리더가 하는 일. 둘

리더는 구성원이 가치있는 목표를 추구할 수 있도록 돕습니다.

문든 오래 전에 함께 일했던 팀원들이 떠올랐습니다. 지금은 어떻게 지내고 있는지 안부도 궁금했고 조만간 반갑게 만나서 세상사는 이야기도 하면서 웃으면 좋겠네 하는 바램도 가져보았습니다. 그러다가 문득 그 사람은 무엇을 추구하고 원했을까 하는 궁금함이 생겼습니다. 그런데 어떤 답을 할 수 없는 나를 발견하였습니다. 관심이나 있었던 거야? 하는 퉁명스러운 대답이 돌아왔습니다.

코치로 일을 하다보니 리더십에 대해서 새로운 관점을 가지게 됩니다. 코치로서 일하는 것이 좋은 것은 진심으로 고객들이 원하는 것이 무엇인지, 추구해야 할 가치있는 목표가 무엇인지를 함께 탐색한다는 점입니다. 그것을 찾아가는 여정에 동참할 뿐더러 오히려 열심히 찾아보자고 동기부여합니다. 찾아지는 목표를 달성하기 위해 함께 노력하는 것을 당연한 것이구요.

현실적으로 고려해야할 여러가지 충돌하는 우선순위가 있겠으나, 그럼에도 불구하고 분명한 것은 리더는 팀원이 추구하는 것에 관심을 가지고 알고자 하고 기꺼이 도와야 한다는 점입니다.