국민건강보험공단 HRD담당자 교육, 밀레니얼세대 이해
요즘애들 세대공감 특강 (강사 : 유경철)
밀레니얼세대, Z세대를 이해하는 것은 이제 리더와 상사들이 반드시 알아야 할 상식과도 같은 것이다. 단순히 이해하는것으로 그치는 것이 아니라 어떻게 함께 공존하고 더 좋은 관계를 만들어 가야할지 고민하는 자세가 필요하다
국민건강보험공단 전국지사에서 근무하고 있는 HRD담당자 180명에게 특강을 진행했다. 주제는 밀레니얼세대 이해하기, Z세대 이해하기, 요즘애들과의 세대공감이 주제이다. 기성세대들이 신세대인 밀레니얼세대와 Z세대와 어떻게 공존하면서 소통할 것인가가 올해 아주 중요한 이슈 중에 하나이다. 이미 너무나 다르게 생각하는 세대간의 갈등을 줄여주는 것이 너무나 중요한데 먼저 그들을 이해하는 것이 소통이 잘되기 위한 한걸음 나아가는 것이다. 조직 곳곳에서 리더들은 많은 고민을 한다. 요즘애들, 요즘것들 밀레니얼세대와 어떻게 대화를 하고 관계를 맺어야 하는지가 너무나 어렵기 때문이다. 그래서 다양한 솔루션을 준비했다. 우선 그들이 어떤 사람인지 이해하고 그들과 함께 걸어갈 수 있도록 다양한 관점으로 생각하고 접근해야 하는 것이다. 소통법, 처세법 등이 그래서 매우 중요하다. 우선은 상사가 먼저 마음의 문을 열어야 한다. 그것이 좋은 관계를 만드는 첫걸음이다. 강당의 많은 분들이 끝까지 경청해 주시고 마지막에 질문까지 해 주셔서 훈훈하게 특강이 마무리 되었다.
"밀레니얼 리더십" "세대공감" "밀레니엄 세대, Z세대 특성 이해와 소통의 기술" 특강 주요 레퍼런스
두산그룹 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221575773294
국민건강보험공단 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221590942284
포스코인터내셔널 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221590955230
금융감독원 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221627385822
국세청 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221627385822
울산항만공사 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221649608468
한국CS경영아카데미 기조 특강 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221649616945
도쿄일렉트론 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221659851000
우체국금융 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221668361786
선거연수원 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221668372056
굿네이버스 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221675578548
부르벨코리아 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221678390233
한국전력 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221683567326
광주도시철도공사 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221695472003
광주광역시상공회의소 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221703125501
유 경 철
현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과
소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅
등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학
박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,
“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.
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