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반도체특별법에 '주 52시간 예외' 적용될까뉴스레터 '뭐라노'의 마스코트 라노입니다. 라노는 이번 주 '이거 아나'에서 소개할 시사상식 용어를 '반도체특별법'으로 정했습니다. 한국은 주 52시간 근무제를 의무로 하고 있습니다. 근로기준법에서 하루 8시간씩 주 5일, 총 40시간을 법정 근로시간으로 정하고 연장 근로는 일주일에 12시간을 넘기지 못하도록 정해놨는데요. 반도체 산업도 예외는 아니었습니다댓글 0 Feb 10. 2025 by 연산동 이자까야
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시간 외 근무제목 : 시간 외 근무 07시 출근 23시 30분 퇴근 시간 외 근무로 두둑해진 월급봉투 (2023년 1월 3일 현대 3차 아파트 365 코너에서)댓글 2 Feb 08. 2025 by 일상이 글이 되는 순간
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주52시간에 대한 논의이재명이 발의한 반도체법 최근 이재명 더불어민주당 대표가 발의한 반도체법 이란? 반도체법의 핵심내용 1️⃣ 연구개발(R&D) 인력의 근무시간 유연화 연봉 1억 3천만 원 이상의 연구개발 인력 대상으로 적용 본인 동의를 전제로 총 노동시간을 유지하면서 탄력적으로 근무 가능 연구개발 집중을 위한 근무시간 조정 허용 검토 2️⃣ 노동계 반발 삼성전자 노조 등 노동계에서는 근무시간댓글 0 Feb 04. 2025 by 소소한HR이야기
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주 52시간, 또? 반도체 산업, 위기의 진짜 원인은미션90. 연구 환경을 개선하라 공익허브는 매주 월요일 ‘미션 100’을 연재합니다. 한국사회에 필요한 제도적 변화 100가지를 이야기합니다. 지난 15일, 삼성전자가 향후 1년간 10조 원어치의 자사주를 매입할 것이라고 발표했습니다. 삼성전자가 자사주 매입을 결정한 건 2017년 이후 7년 만인데요. 그만큼 주가가 많이 하락했고, 급한 상황인 것 아니냐는 해석이 흘러나오고 있습니다댓글 0 Nov 27. 2024 by 공익허브
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어떤 놈이 69시간을 이야기해서 욕을 했었는데[천상잡부] 지금 이럴 때인가 아닌가? 기억이 가물가물 하지만 69시간 웃기고 있다는 소리를 한 적이 있다. 제목이 생각이 안 나서 찾는데 한참 시간이 걸렸다. 한참 오래전 나의 옛날을 떠올리는 기억으로 보면 이건 아니다 싶다. Worl & Balance는 기준이 없고, 각자 나만의 방법을 찾는 것이니 이런 논쟁은 더욱 하고 싶지 않다. https://brunch.co.kr/@khorikim/댓글 0 Nov 26. 2024 by khori
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그건 니 욕심이고에필로그 일도 다 하려고 하고 애도 다 키우려고 하고 그건 욕심이지 맞다. 내 욕심이다. 주20시간으로 근로 시간을 줄인 것은 정말 내 욕심이었다. 일도 하고 싶고 아이도 내 손으로 최대한 키우고 싶은 것. + 휴직이 아니라 퇴사가 아니라 일 하는 시간을 줄이는 건 내 일자리를 잃고 싶지 않은 욕심 때문이었다. 일하는 사람이 출산과 육아에 시간을 투자하댓글 0 Oct 27. 2024 by 윤금문
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부모를 위한 제도들이 계속 마련되니 다행인데그런데 부족해 뭔가 부족해 출생률 0.7. 출생률 최저의 나라, 대한민국. 출생률 줄어들고 인구가 줄어든다는 보도는 이미 십몇 년 전부터 있었지만 요 몇 년 사이에 아주 직접적으로 피부에 와 닿는 사회문제, 국가문제가 된 듯 하다. 100만 명이 태어나 베이빔 붐을 이뤘던 1960년대를 지나 서서히 감소하기 시작한 출생률은 한 명만 낳아 잘 키우자는 산아제한정책기를 지나 지금에댓글 0 Oct 27. 2024 by 윤금문
