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Oct 16. 2024
예고 없이 찾아온 첫 번째 정리해고
나는 약 20년간 6군데의 회사를 다녔다. 총 5번의 이직을 한 셈이다.
첫 번째 회사 국내 대기업 5년 3개월
두 번째 회사 미국회사 3년 3개월
세 번째 회사 미국회사 3년 8개월
네 번째 회사 국내 대기업 1개월
다섯 번째 회사 미국회사 2년 1개월
여섯 번째 회사 국내 대기업 6년 (현재 근무 중.)
같은 경력의 다른 사람들 보다 이직이 많게 보이지만
그만큼 이직을 위한 노력과 경험이 많다고도 말할 수 있을 것 같다.
첫 번째/여섯 번째 회사는 국내 대기업, 두 번째~다섯 번째 회사는 미국회사의 한국 지사였다.
이중 세 번째 회사와 다섯 번째 회사에서 2년 동안 두 번의 정리해고를 당했었는데,
다음은 세 번째 회사에서 해고당한 이야기이다.
내가 하는 일은 고객의 제품을 설계해 주고 기술적으로 지원해 주는 업무이다.
미국회사이다 보니 국내 고객은 그 수가 한정되어 있는 것이다.
언제부턴가 한국지사 매출이 급감하기 시작했자.
가격경쟁력에서 밀린 회사의 제품군들은 고객의 외면을 받은 것이다.
'이러다 본사에서 우리 팀 날리는 거 아냐??'
이런 의구심이 들곤 했다.
그러던 2016년 10월 어느 월요일
여느 때와 다름없이 출근해서 커피를 한잔 내려 자리에 앉아 PC를 켜었다.
메일함을 열어보니 본사 매니저로부터 한통의 메일이 와 있었다.
"메일수신자들은 10시까지 대회의실로 모이세요."
살면서 몇 번 느끼지 못했을 뭔가 쎄함이 느껴졌다.
그 쎄함을 가졌지만 영문을 모은채 회의실에 한 명 두 명 모여들었다.
대충 보니 내가 속한 개발팀 인원 전부와 세일즈 조직 사람들이다.
미국 본사 매니저와 한국 인사과 담당자인 송 부장님이 무표정으로 먼저 와서 앉아 있었다.
여기저기서 불안한 눈동자의 사람들의 웅성거림이 들린다.
"왜 모이라는 거야?
"무슨 일이야?
"고객에게 자료 전달하기 위해 어제 밤새서 빨리 보내줘야 하는데 아침부터 무슨 일이람."
피곤한 얼굴의 박 차장의 투덜거림도 들린다.
10여분이 흐른 후 본사 매니저가 준비해 온 자료를 화면에 띄웠다.
화면을 본 사람들은 순식간에 말이 없어졌다.
제목이 Benifits for Layoff of Korean. 정도였던 것으로 기억한다.
한국 직원들의 정리해고를 위한 보상이라니...
여기 모인 사람들은 정리해고의 대상자란 말인가?
본사에서 온 매니저가 입을 열었다.
"안타깝게 생각하지만
여기 모인 사람들은 layoff대상자들이고,
12월 16일에 출입 카드 안될 거고,
위로금은 각자 근무년수에 따라 다르게 줄 거예요."
그 어떤 위로의 말도 없이 추후 진행 절차에 대해서만 준비해온대로
읽어내려 갔다, 그리고 한다는 말이.
"자~ 설명 다 했으니
질문 있는 사람 질문해 보세요"
