머리글 : 회사생활에도 절대공식이 있는 거 아닐까?

어느덧 12년 차 대기업 직장인이 되었다. 

아마 대부분이 그렇듯 나는 나의 적성을 찾지 못한 상태에서 입사를 하였다. 

(내가 입사 전에 어떤 삶을 살아왔고, 왜 적성 찾기에 이렇게 혈안이 되어 있는지는 별도 글에서 설명했으니, 궁금하신 분들은 참조하시길) 

그리고 입사 후에 나의 적성을 찾기 위해 끊임없이 부서를 옮겼다. 

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나에게 있어 부서를 옮기는 기준은 매우 단순하다. 

새로운 업무를 배울 기회가 있는가?
어느 순간 새로운 깨달음을 얻지 못하고 하루하루 나의 등골이 빼 먹히는 느낌이 든다면 해당 부서에서 새롭게 배우는 게 없다고 판단하였다. 

지금 하는 업무가 나의 적성에 맞는가? 
적성에 맞는다고 판단하는 기준은 2가지로 생각하였다. 첫째는, 흥미. 둘째는 남들보다 적은 노력으로 더 큰 업무 퍼포먼스를 낼 수 있는가?  

나는 부서를 옮겨가며 새로운 업무를 익히고 익힌 업무가 나의 적성에 맞는지를 끊임없이 고민하면서 궁극적으로 내가 제일 잘하는 업무가 무엇인지? 를 찾아가는 여정을 대기업이라는 곳에서 해오고 있다. 

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부서를 옮긴다는 것은 새로운 업무를 익힌다는 것 외에도 새로운 장점이 있다. 

새로운 환경에 노출되고 적응하는데 점점 더 익숙해진다. 새로운 환경이라는 범주에는 여러 가지 요소들이 있다. - 사람, 업무스타일, 유관부서와의 커뮤니케이션 방식 등. 

자연스레 여러 다양한 업무환경에 대한 경험이 쌓였고, 점점 부서를 옮겨가며 이런 생각이 들었다. 

"다른 업무환경이라도 모든 부서에 공통으로 적용가능한 회사생활을 잘하는 공식이 있는 거 같은데?"

그리고 다음 이유로 Public 하게 오픈된 글을 쓰자는 마음을 먹게 되었다.  

- 내가 그때그때 느낀 감정 및 교훈을 적지 않으면 나조차 까먹는다. 적자!

- 이왕 적을 거 내가 느낀 회사생활 노하우를 보다 많은 사람들도 보면 좋지 않을까?