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Jan 17. 2019
자기소개서(자소서)를 위한 경험 정리 방법
나의 발자취 찾기
자기소개서 어떻게 써야 하나요?
라고 물어보면 많은 사람들이 경험부터 정리해 보세요라고 조언을 해준다.
이어서 경험 정리는 어떻게 해야 하나요?라고 물어보면
고등학교 졸업 때부터 무엇을 했는지 쭉 적어보세요라고 친절하게 대답해 준다.
하지만 그 대답을 들은 후에도 어떻게 해야 할지 막막해한다.
경험 정리, 왜 해야 하고 어떻게 하면 좋을까?
경험 정리를 시작하기 전에 경험 정리의 목적이 무엇인지 먼저 생각해 보자.
경험 정리를 하는 첫 번째 목적은 나의 경험을 통해 나를 돌아보기 위함이다.
자기소개서를 작성해야 하는데 나에 대해서 아는 것이 없다.
남에 대해서는 많이 생각해 보고 다른 사람이 좋아하는 것, 싫어하는 것은 잘 알지만 정작 나에 대해서 아는 것이 생각보다 많지는 않다.
자기소개서를 작성하기 위해서는 나에 대해서 잘 알아야 한다.
나에 대해서 잘 알아보기 위해 그동안 어떤 경험을 했는지, 어떤 선택들을 했었는지, 그런 것들을 통해 내가 어떤 가치관을 갖게 되었는지 확인해 볼 필요가 있다.
경험을 정리해 보면 이런 것들에 대해서 조금 쉽게 알아볼 수 있다.
경험 정리를 하는 두 번째 목적은 자기소개서에 쓸 재료들을 찾기 위함이다.
많은 취업준비생들이 자기소개서에 쓸 말이 없다고 한다.
정말 그럴까?
20년 넘게 살아왔는데 쓸 말이 없지는 않을 것이다.
쓸만한 경험을 아직 기억해내지 못했거나 자기가 한 경험을 별것 아니라고 여겨서 그렇게 생각할 가능성이 높다.
하나씩 하나씩 생각하며 머릿속에 있던 경험들을 글로 적기 시작하면 생각보다 많은 것들을 꺼낼 수 있다.
본인이 생각하기에는 별것 아닌 일일 수도 있겠지만 다른 사람이 봤을 때는 색다른 경험일 수도 있다.
이렇게 경험을 정리해 놓으면 자신의 경험을 객관적으로 볼 수 있게 될 뿐만 아니라 자기소개서를 구체적으로 쓰는데 많은 도움이 된다.
때로는 직접적으로 관련된 직무경험이 없더라도 직무와 연결시킬 수 있는 경험을 찾을 수도 있다.
마지막으로 경험 정리를 하는 목적은 회사마다 다른 자기소개서 문항에 빠르게 대응하기 위함이다.
경험 정리를 미리 해놓지 않으면 채용공고가 나왔을 때 자기소개서 질문에 대해 고민하는데 시간이 많이 걸려서 마감시간에 쫓겨 미처 완성되지 못한 자기소개서를 그냥 제출하게 되는 경우가 많다.
경험 정리를 미리 해놓으면 자기소개서에 자주 나오는 항목들을 미리 정리해 놓을 수 있을 뿐만 아니라 회사마다 다른 특이한 질문에도 빠르게 대응이 가능하다.
채용공고가 여러 군데 한 번에 나와서 여러 군데를 한 번에 제출한다고 하더라도 높은 완성도의 자기소개서를 제출할 수 있다.
경험 정리를 하면 이런 목적을 달성함으로써 자기소개서를 작성하는데 많은 도움이 된다.
그렇다면 목적에 맞는 경험 정리를 하기 위해서는 어떻게 하는 것이 좋을까?
경험 정리를 하려고 옛날 일들을 생각해 보지만 지난주에 무슨 일을 했는지도 잘 떠오르지 않는다.
잘 생각나지 않는 경험들을 쉽게 떠올리는데 도움을 주기 위해 아래와 같이 질문을 만들었다.
기간은 우선 대학교 입학 때부터 정리해 보겠다.
대학교 입학 이후에 대해 정리가 다 되고 필요하다면 똑같은 방법으로 대학교 입학 이전의 일들에 대해 정리를 하면 된다.
질문 1. 내가 소속되어 있던 곳은 어디인가요?
다양한 방법으로 경험을 정리해 볼 수 있겠지만 쉽게 접근하기 위해 내가 소속되었던 곳을 생각해 보자. 언제부터 언제까지 어떤 단체에 소속이 되어있었는지를 소속되었던 기간과 함께 기록한다.
내가 어디에 소속되어 있느냐에 따라 내가 하는 경험이 달라질 수 있다.
