좋아하는 일을 하는 사람들
사실 이 글은 와디즈 리워드사업실 채용공고입니다.
2018. 9. 22자 Update
와디즈 채용 페이지를 통해 상당히 많은 분들께서 관심을 가져주시고 있습니다. 아래 본문을 작성한 후 '좋아하는 일을 하는 사람들'이라는 제목이 와디즈 채용의 메인 슬로건이 되기도 했습니다. 그리고 여기에 공감하여 계속해서 많은 분들이 합류해주고 계십니다. 현재 와디즈 리워드사업실은 15명이며, 경력/신입 상시 채용 중입니다. 계속해서 많은 관심을 부탁드립니다. 이 점을 감안하시고 아래 글을 읽어주시면 좋겠습니다.
안녕하세요. 와디즈 황인범입니다.
오늘은 함께 일 할 팀원을 찾기 위해 글을 쓰게 되었습니다.
틀에 박힌 채용공고와 같은 방식으로는 지금 함께 일하고 있는 우리 팀원들과 시너지를 낼 수 있는 분들을 찾기는 쉽지 않으리라 생각이 들었습니다. 그래서 조금 더 솔직하게 우리 팀은 무얼 하며, 어떤 사람들로 구성되어 있고 또 어떤 분과 함께 일하고 싶은지 소개해보고자 합니다.
1. 우리는 좋아하는 일을 하는, 와디즈 리워드사업실 사람들입니다. 덕업 일치를 실현하고 있다고 말하죠.
사진에 나온 세 멤버들은 무얼 좋아하는 사람들일까요?와디즈 리워드사업실은 영업조직입니다. 와디즈에서는 영업 전담 조직을 2017년 1월에 신설하였습니다. 그때 2명으로 시작한 이 조직이 지금은 무려 10명이 되었습니다. 얼마 전에는 리워드영업팀에서 리워드사업실로 승격까지 하며 나름 와디즈에서 필요한 조직으로 커나가고 있습니다. 무엇보다 이젠 영업에서 한 단계 뛰어넘어 새로운 사업까지 꾸려볼 수 있는 기회까지 가지게 된 셈입니다.
우리가 하는 일이 무엇이냐고요? 영업을 합니다. 우리가 좋아하는 기업들이 와디즈에서 펀딩을 할 수 있도록 찾아다닙니다. 컨설팅을 합니다. 와디즈가 기업으로서 존재할 수 있도록 우리의 능력으로 매출을 발생시킵니다.
사실 개인적으로 무얼 하느냐(what) 보다, 왜 이 일을 하는지(why)가 더 중요하다고 생각합니다.
우리 멤버들은 각자가 좋아하는 관심사가 뚜렷하고, 그 관심사 안에서 활동하는 플레이어들(예비창업자, 창업자 기타 등등)을 동경하고 좋아합니다. 그리고 그들과 와디즈에서 함께 해볼 수 있는 일이 무얼지 함께 고민합니다. 처음에는 내가 좋아하는 기업들을 만날 수 있다는 설렘에서 이 일을 시작하지만, 계속해서 새로운 기업들과 프로젝트를 함께 해보면 모두가 공통으로 느끼는 점들이 있습니다.
"아, 내가 좋아하는 기업이 성장하는데 도움을 주고 있구나!"
우리는 이러한 이유(why)로 일을 합니다.
그래서 우리와 함께 일할 새로운 분들은 '비즈니스(영업)를 할 수 있는 정말 좋아하는 것이 있는 사람'이었으면 좋겠습니다.
2. 평균 나이 28.8세, 10명으로 구성된 아주 빠르고 젊은 조직. 리워드사업실
팀에서 실로 승격하며 소소하게 파티를 했습니다.가장 어필할 수 있는 점이 무언지 생각해보니 우리의 나이가 무기가 될 수 있다는 생각이 들어 평균치를 내보았습니다. 28.8세. 젊은 조직이지만 가볍지도 그렇다고 무겁지도 않은 딱 좋은 나이로 구성되어 있는 것 같습니다.
우리의 팀원들을 면면을 보면 조금 더 흥미를 느낄 수 있을 것이라 생각합니다. 소셜커머스의 양대산맥이라 불리는 W사와 T사에서 베스트 MD로 활동한 경력자들부터, 와디즈에서 5차례 펀딩을 진행했던 메이커 출신의 멤버, 와디즈의 푸드 카테고리를 시장에서 가장 큰 플랫폼으로 만들고 싶다는 포부로 입사한 멤버, 인디문화를 좋아하고 시장 트렌드에 대한 이해도가 뛰어난 멤버, 해외파 출신의 멤버, 창업가로 활동한 이력이 있는 멤버, 많은 사람들의 기대를 한 몸에 받고 있는 총학생회장 출신, 그리고 와디즈에서 가장 오래 일해온 저까지.
