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업무보고
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원하는 삶을 살아가는 방법직장 생활을 하다 보면 상사는 나보다 더 많이 알고, 항상 옳은 판단을 내린다고 생각하기 쉽습니다. 그렇다 보니 업무보고나 회의 자리에서 주눅이 드는 경우가 많습니다. 특히 상사의 지적은 늘 맞는 것처럼 느껴지고, 임원들과의 협업에서는 그 압박감이 더 커지곤 합니다. 하지만 업무 결과를 놓고 보면, 종종 내 의견이 더 옳았던 경우가 많았습니다. 그런데도댓글 0 Jan 21. 2025 by 민수석
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별은 내 가슴에 2바뀌지 않는 사람들 장사 하루이틀 하나 부임 초반 업무는 예하부대 초도업무보고 수행이 대부분이었다. 사단 예하 세 개 연대와 직할대대까지 부대를 방문하셔서 업무보고를 받으셔야 했다. 예하 부대에 하달하라는 첫 명령은 '보고서를 열 장 이상 준비하지 말라. 형식에 치우쳐 과도하게 준비하면 보고 받지 않겠다.'라는 요지였다. 대망의 첫 방문 부대 작전과장께 전화했다. “알았어.댓글 0 Jan 15. 2025 by 정썰
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0.4.2. 공공기관의 1년(2)행정사무감사의 예고편 기관장 업무보고 저는 정말 많은 업무보고 자료를 썼어요. 처음부터 끝까지 제로베이스에서 만드는 보고서는 포트폴리오로 관리하는 재미라도 있는데 기획부서에서 이른바 '취합'을 위해서 내려 보내는 문서를 쓸 때는 좀 지겹고 지루합니다. 그냥 니들이 그전 결과 보고 같은 거 참조해서 쓰면 안 되나. 물론 이기적인 생각이긴 해요. 사업이 200개가 넘고 예산에 500개가 넘는 데다댓글 0 Aug 12. 2024 by 원star
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두산그룹 신입사원 교육, 비즈니스 커뮤니케이션[업무수명/중간보고/업무보고/상사와의소통] 두산그룹 신입사원 교육, 비즈니스 커뮤니케이션 특강 (강사 : 유경철) [업무수명/중간보고/업무보고/상사와의소통] 두산그룹 신입사원 교육을 진행했다. 매 반기마다 들어오는 그룹의 신입사원들을 대상으로 4년째 진행하고 있는 과정. 신입사원이 가장 어려워 하는 것이 업무보고이다. 일을 잘 알지 못하기 때문에 두려움도 크지만 상사를 대하는 방법조차 어렵다. 그래댓글 0 Jul 30. 2024 by 유경철 소통과 공감
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비즈니스 커뮤니케이션 강의 (강사 : 유경철)[문서작성/기획서작성/업무수명/중간보고/업무보고/비즈니스소통] KBI그룹 신입사원교육 - 비즈니스 커뮤니케이션 강의 (강사 : 유경철) [문서작성/기획서작성/업무수명/중간보고/업무보고/비즈니스소통] KBI그룹 신입사원 교육을 진행했다. 신입사원 교육은 언제나 내게 로망같은 교육이다. 주로 리더들을 만나는데 가끔 신입사원들을 만나면 그 열정과 패기가 너무 좋기 때문이다. 이번 과정은 신입사원들이 조직에서 가장 어려워하는댓글 0 Oct 04. 2023 by 유경철 소통과 공감
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비즈니스 커뮤니케이션 강의 (강사 : 유경철)[신입사원교육/업무수명/중간보고/업무보고/업무소통/상사소통] 와치텍 신입사원교육, 비즈니스 커뮤니케이션 강의 (강사 : 유경철) [신입사원교육/업무수명/중간보고/업무보고/업무소통/상사소통] 와치텍 신입사원 교육이 진행되었다. 4명의 소수인원으로 진행되었지만 코칭하듯이 서로 대화하며 더 밀도있는 교육이 진행되었다. 같은 내용으로 대기업 그룹사 교육도 진행이 여러번 된 교육이지만 중소기업의 직원들도 비즈니스 커뮤니케이션댓글 0 Aug 15. 2023 by 유경철 소통과 공감
