아내가 퇴사를 했다
안녕하세요, 자녀교육에 진심인 쌍둥이아빠 양원주입니다.
10월은 확실히 여러모로 정신없는 한 달이었습니다. 제 인생에 큰 이벤트가 있어서이기도 했지만 사실 아내에게도 적잖은 변화가 있었습니다.
10월 말부터 아내가 새로운 회사로 이직을 해서 출근을 하기 시작했기 때문입니다.
아내는 저보다 사회생활을 오래 해서 어언 18년 차 직장인입니다. 첫 번째 회사에서 10년도 훨씬 넘는 기간 동안 근무를 하고 두 번째 회사로 이직을 해서 다니고 있는 상태였습니다.
그런 와중에 회사 경영 상에 피치 못할 상황이 발생하여 이직을 결심하게 되었죠.
퇴사를 하고 이직을 하는 과정에서 큰 갈동을 겪는 경우도 많지만 다행히 회사에서 신망을 잃으며 일하지는 않았는지 그런 불편한 상황은 생기지 않았습니다.
출처 : 사람인적절한 시기에 사측과 협의를 거쳐서 퇴사에 대한 상의를 했다고 하더군요. 그렇지만 아내가 이직을 결정하는 과정에 받는 스트레스가 꽤 컸기에 걱정스럽기도 했습니다. 5년 동안 애정을 가지고 있던 회사여서 더욱 그랬으리라 생각됩니다.
저도 15년 차 직장인으로서 회사를 다니고 있지만 회사에 다니는 사람이라면 아마도 누구나 퇴사에 대한 꿈을 꿉니다. 물론 저는 겁이 많은 사람이라 실천하지는 못하고 있지만 상상은 해봅니다.
아직 한 번도 경험해 본 적이 없는 퇴사라는 단어지만 아내 덕분에 두 번이나 간접경험을 해봅니다. 쉬운 일이 아님을 배우죠.
제가 교대근무를 할 때 평일에 출근을 하지 않으면 아내는 엄청나게 부러워하고는 합니다. 그래서 그동안 힘들었던 회사생활을 마무리한 뒤 쉬는 기간은 엄청나게 꿀맛 같은 시간이 아닐까 생각해 봅니다.
새로운 직장에 다니고 있는 아내는 퇴근을 하면 일과 관련된 이야기보다는 주로 사람에 대한 이야기를 합니다. 일에 대한 문제는 언제나 별다른 차이가 없는데 그 일을 함께 하는 사람들과의 협업이나 관계가 어려운 경우가 많으니까요.
설문조사를 해보면 1년도 되지 않은 사회초년생도 20년 차가 되어가는 중견급 회사원도 회사생활에서 가장 어려운 분야가 바로 사람과의 관계이기 때문입니다.
제 회사도 일보다는 사람들과의 관계에서 문제로 인한 갈등이 많습니다.
아내가 새로운 직장에서 즐거운 마음으로 잘 적응해서 다닐 수 있으면 좋겠습니다. 단순히 경제적인 부분을 위해 억지로 하는 직장생활이 아닌 아닌 자신의 경력을 개발하고 인생을 더 즐겁게 보내기 위해서 말이죠.
그리고 아빠, 엄마 모두 정신없는 시기였다 보니 아이들을 챙기지 못했습니다. 11월에는 가족들이 모두 더 함께 하는 시간이 많아지는 시기가 되길 빌어봅니다.
한 줄 요약 : 이사, 이직, 이민.. 새로운 곳으로 떠나는 일은 언제나 큰 도전이다.
#이직 #퇴사
