떠나는 사람과 남아있는 사람 사이
일로 만난 사이는 가벼운 걸까
대퇴사의 시대라는 말에 걸맞게 최근 회사에서 퇴사하는 사람이 늘었다. 옆팀 팀장님부터 나에게 인수인계를 해줬던 선배까지 모두 각자의 자리에서 새로운 길로 떠나게 됐다.
요새는 이직을 많이 하는 것이 한 회사에 오래 있는 것보다 능력 있다고 인정되고 트렌디하다고 보이는 것은 사실이다. 물론 나 역시 기회가 되면 이직을 꿈꾸고 있기도 하다.
하지만 이직이란 행위와 별개로 남아있는 사람과 떠나는 사람에 대해 느낀 고찰을 적어보고자 한다.
과거에는 떠나는 사람을 배신자라고 생각하는 경우도 많았지만 워낙 퇴사가 많아지다 보니 이런 프레임은 많이 옅어졌다. 당연히 회사와 사람은 별개고 개인마다 최적의 선택을 하는 것이기 때문에 이렇게 표현하는 것은 잘못됐다.
어쩌면 그동안에는 말로 표현할 수 없는 감정들을 배신자라는 말 안에 포장하지 않았을까 짐작한다.
몇 년을 함께한 사람이 더 이상 함께할 수 없다는 것에 대한 섭섭함,
떠나는 사람의 일을 새로운 사람이 오기 전까지 해야 한다는 부담감,
남아있는 것이 어쩌면 능력 없다는 것을 뜻하는 것이 아닐까 하는 불안감 같은 감정들.
퇴사하는 사람 중에서도 물론 후련하게 모든 것을 정리하는 사람들도 있겠지만 남아있는 사람들처럼 불편함과 아쉬움을 느끼는 사람도 더러 있는 듯하다.
주변에 떠나는 걸 결심한 사람들 대부분 이 회사가 첫 회사인 경우가 많아서인지
떠나면서도 과거의 영광을 함께 했던 것에 대한 미련,
남아있는 사람들에 대한 미안함,
더 남아 있는 것을 선택할 때 혹시 더 나아지지 않을까 하는 희망처럼
회사에 대한 걱정과 고민을 안고 있는 경우가 있었다.
그럼에도 불구하고 떠나는 것을 결정한 이유를 서로 공감하기 때문에 아쉽지만 각자의 길을 걸어가기로 한다.
나 없으면 안 돌아가겠지란 생각이 들 정도로 힘들게 일하더라도 회사란 조직은 굉장히 체계적이라서 사람이 나가도 어떻게든 앞으로 잘 굴러간다. 걱정은 필요 없을 정도로 내가 없어도 회사는 이전과 같은 일을 충분히 잘 수행해 낼 것이다.
하지만 회사 일이라는 것도 결국 사람들이 하는 일이다. 회사를 통해 새로운 사람들을 알게 되고 함께 일을 하며 울고 웃으며 돈독해진다.
업무를 다 떠나서 사람들이 회사를 떠나고 남으며 서로 간에 느끼는 감정들은 이 회사라는 징검다리가 사라졌을 때 관계가 변하지 않을까에 대한 두려움이 은연중에 깔린 것이 아닐까 싶다. 깊다고 믿었던 관계가 한순간에 끊어져버리지 않을까, 서로에 대한 존재가 사실 아주 얄팍했던 것이 아닐까 하는 마음.
SNS에서 몇 년간 같은 그룹으로 아이돌 생활을 하다가 해체된 이후에도 바쁜 일정 속에서 서로를 지지하며 응원하는 멤버들의 모습을 볼 때가 있다. 어떤 멤버는 배우로, 어떤 멤버는 가수로 서로 다른 회사에서 길을 걷고 있지만 함께 있는 사진을 보면 같이 활동했을 때처럼 여전한 우정이 느껴지곤 한다. 그 모습이 바로 떠난 사람과 남은 사람이 각자의 자리에서 성장하며 의지하는 이상적인 관계라고 생각한다.
회사에서도 일로 만난 사이가 진짜 친구가 될 수 있길 바라본다.
떠난 사람도, 남은 사람도 모두 응원하며.
