진실은 옳은 걸까?

솔직한 조직 문화와 현실 사이

지난주, 리더와 처우 관련해서

면담을 나누는 자리가 있었다.

그동안 쌓여 있던 불만을

한 번에 쏟아내고 싶었지만,

막상 입을 떼려던 순간 멈췄다.

그리고 마음을 가다듬고,

정제하여 말을 이어 나갔다.

---

상대방에게 말을 건넨다는 것은

내가 원하는 것을 관철시키기

위함이 크다.

회사에서는 더욱 그럴 것이다.

조직에 대한 책이나 글에서는

투명하게 공유되고

솔직하게 말할 수 있는 환경이

좋다고 말한다.

솔직한 진실을 말한다고

그곳에서 내가 원하는 대로

이뤄질까?

'누울 자리 보고 발 뻗는다.'

라는 말이 와닿는다.

듣는 사람이 발 뻗어도

되는 사람이 먼저 확인하라.

그 사람은 한 귀로 듣고 흘리거나,

더 나아가 부정적인 사람으로

낙인찍힐 수 있다.

내 진실된 이야기를 들어줄 수 있는

사람을 찾아야 한다.

그렇다면 나 역시 누군가에게

유니콘이 될 수 있는지

돌아봐야 할 것이다.