'옆에 있는 동료가 최고의 복지다' (팀원들은 그렇게 생각하지 않을 수 도 있습니다)
우리는 이러한 신념을 가지고 항상 어려운 일을 함께 해결하고 또 각자가 성과를 극대화시킬 수 있도록 존재만으로도 서로를 자극하는 멤버들로 구성되어 있는 조직입니다.
그래서 우리와 함께 일 할 새로운 분들은 '정말 이러한 사람들과 함께 일하면서 같이 배우고 또 성장하고 싶은 마음이 가득한 사람'이면 좋겠습니다.
3. 우리는 자율적으로 일을 하고 성과에 대해 스스로 책임지는 사람들입니다.
발표 과제를 준비 중인 가장 최근에 입사한 신입 멤버 세 분의 모습입니다.영업조직을 1년 6개월간 이끌어보니 '팀워크'를 유지하는 것이 생각보다 쉬운 일이 아니었습니다. 특히 모두가 외부에서 일을 하고 있는 경우가 많아 자칫 개인플레이를 하는 조직으로 변질될 수 있어 이 부분을 어떻게 예방할 수 있을지 정말 많은 고민을 했습니다. 그리고 이 고민의 해답은 바로 '자율'과 '책임'이었습니다. 일을 하는 방식에 대해서 조금 더 자세히 설명해보겠습니다.
① 우리는 모바일 오피스, 모바일 워킹을 지향합니다. 각자의 성과를 발표하는 수요일 오전을 제외하고는 사무실로 출근하는 것을 강요하지 않습니다. 오히려 밖에서 그러니까, 현장에서 일을 하는 것을 더욱 장려합니다.
② 우리는 효율적으로 일하는 것을 좋아합니다. 그렇다면 효율적인 영업을 위한 기본은 무엇일까요? 바로 동선 설계와 시간 절약입니다. 상상해보세요. 강남구에서 살고 있는 내가 월요일 오전 11시 미팅이 광화문에서 있는데 굳이 와디즈 본사가 위치한 판교에 출근을 했다가 광화문으로 갈 필요가 있을까요? 우리는 매일 아침 자신의 하루 일정을 메신저에 공유하고 각 미팅을 시작하고 마칠 때에도 공유를 합니다. 역시 사무실로 복귀할 것을 강요하지 않습니다. 본인이 좋아하는 장소가 있으면 그곳에 가서 일을 해도 좋습니다.
③ 우리는 목표 달성을 통해, 우리 자신도 돈을 많이 버는 사람이 되고자 노력하고 있습니다. 목표를 달성했을 때 개개인마다 다르지만 합당한 보상을 받기위해 함께 달려 나가고 있습니다.
④ 우리는 문제를 인식하면 빨리 해결하기 위해 노력합니다. 영업실적은 파도와 같습니다. 언제 커질지 모르고 또 언제 잠잠해질지 모릅니다. 상승이 있으면 하락도 있는 법입니다. 중요한 것은 빨리 문제를 찾아내고 개선하는 것입니다. 우리는 더 성장하기 위해 지금의 문제가 무엇인지 함께 고민하고, 이를 개선하고 또 해결하기 위해 노력합니다. 그리고 다시 좋은 성과를 만들어 냅니다.
와디즈 리워드사업실의 일하는 방식은 가짜 '자율과 책임'이 아니라,
진짜 '자율과 책임' 그리고 '팀워크'를 강조합니다.
그래서 우리와 함께 일할 새로운 분들은 '능동적이고 자율적이며 책임감이 있으며 문제에 빨리 반응하고 이를 해결할 수 있는 능력이 있는 사람'이었으면 좋겠습니다.
4. 지원하고자 하는 분들! 아래 정보를 꼭 살펴봐주세요. 이제부터가 진짜 채용안내 시작입니다.
*모집인원 : 연내 최대 12명 (2018.7월 말 기준)
*채용기간 : 상시
*자격제한 : 신입 (신입에 준하는 경력을 보유한 자, 대학 졸업예정 또는 졸업자)
자, 이 내용을 읽고 와디즈 리워드사업실 영업직군(PD)에 지원을 해보고 싶은 분들은
공식 모집공고를 꼭 참고해주세요.
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*그 외 참고하면 좋은 글
1) 나는 왜 이 일을 하는가 (클릭)
2) 면접관의 시각에서 (클릭)
3) 신입PD로서 6개월을 돌아보다 (클릭)
*댓글로 문의하시면 친절하게 안내해드리겠습니다.
우리가 일하는 모습들을 조금 더 보여드리고 싶습니다.
매주 수요일, 각자가 만나온 기업을 소개하고 얼마만큼의 영업실적 현황을 파악합니다.
연남동의 한 카페에서 각자 미팅을 하다가
모바일 근무의 단점이라면 단점.. 갑자기 컴퓨터를 열어야 하는 상황이 발생하기도 합니다.
매달 제주 출장을 갈 수 있는 것은 왜 때문일까요?
곧 펀딩으로 선보일 제품을 시연해보는 모습
하반기 워크샵, 다음 워크샵은 무조건 놀러갈 예정입니다.