를 얻었다는 점이 가장 뿌듯합니다.
리더로서 실행해야 할 액션플랜
교육의 마지막에는 리더로서 실행해야 할 3가지 액션플랜을 함께 정리했습니다. 단순한 교육 참여로 끝나는 것이 아니라, 실제 현장에서 적용할 수 있는 구체적인 실행 계획을 수립함으로써 교육의 효과를 극대화했습니다.
광주사회서비스원의 리더분들과 함께한 이 특별한 시간이 단순한 교육을 넘어 진정한 변화의 시작점이 되기를 바랍니다. 열정적으로 참여해주신 모든 분들께 진심으로 감사드리며, 앞으로도 더 나은 리더십 교육으로 여러분의 성장을 함께하겠습니다.
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유경철
소통과 공감 대표
Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com
[저서]
리더의 원온원[2025년/천그루숲]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/플랜비]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현) 소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국금융연수원 자문교수
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 진행자
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
고려대학교 경영학 석사
[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(Development Dimensions International) FSW(Facilitator Skill Workshop) 과정 수료
MBTI 일반강사, 퍼실리테이터 전문강사, 긍정심리 강점전문가, 에니어그램 전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 / 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
[유경철 대표 채널]
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