4. 혼자서도 당당해지는 법

남의 시선을 의식하지 말자.

by 천정은

Oct 30. 2020

우리는 타인의 시선과 평가에서 자유롭지 못하다.

늘 평가가 우리를 기다리고 있고, 성과를 통해 승진의 기회가 오르락내리락하기 때문이다.

k 씨는 직장인 5년 차다.

남들보다 부지런한 성격 탓에 제일 먼저 출근한다.

가장 기본인 청소부터 시작해서 환기까지 시키면 다른 사람들이 하나둘씩 온다.

다른 직원들은 업무만 하지, 창문틀에 책상 위에 쌓인 먼지 한번 닦는 사람이 없다고 했다.

처음에는 내가 하면 되지.라고 생각했지만, 몇 달째 혼자서 청소하다 보니 내가 청소하는 걸 마땅하게 생각하는 건가?

그다음 날 같이 하자고 했더니 다들 일이 너무 많다며 본채만 채 했다.

자신도 쌓인 일을 뒤로하고 청소부터 한건 데, 이건 뭐지 라는 생각이 들었다.

몇 달 후 과장은 k 씨의 후배를 불러서 업무에 중요한 교육을 받고 오라고 했다.

k 씨가 몇 달째 배우고 싶은 업무의 교육이었기에 본인이 가면 안 되냐고 조심스레 물었다,

윗 상사는 k 씨보다는 k 씨의 후배가 적임자라고 생각했다.

k 씨는 그날부터 자신은 회사에서 중요한 사람이 아닌가?

있으나 마나 한 존재인가?

왜 나에게 중요한 업무를 맡기지 않지?

온갖 생각으로 머리가 복잡했다.

나름 자신도 남들보다 일을 배우는 속도가 느리지 않은데, 인정받지 못하고 있다는 생각에 괴로웠다.

직장이라는 곳은 냉혹한 사회 세계다.

직장생활 몇십 년 넘게 일한 사람도 사직서를 내고 돌아서면 남이다.

즉, 어제의 부장도 내일의 평범한 아저씨라는 소리다.

그러다 보니 직장에서의 작은 평가에 곤두박질치지 않고 지혜롭게 균형을 잡아야 한다.

누군가 나를 알아주겠지,

나는 이 정도 했는데,

남이 하기 싫은 일도 다 했는데..

알아봐 주기를 바라서는 안 된다.

아무런 DNA연관이 없는 사람들이 내 부모처럼 관심 갖고 고생했다고 말하는 것 또한 이상하다.

더 이상 어린양 피우지 말고 내 마음을 잘 다스려야 한다.

관태기라는 신조어가 등장했다.

관계와 권태기의 합성어로, 인간관계에 권태를 느끼는 사람들을 지칭한다.

줄을 잘 타야 승진한다. 윗사람한테 잘해라.

늘 사람들에게 피곤함을 느끼며 살아가야 하는 직장인들에게 어울리는 말이다.

10명 중 7명은 인맥 관리에 피로를 느끼고, 4명 중 1명은 새로운 인간관계를 만들고 싶어 하지 않는다고 한다.

4년 차 직장인인 이성주(30) 씨도 지난해부터 ‘혼밥’을 즐기는 등 한창 ‘관태기’에 빠져 있다. 입사 초기만 하더라도 친한 회사 동료들과 함께 몰려다니며 점심을 먹는 걸 걸 즐겼지만, 최근에는 이마저도 굉장히 부담스러워 혼자 점심시간을 즐기는 편을 선호한다. 그렇다고 이 씨가 회사 동료와 사이는 나쁜 것은 아니다. 같이 밥을 먹거나 술을 마시는 일이 사라지면서 오히려 이 씨는 업무는 더 편해졌다고 말했다. 이 씨는 “업무에 불편하지 않은 정도까지만 어울리고 싶다”며 “이제는 회사 동료들과 어울려 술자리를 갖는 것도 하나의 감정노동처럼 느껴진다”라고 했다.

누군가의 평가에서 자유롭지 못하고, 남의 시선에서 자유롭지 못하는 현대인들에게 관태기라는 단어는 어쩜 당연할지 모른다.

전문가들은 건강한 사회생활을 위해서라도 관태기를 극복해야 한다고 조언했다. 김전규 정신의학과 전문의는 “관태기 증상은 인간관계 등에서 피로감을 느껴 이를 회피하려는 모습으로 볼 수 있다”며 “사람은 주변과의 관계를 통해 생활해야만 하기 때문에 주변과의 적극적인 관계 설정을 하려는 노력이 중요하다”라고 조언했다.