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Mar 12. 2024
삼성그룹 24년 신입사원 상반기 채용 공지
삼성전자 삼성디스플레이 삼성SDI 삼성전기 삼성물산 삼성바오로직스
경기가 많이 어렵다고 여기저기서 아우성이다. 취업 상황도 별다를 것 없이 마찬가지이다. 이런 와중에 대한민국 청년들이 취업에 대한 희망의 마지막 보루로 여기는 삼성그룹 신입사원 채용 공지가 3월 11일에 떴다.
삼성에 지원하는 취업준비생은 3월 18일 오후 5시까지 지원서와 자기소개서를 제출해야 한다(삼성채용 홈페이지, www.samsungcareers.com 참조). 마감 시간에 1초라도 늦지 않게 완료해야 한다. 삼성은 상반기 신입사원 채용을 하면서 4학년 1학기에 재학하는 대학생을 대상으로 인턴을 선발한다. 선발 평가 기준과 과정은 신입사원 채용 프로세스와 같다. 합격하면 7~8월 여름방학 기간에 6주 동안 현장 실습을 한다. 평가에서 합격한 학생은 하반기에 제시된 과제 PT면접으로 최종 입사 여부를 결정한다. 가능하면 4학년 1학기에 재학 중인 학생은 무조건 지원하는 게 바람직하다. 다음은 채용 대표 직군별 채용 프로세스를 도표로 정리한 내용으로 삼성채용 홈페이지에서 볼 수 있다.
삼성그룹 신입사원 채용 프로세스삼성그룹 신입사원 채용에 지원하라고 권하는 이유는 다음과 같다.
1. 국내 기업 중 가장 많은 인원을 채용한다 - 연간 1만 명 이상 예상
2. 1957년 공채 실시 이후 열린 채용 정책을 기반으로 신입사원을 선발한다.
3. 직무 중심의 공정한 평가를 실시하기 때문에 학벌, 학점, 나이는 선발의 주요 평가 항목이 아니다.
작년 상반기와는 다르게 올해 모집에는 약간의 변화가 있다. 파란색은 작년 동기에 채용계획이 없었거나 올해 상반기에도 없는 회사다. 빨간색은 올해 상반기 공채에 모집 공지를 낸 계열사이다. 그동안 지원할 기회가 없었던 취업준비생에게는 반가운 소식이다.
1. 전자
·삼성전자 DS부문
·삼성전자 DX부문
2. 전자계열
·삼성디스플레이
·삼성SDI
·삼성전기
·삼성SDS
3. 바이오
·삼성바이오로직스
·삼성바이오에피스
4. 금융
·삼성생명
·삼성화재
·삼성카드(채용공고 없음)
·삼성증권
·삼성자산운용
5. 건설/중공업
·삼성중공업
·삼성엔지니어링
·삼성물산 건설부문
6. 서비스
·삼성물산 상사부문
·삼성물산 리조트부문
·삼성물산 패션부문
·호텔신라
·제일기획
·에스원
·삼성글로벌리서치(구 삼성경제연구소)
·삼성서울병원(채용공고 없음)
·삼성웰스토리(채용공고 없음)
·삼성전자판매(채용공고 없음)
이 중 취업준비생에게 권하는 회사는 당연히 삼성전자가 1순위이며 그중에도 DS부문이다. DS부문(반도체)을 추천하는 이유는 간단하다. 인원을 많이 뽑기 때문이다. 금융감독원에서 운영하는 전자공시시스템(dart.fss.or.kr)에는 우리나라 상장기업뿐만 아니라 비상장 기업(외부감사 의무법인)과 관련한 사업보고서, 반기보고서, 분기보고서와 기업 활동과 관련한 내용을 공시한다. 사업보고서와 반기보고서에는 임원 및 직원 등에 관한 사항이 있는데, 보고서 마감 시기인 6월 30일과 12월 31일 기준 기말 인원 현황을 적게 되어 있다.
2020년부터 2022년 사업보고서와 2023년 반기보고서(3월 12일 현재, 2023년 사업보고서 미공시)를 참고하면, 삼성전자 DS부문의 인원 변동 사항을 알 수 있다.
삼성전자 DS부문 인원 변동 현황물론 하반기 채용 인원이 다음 해에 입사하는 경우가 많지만 트렌드로 파악하는 데는 전혀 문제가 없는 통계 자료이다. 경력직 채용과 5급(고졸) 사원, 4급(전문대졸) 사원의 비중이 20% 정도 된다고 가정해도, 상기 인원의 80%는 3급(대졸) 신입사원을 선발한다고 봐도 무방할 듯하다. 우리나라에서 단일 기업으로 네 자릿수 이상으로 채용하는 곳은 삼성전자가 유일하다고 볼 수 있다. 가끔 SK하이닉스가 네 자릿수로 선발할 때도 있지만, 외부 변동 요인에 흔들리는 경우가 잦다. 공기업 중 네 자릿수로 뽑는 기업은 Korail과 몇몇 의료 관련 기관, 지방 공무원 채용뿐인 걸 감안하면 삼성전자는 전공을 살려 도전해 볼만한 가치가 있는 기업이다.