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그러면 언제까지 주20시간을 하는 게 좋을까육아를 위한 단축근무는 언제까지 해야할지 육아를 목적으로 시간선택제라는 근무형태를 정해서 하고 있는 중이다. 주 20시간 근무로 일하는 시간을 절반으로 잘라서. 덕분에 어린이집에 다니는 어린 자식을 직접 내손으로 돌보고 가정을 돌보면서 가정과 근로의 사이에서 나름 현명하게 시간을 배분하여 사용하고 있다고 생각한다. 그렇다면, 나는 언제까지 육아를 목적으로 한 단축근무를 하는 게 좋을까? 다시 말댓글 0 Oct 27. 2024 by 윤금문
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슈퍼우먼은 내 꿈이 아니었어그렇지만 자식을 잘 키우려고 대학을 나온 건 아니었는데 일도 하고 아이도 키우고 집안일도 잘 해내는 '슈퍼우먼' . 지금도 늘 생각하지만 슈퍼우먼은 내 꿈이 아니었다. 이제는 대학을 대부분 가는 시대. 부모님 시대에는 대학을 가는 건 '일부'뿐이었지만 나 때만 해도 이미 대다수의 고등학생들이 대학에 진학했다. 그리고 이제는 거의 80%가 넘는 대학 진학율을 보이고 있다고 한다. 나 역시 평범하게 고등학교를댓글 0 Oct 27. 2024 by 윤금문
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포괄임금 고정 OT가 포함된 급여를 받고 있어요.근로시간 12 _ 포괄임금, 고정 OT의 비교 실제 초과근로수당이 명확하게 발생하는 생산직 등의 경우를 제외하고, 사무직의 경우에는 계산상 편의를 위해 포괄임금제, 고정 OT 등을 통해서 일정 초과근로가 이미 계약서에 반영되어 월급여 지급 시 같이 지급되기도 한다. 포괄임금제 포괄임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우에 연장, 야간, 휴일 근로수당을 시간별로 계산해서 지급하지 않고 미리 포괄산정하여 이댓글 0 Sep 07. 2024 by 진지원
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일하는 시간을 줄여서 내가 얻고 누린 것들근로시간을 줄인 후 내 생활의 변화 일하는 시간을 줄인 후 내 생활이 드라마틱하게 변한 건 아니었다. 여전히 나는 일하는 엄마였고, 일하러 나갈 때는 아들을 돌봄을 도와주는 사람(=친정 부모님)이 필요했다. 그렇지만 육아에 할애할 수 있는 내 시간이 늘어났기 때문에 조금씩 아들 돌봄의 주양육자 자리를 되찾아가고 있었다. 정상근무할 때 (물론 이때도 만 24개월 이하의 유아가 있는 사람이댓글 0 Aug 20. 2024 by 윤금문
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내 출근을 위해 누군가는 12시간 넘게 내 아이를근로 시간을 줄인 이유 1 다행히도 나는 늦된 육아에서 친정 부모님의 도움과 지원을 전폭적으로 받고 있었다. 친정집과 우리 집의 거리는 걸어서 15분 정도. 가까운 거리에 사는 덕에 수시로 (아니 사실은 거의 매일) 친정부모님이 우리 집으로 오셔서 육아도 도와주시고 반찬 만들기 같은 살림도 도와주셨다. 친정 부모님의 도움을 받지 못했다면, 과연 나는 출산 후 직장 생활을 쉽게 이어댓글 2 Aug 13. 2024 by 윤금문
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주 20시간만 일하겠습니다딱 반만 일할게요. 과업 말고 시간만. 회사의 규정을 찾는 것은 어렵지 않았다. 회사마다 다를 테지만 나의 경우는 부서장의 허락 하에 한 주에 15시간에서 35시간 사이로 근로시간을 줄여서 일하는 게 가능했다. 규정을 찾고 나서 며칠간은 이리저리 머리를 굴리며 고민했던 것 같다. 근로시간을 줄여 일하는 것은 일단 매력적인 선택이었다. 일하는 시간을 줄인다는데 매력적이지 않을 이유가 있을까?댓글 1 Aug 09. 2024 by 윤금문
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워킹맘이 근로 시간을 줄여서일도 하고 집안일도 하고 애도 보고 자기계발도 하고 휴식 시간도 갖고.. '도무지 안 되겠다.' 이렇게 생각을 한 건 출산 후 회사에 복귀한 지 오래 지나지 않아서였다. 나는 출산 휴가(3개월)가 끝나자마자 회사에 복귀했다. 회사의 특성상 얼마든지 육아휴직을 바로 신청하여 사용할 수는 있었는데 그때는 무슨 생각이었는지 그냥 바로 복귀해 버렸다. 90여 일의 신생아 돌봄 이후 지쳤던 것인지, '일'이란 걸 하고 싶었던 것인지 이댓글 0 Aug 07. 2024 by 윤금문
