일하면서 즐겁게, 의미 있게 성장할 수 있을까?행복하게 성과를 내는 측정, 실행 도구 | <무엇이 성과를 이끄는가>는 일을 하는 동기를 다룬 책 중에 가장 좋은 책이다. 적어도 내가 읽었던 책 중에서는. 직접 동기인 즐거움, 의미, 성장과 간접 동기인 정서적 압박감, 경제적 압박감, 타성이 있으며, 직접 동기가 높을수록, 간접 동기가 낮을수록 일에 집중할 수 있고 직원 개개인과 회사 조직 모두가 좋아지는 방향으로 나아갈 수 있다. 하지만 문제는
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