삼성을 지원하는 취업준비생이 가장 많이 하는 질문과 커리어코치로서 제시하는 답변은 다음과 같다.
1. 계열사를 복수로 지원할 수 있나요?
→ 복수 지원은 불가하고 한 개의 계열사에만 지원이 가능합니다. 단 사업부와 직무는
3순위까지 선택할 수 있습니다.
2. 학점이 낮으면 지원할 수 없나요?
→ 예전에는 4.5점 기준 3.0점 이상만 지원이 가능했으나 2015년 하반기 공채부터
학점 제한 제도를 폐지했습니다. 실제로 3.0점 이하의 지원자가 최종 면접까지 가는
경우도 있습니다.
3. 어학 점수는 높으면 높을수록 좋은가요?
→ 각 직무별 최소 요구 점수를 충족하면 지원하는데 아무런 영향이 없습니다. 어학 점수가
높다고 해서 가점을 받지는 않습니다.
4. 과거에 지원해서 떨어진 이력 때문에 불이익은 받지 않을까요?
→ 과거 지원 이력과 채용 프로세스와는 연관성이 없습니다. 재수, 삼수, 사수 등 그 이상
지원해서 합격하는 지원자도 적지 않습니다. 과거에 불합격했다고 해서 불이익을 받는
일은 없습니다.
취업준비생은 본인의 전공, 관심사, 잘하는 일, 좋아하는 일, 하고 싶은 일을 기준으로 계열사 중 하나를 선택하여 지원해야 한다. 여기서 주의할 사항은 취업준비생은 기업을 자신의 자아실현이나 희망사항을 충족시키는 대상으로 이해하지 말고 자신의 능력을 발휘하여 기여하는 곳으로 여겨야 한다는 점이다. 삼성 지원자들의 자기소개서를 살펴보면 10명 중 7~8명은 질문의 요지에서 벗어나 자신이 하고 싶은 얘기만 기술하는 공통점이 있다. 이런 경우 전달력과 설득력이 결여되어 채용담당자와 면접 위원이 '채용 고려'의 입장을 취하기가 어렵다.
지원서와 자기소개서는 직무적합성을 평가한다. 기업이 신입사원을 뽑을 때는 조직적합성과 직무적합성 두 가지를 큰 기준으로 삼는데, 서류 전형에서는 지원자를 마주하지 않고 100% 서류로만 평가를 한다. 여기서 객관적으로 지원자를 평가할 수 있는 내용은 직무적합성에서 다루는 세 가지 핵심 요소가 중요하다.
첫째, 지식이다. 지식은 전공지식과 전문지식으로 나눌 수 있다. 전공과 지원 직무와의 연계성, 대외 교육이나 활동, 프로젝트, 인턴십이 업무와 관련된 전문지식을 배운 것과 관련은 얼마나 되는지 평가한다.
둘째, 기술이다. 기술은 경험과도 연관이 되어 있다. 기술은 첫 번째 언급한 전공 또는 전문 지식과 관련된 기술이라고 생각하면 된다.
셋째, 역량이다. 역량은 일을 처리하는 능력으로 이해하면 된다. 두 번째 직무적합성 요소인 기술과 비슷하다고 생각할 수 있지만, 지식과 기술이 동일선상에서 유사한 점이 있는 반면, 역량은 소위 능력과 비슷한 개념으로 보면 된다. 보편적인 능력으로 문제해결 능력, 창의성, 분석 능력과 같이 일을 해낼 때 필요한 것으로 지원자의 리더십, 기획 능력, 팀워크 역량, 의사소통 능력과 같이 특성과 특질을 나타내는 것으로 설명할 수 있다.
삼성그룹 자기소개서는 네 가지 질문을 제시한다. 1번부터 3번까지는 각 계열사 공통으로 사용하고 있고, 4번은 계열사별, 직무별 특성에 따라 질문 내용을 다르게 묻거나 생략하기도 한다. 삼성전자 DS부문의 질문은 다음과 같다.
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
700자 이내 (영문작성 시 1400자)
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자)
3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자)
4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
1000자 이내 (영문작성 시 2000자)
작성 방법은 지난번에 올린 내용을 먼저 참고하여 작성하기를 바란다(삼성전자 자기소개서 쓰기 https://brunch.co.kr/@clearthinking/27)
○자기소개서 잘 쓰는 법(1): https://brunch.co.kr/@clearthinking/449
○자기소개서 잘 쓰는 법(2): https://brunch.co.kr/@clearthinking/450
https://www.samsungcareers.com/hr/?ty=A
