스스로에게 미리 A 주기

나를 평가하게 두지 말아라

직장인의 일상은 평가의 연속이다.

고과 점수, 상사의 피드백, 그리고 성과급이라는 숫자로 내 일 년의 가치가 매겨진다.

하지만 벤저민 젠더는 지휘자의 관점에서 놀라운 제안을 한다.

학기 초 학생들에게 모두 'A 학점'을 미리 주라는 것이다.

조건은 딱 하나, 학기 말에 "왜 나는 이 A를 받을 자격이 있는가"에 대한 편지를 미리 쓰는 것이다.

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회사원으로서 우리가 가져야 할 가장 강력한 태도는 바로 이것이다.

회사가 나에게 어떤 점수를 줄지 전전긍긍하는 것이 아니라,

내가 먼저 나 자신에게 'A'를 부여하고 그 격에 맞는 하루를 살아내는 것이다.

젠더는 이를 '가능성의 세상'이라고 부른다.

누군가와 경쟁해서 뺏어야 하는 '결핍의 세상'에서는 타인의 시선이 지옥이지만,

내가 이미 가능성을 가진 존재라고 믿는 순간 회사는 나의 무대가 된다.

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오늘 아침 출근길,

모니터를 켜기 전 나에게 속삭여보자.

"나는 이미 이 프로젝트를 완벽하게 이끌 능력이 있는 'A'급 인재다."

이 믿음은 오만을 뜻하는 것이 아니다.

회사가 나를 소모품으로 보든 말든,

내 업무의 품격과 완성도를 결정하는 주도권을 내가 쥐겠다는 선언이다.

내가 나를 'A'로 대접할 때, 비로소 회사의 평가는 부차적인 소음이 된다.