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Feb 20. 2024
그가 날 싫어한 이유라는 게 고작...
차이는 있지만 사람마다 쏟을 수 있는 총량은 존재한다
'박 팀장님, 안녕하세요. 어제 회식했다던데 과음하셨나 봅니다. 출근이 많이 늦었네요'
'하~,..... 네......'
탕비실에서 커피를 내려 나오다가 옆 부서의 팀장과 마주쳤다. 오전 11시가 되어가는 시간이지만 그는 어제 회식으로 과음에, 늦은 귀가가 문제였는지 이제야 출근하는 듯 보였다. 그와 난 본부장 소개로 이직 후 회사 내 처음 인사한 사이다. 그래서인지 가깝진 않아도 얼굴 보면 안부는 습관이 된 지 오래였다.
매번은 아니어도 종종 있는 일이어서 그의 지각은 익숙했다. 그래도 오늘은 조금 심하다 싶었다. 아무리 회식 후 다음날이라고 해도 11시 출근은 누가 봐도 너무하지 싶었다. 마음은 그래도 내가 그의 관리자도 아니고, 같은 부서도 아닌 통에 하고 싶은 말은 많았지만 꾹 눌러 참을 수밖에 없었다. 게다가 단순하게 묻는 안부임에도 도둑이 제 발 저린지 퉁명스럽기 그지없다. 출근이 늦은 본인의 과실임에도 내가 과음, 늦은 출근을 얘기한 것에 꽤 불편해 보이는 표정이었다. 난 불화를 만들기 싫어서 별 말없이 그 자리를 피했다.
그 일이 있은 이후에도 그는 내게 꽤나 많은 불만을 갖고 있는 듯했다. 면전에서 얘기하지는 않았지만 뒤로 들리는 얘기가 듣고 무시하려고 해도 여러 채널로 들려왔다. 자신과 비슷한 연배임에도 높은 직급이 불만이라는 얘기도 들렸고, 신생 부서임을 고려하면 업무량이 적지 않음에도 자신의 부서 업무량을 얘기할 때 꼭 우리 팀을 걸고넘어졌다. 유독 본부장과 사이좋은 우리 팀이 부러웠는지 전체 회식 때마다 번번이 본부장에게 우리 팀을 편애한다는 취중발언이 이어졌다.
이런 태도는 시간이 가면 갈수록 심해졌다. 조직이 통합되면서 나를 포함한 우리 팀 일부는 그의 조직의 일원이 되었다. 처음에는 보직해임에 억울한 인사처분까지 당한 날 보듬는 듯했다. 하지만 시간이 지나자 원래의 태도를 보였고, 인사평가 시기가 오자 마치 오래전부터 칼을 갈았던 사람 같았다. 평가는 보란 듯이 나를 포함한 나와 함께 전배 된 동료들을 상대평가의 아래쪽 점수에 배점했다. 기대 이하의 등급 평가를 받았고, 정당한 평가라는 생각을 할 수가 없었다.
속이야 상했지만 상명하복, 계급이 깡패인 직장 내 직책, 직급이기에 조용히 묻고 맞춰보려고 애도 써봤다. 따로 술과 차도 마셔봤고, 가끔씩 조치가 안 되는 고객사의 협조, 지원에 몸을 아끼지 않았다. 그럴 때마다 조금은 밝아진 표정으로 '고생했어요', '수고했어요' 말을 하긴 했지만 그런 좋은 분위기는 그때뿐이었다.
사람 속이야 알 수 없지만 그런 그의 밴댕이 소갈딱지 같은 속내에 혀를 내두를 수밖에 없었다. 결정적으로 그나마 있던 직책마저 한참 후배에게 양보해야 할 사건이 생겼다. 팀장인 자신에게 제대로 보고 안 한다고 하는 게 그 이유였다. 바뀐 본부장에게 쪼르르 메일로 보고했고, 십여 년을 그와 함께한 바뀐 본부장은 전후상황을 무시한 체 그 말을 곧이곧대로 믿고 인사조치가 이뤄졌다.
일이 그렇게 되고 나니 고운 정은 별로 없었지만 없던 미운 정까지 더해져 더 이상 한 팀에 있을 수가 없었다. 난 자청해서 부서 전배를 요청했다. 결국 같은 부서에서 그와는 이년을 채우지 못하고 타 부서로 전배 됐다.
부서를 옮기고도 이상하리만치 그는 나를 의식했지만 난 보란 듯이 그런 시선을 무시하고 과거에 일도 잊은 듯 아무렇지 않게 그를 대했다. 내 마음속과는 다른 행동이었지만 이직하기 전에는 달리 할 수 있는 일이 없었다. 그런 그의 관심(?)이 사라진 건 부서를 옮기고도 한참이 지나서였다. 그건 그의 이직이 결정된 시점이었다. 막상 이직이 결정되니 쓸데없는 에너지라 생각했는지 아니면 좋은 게, 좋은 거라는 식의 사고에서 발현된 것인지는 알 수 없다. 확실한 사실은 그가 더 이상 나를 신경 쓰지 않는다는 것이었다. 그렇게 그는 이직을 했고, 우린 더 이상 마주칠 일이 생기지 않았다.
돌이켜보면 그는 처음부터 내가 마음에 들지 않았던 듯싶다. 내가 웃으며 다가서든, 의견 충돌로 얼굴을 붉히든 그냥 내가 눈엣가시 같은 사람이지 않았을까. 사람이 사람을 미워하고, 싫어하는데 이유가 있어야 할 듯 하지만 꼭 그렇지 않은 경우도 있을 법하다는 생각이다. 아마도 그는 나의 모든 태도, 분위기, 업무처리 방식, 사람과의 관계 등 어느 하나 마음에 들었던 게 있을까 하는 생각까지 든다. 지나치다면 지나치겠지만 그땐 그런 생각밖에 들지 않았다.
