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May 22. 2024
not handshake but handsholding
해고 통보 스물세 번째 날
원래는 근무 마지막 날인 다음 주 금요일에 짜잔- 하고 말하려고 했는데... 지금 내가 가진 포지션 대비 이런저런 업무들을 문어발 식으로 맡아오다 보니 이젠 그 업무들을 인수인계해야 하는 상황들이 발생했다. 그러다 보니 왜 갑자기 인수인계가 진행되느냐는 상대방의 질문에 대해 머뭇하다가... 어쩔 수 없이 솔직한 답을 할 수밖에 없었다.
그래서 급작스러운 '퇴밍아웃을'... 허허...
대부분 놀라워했고 의아해했고 이유를 모르겠다는 듯 물었다. 그리고 당연한 절차로 다음 갈 곳을 정했는지를 물었다. 마치 내가 고양이 다섯을 키운다고 했을 때 세트로 넘어오는 질문으로 고양이 좋아하세요? 와 같은 이치다. 이 나이에, 대책도 없이 그러니까 몸 놓일 곳도 없이 무작정 퇴사한다고? 고개를 가로젓는 내 미소에 일부는 아, 하고 반응했고 일부는 대단하다,라는 표정을 지어 보였다.
그렇다. 내 나이 40대 후반이기 때문이다.
글쎄, 모르겠다.
남아 있는 사람들에게 내가 경험한 퇴사의 잔혹성과 참혹함에 대해 눈앞에 그려지듯 생생하게 두 손을 휘저어가며 디테일을 살려 설명할 필요가 있으려나. 굳이 남겨진 그들의 머릿속에서 상상에 상상을 더해 마치 자신이 퇴사 통보를 받는 것처럼 느끼게 하여 파랗게 질리게 할 필요가 있는가, 그렇게 하면 나의 원통함과 분함이 풀릴 수 있나.라고 본다면
나는 아니라고 본다.
나는 나대로, 이들은 이들대로 must go on. 이 필요하며 move on. 도 필요하다. 그래서 나는 디테일한 설명 대신 그저 내가 생각의 결론을 내린 끝에 퇴사하는 것으로 이야기를 마무리 지었다. 누구의 잘못이라기 보단 나의 판단으로 그만두게 된 것임을, 한 두 달 정도는 숨을 돌리며 무엇을 할 것인지 결정할 것이며 앞으로 어떻게 나아가야 할 것인지를 생각해 볼 참이라고 말하며 웃어주었다.
내가 내어 보인 미소가 그들의 불안함에 좀 위로가 되었으려나.
디테일하게는 알지 못해도 어느 정도 기간을 일한 사람들은 지금 회사가 나아가고 있는 방향에 대해 일정 부분은 불안해하고 있다는 것을 안다. 그리고 그중에서도 손꼽히게 오래 이 회사에 머문 내가 그만둔다는 것이 그들의 불안감에 확신을 더해줄 수도 있다는 것도 알아 나의 퇴사가 그들의 불안함에 생명을 불어넣진 않길 바랐다.
내가 억울하고 서글프다 해서 다 같이 억울하고 서글픈 필요는 없다.
나에게 모질고 힘겨운 시간이 왔다고 해도 여기 남은 사람들은 평온하길 바라고 있다.
이야기의 끝에 대부분 밥 한 번 같이 먹어요!라고 말해주는데, 사실 그 말만큼 고마운 말이 또 없다. 내 개인적인 성향도 그리 다정다감한 사람이 아니기도 하고, 또 어쩌다 같이 일을 하게 되면 서로 논쟁을 하거나 의견이 엇갈려서 부딪히거나 서운한 순간도 분명히 있었을 텐데도 마지막 순간에 어~ 잘 가~ 하고 미련 없이 손 흔들기 보단, 그래도 아쉽다는 표정으로 밥 한 번 같이 먹어요, 점심 같이 먹어요 말해주는 건 얼마나 감사한 일인가. 그 스쳐가는 인사말일 수도 있는 말에도 나는 감사하고 또 고맙다.