Ex) 2013년 3월~2016년 2월 XX대학교
2013년 5월~2014년 2월 YY 동아리
2015년 7월~2015년 8월 BB 서포터스
2016년 9월~2016년 12월 영어 스터디 그룹
2018년 2월~ AA 회사
질문 2. 해당 기간 동안 내가 소속되었던 곳에서의 나의 직책과 역할이 무엇인가요?
나의 직책과 역할을 되돌아봄으로써 내가 했어야 했던 일들, 그리고 했던 일들을 돌아볼 수 있다.
역할은 가능하면 구체적으로 모든 것을 적어보자.
Ex) 학생 - 공부, 인턴 - 데이터 분석, 동아리 회장 - 동아리 운영 및 회원 관리
질문 3. 각 직책과 역할을 수행하면서 특별히 기억나는 사건이 있나요?
어떤 사건이든 상관없습니다. 대학교에서는 팀 프로젝트나 전공 수업 수강 내용도 괜찮다. (전공 수업 수강 내용은 직무와 연결을 하는데 도움이 될 수 있다. )
각 직책에서 역할을 수행하면서 기억에 나는 일상적이지 않은 사건을 기록하면 된다.
그 일상적이지 않은 사건을 통해 내가 달라질 수 있다.
질문 4. 질문 3에서 적은 사건을 통해 배운 점, 느낀 점, 그 사건이 발생된 이유, 사건이 발생되기 전과 후에 나에게 온 변화, 어려웠던 점, 후회되는 점, 잘했다고 생각하는 것들은 무엇인가요?
사건을 통해 스스로 어떻게 달라졌는지 적어보자.
사건을 통해 아무것도 바뀐 것이 없다면 굳이 적을 필요는 없다.
그러나 조금이라도 생각의 변화가 있었거나 느낀 것이 있다면 그 변화를 적어보고 그 변화의 의미를 찾아보자.
만약 후회되는 것이 있다면 똑같은 일이 다시 발생했을 때 어떻게 하면 좋을지, 어려웠던 점이 있었다면 어떻게 그 어려움을 극복했는지도 함께 기록해 보면 된다.
지금부터는 질문 1의 소속과 상관없이 내 주위에서 벌어진 일, 내가 느꼈던 것들을 정리해 보자.
질문 5. 생활 터전의 변화(이사, 유학, 여행 등) 또는 주위 사람들의 변화(친구 이민, 부모님 수술 등)는 무엇이 있나요?
새로운 환경에 노출되었을 때, 또는 새로운 사람들을 만난 경험을 적어보자.
새로운 환경에 노출되었을 때, 또는 주위의 사람들을 통해 새로운 나를 발견할 수 있다.
때로는 함께 하던 사람들과 떨어지거나 함께 하던 사람들에게 생긴 변화가 나에게 영향을 줄 수도 있다.
그때의 경험을 적으면 된다.
질문 6. 질문 5의 변화를 통해 내가 달라진 것, 어려웠던 것, 후회되는 것, 잘했다고 생각되는 것들이 있다면 무엇이 있을까요?
질문 4와 동일하다.
질문 7. 내가 지원하고자 하는 직무에 도움이 될 수 있는 경험들은 무엇이 있나요?
이 부분은 직무에 대한 분석이 되어있지 않으면 어려울 수 있다.
그렇기 때문에 직무에 대한 분석이 선행되어 있어야 한다.
지원하고자 하는 직무에서 필요한 역량은 무엇인지 알아보고 위에서 작성한 경험에 그 역량을 연결한다.
꼭 직무역량을 얻기 위한 활동이 아니었더라도 해당 직무에서 필요한 역량을 확보했을 수 있다.
질문 8. 일반적으로 회사에서 업무를 수행하는 데 있어서 필요한 역량들은 무엇이 있을까요? 그 역량들과 내 경험은 어떻게 연결할 수 있을까요?
업무를 수행하는 데 있어서 일반적으로 필요한 커뮤니케이션 능력, 끈기, 열정 등을 확인할 수 있는 경험에 해당하는 역량을 연결해서 적는다.
단순한 경험이라고 생각할 수 있지만 그런 경험을 통해 나도 모르게 성장한 것이 있을 수 있다.
연결해 보려고 고민하다 보면 하나둘씩 찾을 수 있다.
질문 9. 각 경험을 통해 삶을 살아가면서 도움 되는 역량, 인간관계를 좋게 하는 역량, 장점 또는 단점을 찾을 수 있나요?
회사는 사람들이 모여서 일하는 곳입니다. 경험을 통해 다른 사람과 지내는데 좋은 점을 발견했다면 그 능력 또한 자기소개서에서 강조할 수 있다.
삶을 살아가는데 필요한 능력, 인간관계를 좋게 하는 능력을 발견할 수 있는 경험이 있다면 해당 경험에 그 능력을 적는다.
또한 경험을 통해 나의 장점과 단점을 발견했다면 경험과 연결하여 장점과 단점을 기록한다.
위의 질문을 하나씩 정리해 보면 아래와 같이 표로 정리할 수 있다.
경험정리 예