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주4일제 한번 펴봐. 지금 우리 반이 진도 제일 늦어!미션62. 누구나 적당히 일할 권리를 보장하라 공익허브는 매주 월요일 '미션 100'을 연재합니다. 한국사회에 필요한 제도적 변화 100가지를 이야기합니다. 봄의 끝자락과 여름의 초입이 다정하게 손을 맞잡고 있는 요즘입니다. 계절의 교차점에서 주4일제 체험판, 다들 잘 즐기고 계신가요?다들 잘 즐기고 계신가요? 올해 5월은 첫째 주부터 3주 연속으로 평일 중 쉬는 날이 하루씩 껴 있습니다. 법정 휴댓글 0 May 12. 2024 by 공익허브
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[노무] 근로시간 관점의 변화개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 1. Intro - ‘주52시간제’가 아닌 ‘주40시간제’ 이다. 18년 3월 근로기준법 제2조 제7항(‘1주’란 휴일을 포함한 7일을 말한다)을 신설하여 최대 주 ‘68시간’ 근로를 최대 주 ‘52시간’으로 단축시켜 놓았다. 단순히 ‘1주’를 명시한 법 조항은 2004년 노무현 정부 당시 주5일제 도입 이후 근로시간과 관련한 노동시장에 커다란 변화를 가댓글 0 May 07. 2024 by 허태훈
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근무하려 이동하는 시간도 근로시간인가요?근로시간 11_이동시간 출근시간은 근로시간인가요? 업무를 하다 보면 실제 업무하는 시간은 아니지만, 업무수행을 위해서 수반되는 행위를 하는 시간이 있다. 기존의 글에서도 근로시간 주변의 시간들에 대해서 이야기를 다룬 적이 있다. (근로시간 6_대기시간도 근로시간?) 근로시간 주변의 유사한 시간들이 있으며, 이에 대한 판단이 확대되고 있다. 대기시간도 회사의 지휘명령 및 사용범위댓글 2 May 06. 2024 by 진지원
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나는 왜 이 일을 하는가내 일에 대한 재정의, 일의 믜미 곽준빈의 기사식당에서 멕시코에서 만난 택시기사님과 이야기를 하는데 이야기 속에서 왜 일을 하는지, 왜 일에 대한 정의를 잘 하는 것이 중요한지에 대해 생각할 수 있는 부분이 있어 잊어버리기 전에 기록해보자 합니다. 연간 근로시간 OECD 순위 1위인 멕시코 우선 멕시코의 상황에 대해 설명하자면 멕시코는 평균 노동시간이 깁니다. 우리나라도 적은게 아니라댓글 0 May 04. 2024 by 자모카봉봉
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HR101_돈을 줄 테니 너의 인생을 내놓아라우리는 그걸 근로라고 부르기로 약속했어요. 어느 날 악마가 속삭인다. '지금부터 너의 인생을 사겠다. 얼마면 팔겠는가? 5년에 10억이면 너의 인생을 넘길 수 있겠나? 당신은 5년간 누구도 만날 수 없고, 어떤 일도 할 수 없으며, 심지어 아무런 기억도 할 수 없다. 그 시간은 온전히 내가 마음대로 쓸 테니..' 악마와 타협하면 안 되는 거라고 어려서부터 배웠지만, 제안은 일단 진지하게 고민해댓글 0 Apr 29. 2024 by 톰림의 HR이야기
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근로시간 9 _ 주 4일제주 4일제 도입 후 정말 주 32시간 일하시나요? 최근 몇 개 회사에서 주 4일제를 실시한다고 하여, 언론에서 관심 있게 다루어진 적이 있다. 사실 최근에 어떤 선도적인 기업만 갑자기 주 4일제를 실시한다고 한 것은 아니고, 유사한 방식의 주 4일제는 이미 여러 기업에서 진행 중이다. 중요한 것은 ‘주 4일제가 왜 필요한지’, ‘이로 인해서 회사는 어떤 장점이 있고, 직원들은 어떤 장점이 있는지', '혹은댓글 0 Feb 03. 2024 by 진지원
