상사보다 먼저 퇴사하고 싶은 이유
퇴사를 결심한 건, 어느 야근의 끝이었다
출근 시간 10분 전에 도착해 커피를 내린다.
내가 타는 커피지만, 옆자리 과장 것도 자연스럽게 챙긴다.
“역시 센스 있네”라는 말 한마디에 또 그날 하루를 시작한다.
메일함을 열면 어제 10시 넘어서 온 메일이 있다.
팀장은 “긴급한 건 아닌데”라면서도
답장이 없으면 슬쩍 “그 메일 봤어?” 하고 물어본다.
결국 야근까지 해가며 맞춘 보고서, 피드백은 딱 한 줄.
“이 느낌보단 좀 더 무게감 있게.”
프로젝트가 꼬이면 언제나 제일 먼저 호출되는 건 나다.
이유는 단순하다.
“넌 일 잘하잖아. 말 안 해도 알아서 하니까.”
하지만 그 ‘알아서’의 무게는 언제나 내 몫이다.
나는 언제부터인가 매뉴얼도, 기준도 없이
‘눈치’로 일하는 법을 배웠다.
회의 중에 상사가 말을 끊을 때,
조금 더 정확히 말했어야 했나 자책하고,
야근하다 혼자 편의점에서 먹는 삼각김밥이
어느새 하루의 가장 조용한 위로가 되었다.
무엇보다 힘든 건,
이 모든 걸 지켜보는 상사의 태도다.
실수엔 날카롭고, 성과엔 무관심하다.
팀의 분위기가 무거워져도
자신의 말투나 태도는 돌아보지 않는다.
그저,
“요즘 애들은 왜 이리 예민하냐”는 말로 퉁친다.
그런 사람 아래에서 나는
늘 ‘괜찮은 척’을 하며 하루하루를 버텼다.
다들 말한다.
“그래도 상사보다 먼저 나가면 지는 거야.”
“더 참아. 나중에 기회 올 거야.”
하지만 가만히 생각해봤다.
왜 내가 ‘참는 사람’이 되어야 하지?
왜 내 한계는 고려되지 않고,
오히려 참는 것 자체가 미덕이 되어야 하지?
어느 날, 야근하다 문득 이런 생각이 들었다.
이건 내가 하고 싶은 일이 아니고,
이건 내가 존중받는 자리도 아니구나.
그래서 이제는 생각이 바뀌었다.
상사보다 먼저 퇴사하는 건
비겁하거나 조급한 게 아니다.
조직보다 나를 먼저 선택하는 일이다.
그게 내가 나를 지키는 첫 번째 방법이라면,
충분히 먼저 떠날 자격이 있다고 생각한다.
