1-7. 조직문화는 기업 성과에 기여하는가?

조직건강도가 기업 성과에 미치는 영향력

오늘 공유할 자료는 기업 내 조직문화의 중요성을 설득하는 데 활용될 수 있는 자료입니다.

여러 조직문화 진단 Tool 중에서 과거부터 전 세계적으로 많이 알려져 있는 진단이 맥킨지의 OHI 조직건강도 진단입니다.

OHI(Organizational Health Index) 진단 Tool은 기업 내 9개의 문화적 요소 및 직원 행동/일하는 방식을 진단합니다.

조직문화를 단순히 회사의 대외적인 브랜딩/이미지를 좋게 하기 위한 수단이나,

회사의 복지 등을 일컫는 활동 정도로 인식하는 분들이 있다면,

조직문화는 기업의 재무적인 성과에 직접적인 영향을 미치는 주요 요인이라는 것을

해당 자료를 활용해 전달해 보면 어떨까 생각합니다.

Full Article은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.

https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/organizational-health-is-still-the-key-to-long-term-performance