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비즈니스 커뮤니케이션 교육, 업무수명과 업무보고 특강[업무수명/중간보고/협업요청/협업거절/업무보고/업무말하기] 디엔소프트 임직원 대상 비즈니스 커뮤니케이션 교육, 업무수명과 업무보고 특강 (강사 : 유경철) [업무수명/중간보고/협업요청/협업거절/업무보고/업무말하기] 디엔소프트 임직원들을 대상으로 비즈니스 커뮤니케이션 강의를 진행했다. IT 중소기업이어서 MZ세대 직원들이 많은데 업무 소통에 대해서 부족한 점이 많아 비즈니스 커뮤니케이션을 통해 업무할 때 효과적으로댓글 0 Aug 15. 2023 by 유경철 소통과 공감
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비즈니스 커뮤니케이션 강의 2차 (강사 : 유경철)[업무수명/중간보고/업무보고/상사에게효과적으로말하는법] 두산그룹 신입사원 입직교육, 비즈니스 커뮤니케이션 강의 2차 (강사 : 유경철) [업무수명/중간보고/업무보고/상사에게효과적으로말하는법] 두산그룹 신입사원 교육으로 비즈니스 커뮤니케이션 2차가 진행되었다. 인원이 많아 2개의 그룹으로 반이 편성되었고 두번째 반의 비즈니스 커뮤니케이션 과정 신입사원이 업무를 수명할 때, 중간보고를 할 때, 최종 업무보고를 할댓글 0 Jan 30. 2023 by 유경철 소통과 공감
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두산그룹 신입사원 입직교육, 비즈니스 커뮤니케이션[업무수명/중간보고/업무보고/상사에게효과적으로말하는법] 두산그룹 신입사원 입직교육, 비즈니스 커뮤니케이션 강의 1차 (강사 : 유경철) [업무수명/중간보고/업무보고/상사에게효과적으로말하는법] 두산그룹 신입사원 교육을 진행했다. 매 반기마다 그룹 신입사원 교육에 계속 불러 주셔서 신입사원들의 업무수명, 업무보고에 대해서 구체적인 사례를 들어 강의를 진행했다. 역량과 능력이 높은 신입사원들이지만 직장생활은 처음이기댓글 0 Jan 30. 2023 by 유경철 소통과 공감
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윗사람의 그릇연초 기관장 업무보고가 지리하게 진행되고 있다. 기관장이 계속 수정을 요구하기 때문이다. 수정을 요구할 수 있다. 하지만 요구할 때 그 이유와 대안을 명확하게 제시해야 한다. 그러나 지금 기관장님은 불명확한 지시로 직원들을 혼란에 빠뜨리고 지치게 만든다. 구체적인 답이 나오지 않는 것은 구체적인 질문이 이루어지지 않았기 때문이다. 본인이 업무를 파악하댓글 0 Jan 17. 2023 by 버리이아
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인사와 보고직장생활에 있어 두 가지보다 중요한 것 누구나 직장 내에서 편안한 마음으로 근무하길 원한다! 직장에서 가장 중요한 것은 인사와 업무보고라고 꼽아왔다. 직장에서 거의 8시간 이상을 같이 하는데 직원끼리 인사와 중요한 내용에 대한 업무보고는 필수라고 생각해 온 것이다. 하지만 맞는 말이지만 틀릴 수도 있다. 나도 그동안 직장생활에서 인사와 보고는 매우 중요하다고 지속적으로 후배들에게댓글 0 Jan 05. 2023 by 노이 장승진
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대통령 업무보고를 독대로 해야할까윤석열 대통령실의 색다른 시도 1) 윤석열 대통령이 취임 뒤 추경호 부총리 겸 기재부 장관으로부터 기획재정부 업무보고를 시작으로 부처 업무보고를 받기 시작했다. 대통령실은 "소모적인 형식과 불필요한 절차를 줄이고, 부처 담당정책 중 핵심을 고민하고 구체적인 실행 전략을 모색하는 자리가 되도록 독대보고 형식으로 진행됐다"고 밝혔다. 문재인 정부에서 부처 업무보고는 상당히 큰 행사였다.댓글 0 Aug 28. 2022 by 이완 기자
