2.『실행이 이긴다 2』 목적과 목표
목적은 이유이자 방향이고, 목표는 당신이 원하는 측정가능 한 것이다.
’바람은 목적지가 없는 배를 밀어주지 않는다’
- 몽테뉴 -
1. 목적
목적은 어떤 일을 하고자 하는 ‘이유이자 방향’이다. 목적이 올바르지 않으면 목표 실행의 동력이 떨어진다. 내가 왜 이 일을 하는지 자신만의 분명한 의미가 있을수록 일에 대한 의욕도 커지고, 원하는 성과를 창출할 수 있다. 그래서 목표 설정전에 왜 목표 달성이 필요한지에 대한 올바른 의미(이유)가 반드시 필요하다.
2. 목표
목표는 목적을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 대상을 말한다. 목표는 목적을 이룰 수 있도록 도와주는 방법, 수단이며, 당신이 어디로 가야 하는지 명확한 방향(길)을 안내한다. 내가 가야할 좌표가 명확해야 일을 효과적으로 할 수있다. 또한 목표는 실행을 통해 현재를 변화시켜 미래를 바꾸는 것이다. 목표가 당신의 생각과 행동을 바꾼다. 그 생각과 행동이 성과를 창출하고 당신의 삶을 변화 시킬 것이다.
【 목표가 필요한 이유는 크게 3가지다 】
첫째, 역량을 발휘할 수 있다. 역량이란 ‘내가 알고 있는 지식과 행동을 통해 결과물을 창출하고 만들어낼 수 있는 힘이다.’ 목표가 당신의 내면에 가지고 있는 역량을 끌어낼 것이다.
둘째, 집중(노력)하게 한다. 중석몰촉(中石沒錄), '돌 한가운데에 화살이 깊이 박혔다'는 말로 '정신을 집중해서 온 힘을 다하면 어떤 일도 이룰 수 있다' 말이다. 목표는 몰입과 집중을 통해 성과를 극대화 시켜주고 평소에 숨어 있던 역량까지 발휘하며 잡념까지 없애 준다.
셋째, 시간 관리를 할 수 있다. 목표는 정해진 시간에 성과를 창출하는 것이다. 그러기에 목표는 우선 할 일을 결정 짓게 한다. 목표는 시간 관리와 우선순위를 통해 시간 낭비를 줄여주고 최소한의 노력으로 성과를 낼 수 있게 한다.
목적이 명확한 사람은 목표가 흔들리지 않는다. 간절한 목표가 있는 사람은 목표 달성을 위해 많은 것을 절제하며 쉽게 포기 하지 않는다. 삶과 직장에서 목표가 없다면 무슨 의미가 있는가? 지금 작지만 달성가능한 목표를 세워보자. 다음장 목표 설정이 많은 도움이 될 것이다.
